Chargé de mission "Pôle commerces"
Offre n° O086260319001125
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Economique et sous l’autorité de la Respondable du Pôle commerces, vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs économiques locaux.
Vous participerez activement au déploiement de la nouvelle stratégie de conquête du commerce en centre ville de Châtellerault. Vous vous appuierez sur la responsable du Pôle Commerces également chargée du suivi des Commerces de Châtellerault et des services de la collectivité en lien avec les commerçants.
Vos missions sont directement liées à la volonté de montrer rapidement une nouvelle image du centre ville et d’attirer de nouveaux commerces.
Vous participerez activement au déploiement de la nouvelle stratégie de conquête du commerce en centre ville de Châtellerault. Vous vous appuierez sur la responsable du Pôle Commerces également chargée du suivi des Commerces de Châtellerault et des services de la collectivité en lien avec les commerçants.
Vos missions sont directement liées à la volonté de montrer rapidement une nouvelle image du centre ville et d’attirer de nouveaux commerces.
Missions / conditions d'exercice
I. Accompagnement de porteurs de projet
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des porteurs de projets (commerçants, artisans et entrepreneurs hors secteur de la santé)
- Contribuer à l’analyse des dossiers de demande d’installation
II – Développement de nouveaux types de Commerce
- Identifier et analyser les nouvelles tendances émergentes en matière de commerce et les franchises susceptibles de s’installer sur le territoire.
- mise en place d’une veille structurée des villes ayant réussi à baisser durablement le taux de vacance commerciale (l’échantillon devra être sur des villes de taille comparable à celle de l’EPCI)
- Participer à l’organisation d’évènements ou d’ateliers pour promouvoir l’innovation commerciale
- Contribuer à la mise en place de dispositifs d’accompagnement spécifiques (subventions, appel à projet, etc …)
III – Mise en place des nouveaux modèles d’hébergement de commerces
- élaborer le montage d’une couveuse : modèles existants, forme juridique, portage immobilier etc..
- élaborer le montage d’une boutique à l’essai : modèle économique, portage immobilier, choix des activités etc ..
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des porteurs de projets (commerçants, artisans et entrepreneurs hors secteur de la santé)
- Contribuer à l’analyse des dossiers de demande d’installation
II – Développement de nouveaux types de Commerce
- Identifier et analyser les nouvelles tendances émergentes en matière de commerce et les franchises susceptibles de s’installer sur le territoire.
- mise en place d’une veille structurée des villes ayant réussi à baisser durablement le taux de vacance commerciale (l’échantillon devra être sur des villes de taille comparable à celle de l’EPCI)
- Participer à l’organisation d’évènements ou d’ateliers pour promouvoir l’innovation commerciale
- Contribuer à la mise en place de dispositifs d’accompagnement spécifiques (subventions, appel à projet, etc …)
III – Mise en place des nouveaux modèles d’hébergement de commerces
- élaborer le montage d’une couveuse : modèles existants, forme juridique, portage immobilier etc..
- élaborer le montage d’une boutique à l’essai : modèle économique, portage immobilier, choix des activités etc ..
Profils recherchés
Etudiant Bac +3 à Bac +5 – orientation développement économique cherchant un apprentissage d’un an.
- Aisance relationnelle,
- autonome, organisé
- maîtrise des outils de bureautiques
- permis B exigé
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
- Aisance relationnelle,
- autonome, organisé
- maîtrise des outils de bureautiques
- permis B exigé
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame BERTRAND Laurence (05 49 21 96 67) ou par mail : laurence.bertrand@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser avant le 18 avril 2026 par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser avant le 18 avril 2026 par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.