Renfort - Chef d'équipe collecte des déchets
Offre n° O086260305000519
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ouvert au grade d'agent de maitrise
La Communauté de Communes du Haut-Poitou assure la collecte et le traitement des déchets des ménagers et déchets assimilés sur l’ensemble de son territoire. Au travers de cette compétence, l’établissement gère en régie la collecte et le traitement des ordures ménagères et des emballages ménagers recyclables en porte-à-porte et en points d’apport volontaire, ainsi que la gestion de 6 déchetteries intercommunales.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, au sein de son pôle gestion et valorisation des déchets, un renfort auprès du chef d’équipe collecte F/H.
Rattaché au responsable d’exploitation déchets, vous piloterez l’organisation, la coordination et la planification des opérations de collecte. Vous encadrerez et accompagnerez les équipes intervenant sur la collecte, en veillant au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité et en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés.
Vous assurerez le bon fonctionnement de la régie de collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective, tout en contribuant activement à une démarche d’optimisation, d’évolution des pratiques et d’amélioration continue du service.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou assure la collecte et le traitement des déchets des ménagers et déchets assimilés sur l’ensemble de son territoire. Au travers de cette compétence, l’établissement gère en régie la collecte et le traitement des ordures ménagères et des emballages ménagers recyclables en porte-à-porte et en points d’apport volontaire, ainsi que la gestion de 6 déchetteries intercommunales.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, au sein de son pôle gestion et valorisation des déchets, un renfort auprès du chef d’équipe collecte F/H.
Rattaché au responsable d’exploitation déchets, vous piloterez l’organisation, la coordination et la planification des opérations de collecte. Vous encadrerez et accompagnerez les équipes intervenant sur la collecte, en veillant au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité et en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés.
Vous assurerez le bon fonctionnement de la régie de collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective, tout en contribuant activement à une démarche d’optimisation, d’évolution des pratiques et d’amélioration continue du service.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel des équipes et conduite du changement
* Organiser, encadrer et animer le travail des équipes de collecte (conducteurs – ripeurs et ripeurs et agents de maintenance)
* Accueillir et accompagner les nouveaux agents, les former aux outils de travail et leur indiquer les consignes de sécurité
* Planifier l’activité, élaborer et suivre les plannings, et conduire des réunions d’équipe
* Évaluer les agents et accompagner leur montée en compétence
* Anticiper et gérer les situations conflictuelles
*Assurer la gestion des remplacements, le suivi des heures et l’identification des besoins en formation
*Veiller à la mise à jour des documents internes, garantir la dotation en EPI, en contrôler la conformité et la bonne utilisation
Coordination des activités
* Garantir le bon déroulement de la prise de service quotidiennement
* Réaliser les briefs/débriefs quotidiens avec les équipes
* Suivre et analyser régulièrement les tournées de collecte dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées
* Organiser et superviser les interventions liées aux réparations et remplacements
Missions complémentaires
* Assurer le suivi et la gestion des stocks de bacs
* Garantir le suivi et la qualité du traitement des demandes et réclamations des usagers.
* Assurer le lien et la coordination avec le service relation usagers.
* Contribuer à l’amélioration continue du service rendu et au respect des engagements qualité.
* Renseigner et exploiter les outils de suivi d’activité via le logiciel dédié
* Suivre la production des déchets des professionnels soumis à la Redevance Spéciale
Respect du règlement de collecte, des règles d’hygiène et de sécurité
* Veiller à faire respecter le règlement intérieur et les règles d’hygiène et de sécurité
* Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
* Sensibiliser les agents à l’utilisation et à la préservation du matériel fourni
Relations aux usagers
* Garantir la qualité du service rendu (respect des consignes de tri, signalement des anomalies
* Être un interlocuteur privilégié de l’établissement en cas de dysfonctionnements liés à la collecte
Appui managérial
* Assurer un rôle de soutien auprès du responsable d’exploitation déchets, produire un reporting journalier et assurer en partie son remplacement en cas d’absence.
Dans le cadre de la continuité du service public, vous pouvez être amené à assurer toute mission relevant de votre cadre d’emplois, notamment, à titre exceptionnel et en cas d’absence imprévue, la conduite de Bennes à Ordures Ménagères.
