Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O086260309001223
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue du moulin st-léger, Chauvigny (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des espaces verts, l’agent contractuel sera en charge l’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Possibilités de travailler en soirées, week-end, jours fériés pour des manifestations.
Possibilités de travailler en soirées, week-end, jours fériés pour des manifestations.
Profils recherchés
-expériences dans les espaces verts
- Permis B obligatoire.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Permis B obligatoire.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 45 99 10
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer au plus tard le 31 mars 2026 à : Madame le Maire
Par voie postale : Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Par voie postale : Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.