Journaliste multimédia (F/H)
Offre n° O086260312001174
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION DE LA COMMUNICATION
ET DU MARKETING TERRITORIAL
Service Information
Journaliste multimédia (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOI DES ATTACHÉS TERRITORIAUX)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Savoir transformer une inauguration ou une politique publique en article que l’on lit jusqu’au bout.
Passer sans sourciller d’une interview à un montage vidéo, d’un article de fond à une story Instagram, sans jamais perdre le ton ni le sens du service public.
Aimer autant le terrain que la conférence de rédaction, la stratégie éditoriale que le cadrage photo.
Vibrer pour l’adrénaline des bouclages toujours (trop) serrés, les rencontres de terrain, les bonnes punchlines balancées au bon moment … Les raisons sont nombreuses de devenir journaliste multimédia à la Direction de la communication de Grand Châtellerault.
Et encore, on ne vous a pas parlé des bonbons qui circulent dans certains bureaux, ni de la célèbre « tarte folle » au chocolat de Sophie, notre chargée de communication.
Contexte :
Au sein du Service information de la Direction de la communication et du marketing territorial de la ville et de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault, rattachée au Cabinet du Maire, le/la journaliste multimédia traite l’actualité locale et institutionnelle et valorise l’action municipale et communautaire.
Il/elle contribue à la diffusion d’une information fiable, pédagogique et accessible auprès des habitants, en lien étroit avec les services, les élus et les partenaires du territoire.
Son travail s’inscrit dans une stratégie éditoriale multi-supports : print, web, réseaux sociaux et vidéo.
DIRECTION DE LA COMMUNICATION
ET DU MARKETING TERRITORIAL
Service Information
Journaliste multimédia (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOI DES ATTACHÉS TERRITORIAUX)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Savoir transformer une inauguration ou une politique publique en article que l’on lit jusqu’au bout.
Passer sans sourciller d’une interview à un montage vidéo, d’un article de fond à une story Instagram, sans jamais perdre le ton ni le sens du service public.
Aimer autant le terrain que la conférence de rédaction, la stratégie éditoriale que le cadrage photo.
Vibrer pour l’adrénaline des bouclages toujours (trop) serrés, les rencontres de terrain, les bonnes punchlines balancées au bon moment … Les raisons sont nombreuses de devenir journaliste multimédia à la Direction de la communication de Grand Châtellerault.
Et encore, on ne vous a pas parlé des bonbons qui circulent dans certains bureaux, ni de la célèbre « tarte folle » au chocolat de Sophie, notre chargée de communication.
Contexte :
Au sein du Service information de la Direction de la communication et du marketing territorial de la ville et de la communauté d’agglomération de Grand Châtellerault, rattachée au Cabinet du Maire, le/la journaliste multimédia traite l’actualité locale et institutionnelle et valorise l’action municipale et communautaire.
Il/elle contribue à la diffusion d’une information fiable, pédagogique et accessible auprès des habitants, en lien étroit avec les services, les élus et les partenaires du territoire.
Son travail s’inscrit dans une stratégie éditoriale multi-supports : print, web, réseaux sociaux et vidéo.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
Traitement de l’actualité
• Produire des contenus journalistiques clairs, pédagogiques et accessibles, pour l’ensemble des supports :
- articles de fond, dossiers et portraits pour les magazines institutionnels
- actualités, décryptages pour les sites internet,
- contenus éditoriaux et narratifs pour les réseaux sociaux
• Garantir l’adaptation du ton, du format et du niveau d’information selon les cibles (habitants, usagers, partenaires, acteurs institutionnels), dans une logique de service public de l’information
• Assurer une veille stratégique et opérationnelle de l’actualité locale, institutionnelle et territoriale, en lien avec les orientations politiques et les projets structurants de la ville et Grand Châtellerault
• Participer activement aux conférences de rédaction, à l’élaboration des plannings éditoriaux et à la priorisation des contenus
Journalisme de terrain
• Réaliser des reportages et interviews approfondis auprès des élus, directions, agents, partenaires et habitants, en valorisant les actions publiques et les dynamiques du territoire
• Assurer la couverture éditoriale et visuelle des événements majeurs du territoire : inaugurations, temps forts institutionnels, manifestations culturelles, sportives, économiques et citoyennes
• Participer aux visites officielles et déplacements institutionnels
Stratégie de contenus
• Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de communication multicanale des campagnes institutionnelles en lien étroit avec le service communication
• Co-construire les concepts et les messages clés des campagnes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de communication et les attentes des usagers
• Décliner ces messages sur l’ensemble des supports (magazines, web, réseaux sociaux, vidéo, photo), en assurance une cohérence avec les campagnes
Production multimédia et innovation éditoriale
