Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O086260303001322
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de la Libération, Saint-Savin (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire catégorie B
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Finances :
• Mandatement des factures, dématérialisation
• Encaissement des recettes (P503, subventions …)
• Suivi de la trésorerie
• Préparation et élaboration des deux budgets (principal et commercial)
• Gestion de la TVA
• Gestion des engagements
• Gestion des emprunts
• Gestion des marchés publics
• Assure la gestion des contrats de maintenance et d’assurance
• Responsable des achats : EPCC et boutique
• Régisseur principal de trois régies de recettes + une régie d’avances
• Gestion des immobilisations
• Gestion et organisation de l’inventaire du budget commercial
- Gestion du personnel :
• Gestion de la paye du personnel
• Suivi des carrières des agents (contrats, arrêtés)
• Suivi des congés + compte épargne temps
• Suivi des arrêts maladie / accidents de travail
• Planning médecine du travail
• Déclarations sociales (DADS …)
• Suivi du tableau des effectifs
• Bilan social
• Assistant de prévention de la collectivité
• Représentant CNAS
• Elabore le planning de formation, gère les inscriptions et le suivi
MISIONS SPECIFIQUES :
• Adjoint de direction
• Gestionnaire de la boutique – librairie
• Responsable du personnel d’entretien et intérimaire
• Gère les prestataires du site
• Gestion de l’alarme et des clefs
- Finances :
• Mandatement des factures, dématérialisation
• Encaissement des recettes (P503, subventions …)
• Suivi de la trésorerie
• Préparation et élaboration des deux budgets (principal et commercial)
• Gestion de la TVA
• Gestion des engagements
• Gestion des emprunts
• Gestion des marchés publics
• Assure la gestion des contrats de maintenance et d’assurance
• Responsable des achats : EPCC et boutique
• Régisseur principal de trois régies de recettes + une régie d’avances
• Gestion des immobilisations
• Gestion et organisation de l’inventaire du budget commercial
- Gestion du personnel :
• Gestion de la paye du personnel
• Suivi des carrières des agents (contrats, arrêtés)
• Suivi des congés + compte épargne temps
• Suivi des arrêts maladie / accidents de travail
• Planning médecine du travail
• Déclarations sociales (DADS …)
• Suivi du tableau des effectifs
• Bilan social
• Assistant de prévention de la collectivité
• Représentant CNAS
• Elabore le planning de formation, gère les inscriptions et le suivi
MISIONS SPECIFIQUES :
• Adjoint de direction
• Gestionnaire de la boutique – librairie
• Responsable du personnel d’entretien et intérimaire
• Gère les prestataires du site
• Gestion de l’alarme et des clefs
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M57, M4
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
* Connaissance des logiciel World, Excel, gestion financière et gestion avec le logiciel Coloris
* Hélios, PESV2, Totem, DSN, Chorus PRO
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M57, M4
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
* Connaissance des logiciel World, Excel, gestion financière et gestion avec le logiciel Coloris
* Hélios, PESV2, Totem, DSN, Chorus PRO
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