* Organiser, encadrer et animer le travail des équipes de collecte (conducteurs – ripeurs et ripeurs et agents de maintenance)
* Accueillir et accompagner les nouveaux agents, les former aux outils de travail et leur indiquer les consignes de sécurité
* Planifier l’activité, élaborer et suivre les plannings, et conduire des réunions d’équipe
* Évaluer les agents et accompagner leur montée en compétence
* Anticiper et gérer les situations conflictuelles
*Assurer la gestion des remplacements, le suivi des heures et l’identification des besoins en formation
*Veiller à la mise à jour des documents internes, garantir la dotation en EPI, en contrôler la conformité et la bonne utilisation
Coordination des activités
* Garantir le bon déroulement de la prise de service quotidiennement
* Réaliser les briefs/débriefs quotidiens avec les équipes
* Suivre et analyser régulièrement les tournées de collecte dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue
* Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées
* Organiser et superviser les interventions liées aux réparations et remplacements
Missions complémentaires
* Assurer le suivi et la gestion des stocks de bacs
* Garantir le suivi et la qualité du traitement des demandes et réclamations des usagers.
* Assurer le lien et la coordination avec le service relation usagers.
* Contribuer à l’amélioration continue du service rendu et au respect des engagements qualité.
* Renseigner et exploiter les outils de suivi d’activité via le logiciel dédié
* Suivre la production des déchets des professionnels soumis à la Redevance Spéciale
Respect du règlement de collecte, des règles d’hygiène et de sécurité
* Veiller à faire respecter le règlement intérieur et les règles d’hygiène et de sécurité
* Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
* Sensibiliser les agents à l’utilisation et à la préservation du matériel fourni
Relations aux usagers
* Garantir la qualité du service rendu (respect des consignes de tri, signalement des anomalies
* Être un interlocuteur privilégié de l’établissement en cas de dysfonctionnements liés à la collecte
Appui managérial
* Assurer un rôle de soutien auprès du responsable d’exploitation déchets, produire un reporting journalier et assurer en partie son remplacement en cas d’absence.
Dans le cadre de la continuité du service public, vous pouvez être amené à assurer toute mission relevant de votre cadre d’emplois, notamment, à titre exceptionnel et en cas d’absence imprévue, la conduite de Bennes à Ordures Ménagères.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
Connaissance des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
Connaissance des règles de sécurité, des normes du management environnemental
Connaissance des matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés
Savoir encadrer des équipes, élaborer des plannings
Capacité à gérer des conflits
Aisance sur les outils informatiques (PC, tablette…)
Connaissance des normes, analyse des flux et des tonnages des déchets
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles et comportementales :
Organisation, rigueur et discrétion
Autonomie, réactivité et gestion des priorités
Force de proposition et prise d’initiative
Sens de l’écoute et du service public
Qualité relationnelle et aptitude à la négociation
Connaissance des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
Connaissance des règles de sécurité, des normes du management environnemental
Connaissance des matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés
Savoir encadrer des équipes, élaborer des plannings
Capacité à gérer des conflits
Aisance sur les outils informatiques (PC, tablette…)
Connaissance des normes, analyse des flux et des tonnages des déchets
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles et comportementales :
Organisation, rigueur et discrétion
Autonomie, réactivité et gestion des priorités
Force de proposition et prise d’initiative
Sens de l’écoute et du service public
Qualité relationnelle et aptitude à la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Permis C (permis poids lourds) et FCO (Formation Continue Obligatoire) en cours de validité seraient appréciables
Rémunération statutaire selon profil, participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS
Poste basé à Cissé / Yversay (86170)
Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
Travail à temps complet du lundi au vendredi (y compris les jours fériés sauf 01/05, 25/12 et 01/01 – rattrapage de collecte les samedis), de 05h00 à 12h00
Astreintes : 1 samedi par mois
Contrat de 12 mois (avec perspective d’évolution vers un poste permanent)
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, responsable du pôle gestion et valorisation des déchets ou Sabrina Norguet, chargée de gestion ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Permis C (permis poids lourds) et FCO (Formation Continue Obligatoire) en cours de validité seraient appréciables
Rémunération statutaire selon profil, participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS
Poste basé à Cissé / Yversay (86170)
Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
Travail à temps complet du lundi au vendredi (y compris les jours fériés sauf 01/05, 25/12 et 01/01 – rattrapage de collecte les samedis), de 05h00 à 12h00
Astreintes : 1 samedi par mois
Contrat de 12 mois (avec perspective d’évolution vers un poste permanent)
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, responsable du pôle gestion et valorisation des déchets ou Sabrina Norguet, chargée de gestion ressources humaines, notamment par courriel : emploi.formation@cc-hautpoitou.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.