• Concevoir, réaliser et superviser des productions photographiques et vidéo à forte valeur ajoutée éditoriale (portraits, capsules pédagogiques, formats immersifs)
• Être force d’innovation territoriale, en expérimentant de nouveaux formats (storytelling multimédia, podcasts, formats longs, séries thématiques) adaptés aux différents supports et audiences
• Animer un réseau de contributeurs, travailler une stratégie de communication sur les réseaux sociaux à l’échelle des équipements
Fonctionnement de la direction
• Participer à la relecture des documents de communication
• Rechercher et proposer des améliorations des procédures
• Mobilisation ponctuelle pour des opérations de relations publiques et autres événements
Traitement de l’actualité
• Produire des contenus journalistiques clairs, pédagogiques et accessibles, pour l’ensemble des supports :
- articles de fond, dossiers et portraits pour les magazines institutionnels
- actualités, décryptages pour les sites internet,
- contenus éditoriaux et narratifs pour les réseaux sociaux
• Garantir l’adaptation du ton, du format et du niveau d’information selon les cibles (habitants, usagers, partenaires, acteurs institutionnels), dans une logique de service public de l’information
• Assurer une veille stratégique et opérationnelle de l’actualité locale, institutionnelle et territoriale, en lien avec les orientations politiques et les projets structurants de la ville et Grand Châtellerault
• Participer activement aux conférences de rédaction, à l’élaboration des plannings éditoriaux et à la priorisation des contenus
Journalisme de terrain
• Réaliser des reportages et interviews approfondis auprès des élus, directions, agents, partenaires et habitants, en valorisant les actions publiques et les dynamiques du territoire
• Assurer la couverture éditoriale et visuelle des événements majeurs du territoire : inaugurations, temps forts institutionnels, manifestations culturelles, sportives, économiques et citoyennes
• Participer aux visites officielles et déplacements institutionnels
Stratégie de contenus
• Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de communication multicanale des campagnes institutionnelles en lien étroit avec le service communication
• Co-construire les concepts et les messages clés des campagnes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de communication et les attentes des usagers
• Décliner ces messages sur l’ensemble des supports (magazines, web, réseaux sociaux, vidéo, photo), en assurance une cohérence avec les campagnes
Production multimédia et innovation éditoriale
• Concevoir, réaliser et superviser des productions photographiques et vidéo à forte valeur ajoutée éditoriale (portraits, capsules pédagogiques, formats immersifs)
• Être force d’innovation territoriale, en expérimentant de nouveaux formats (storytelling multimédia, podcasts, formats longs, séries thématiques) adaptés aux différents supports et audiences
• Animer un réseau de contributeurs, travailler une stratégie de communication sur les réseaux sociaux à l’échelle des équipements
Fonctionnement de la direction
• Participer à la relecture des documents de communication
• Rechercher et proposer des améliorations des procédures
• Mobilisation ponctuelle pour des opérations de relations publiques et autres événements
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes issu/e d’une formation supérieure en journalisme ou communication et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement institutionnel ou territorial. Vous faites preuve d’une forte capacité de pédagogie et manifestez une appétence affirmée pour les sujets institutionnels et politiques, que vous savez rendre lisibles et accessibles au plus grand nombre. Doté/e de solides compétences relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’animation et la coordination d’un réseau de contributeurs, et savez travailler en équipe comme en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Votre sens de la discrétion, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer dans un contexte exigeant au contact d’élus, de services et de partenaires. Organisé/e, autonome et force de proposition, vous alliez diplomatie, rigueur et sens du service public.
Vous êtes issu/e d’une formation supérieure en journalisme ou communication et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement institutionnel ou territorial. Vous faites preuve d’une forte capacité de pédagogie et manifestez une appétence affirmée pour les sujets institutionnels et politiques, que vous savez rendre lisibles et accessibles au plus grand nombre. Doté/e de solides compétences relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’animation et la coordination d’un réseau de contributeurs, et savez travailler en équipe comme en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Votre sens de la discrétion, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer dans un contexte exigeant au contact d’élus, de services et de partenaires. Organisé/e, autonome et force de proposition, vous alliez diplomatie, rigueur et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er juillet 2026
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Florie NIVOLE DOUBLET à florie.doublet@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Florie NIVOLE DOUBLET à florie.doublet@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.