Chargé de projets et d'animations aquatiques
Offre n° O086260319001300
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des sports et sous l’autorité du directeur adjoint en charge des piscines et baignades ainsi que du responsable du centre aquatique de Châtellerault, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive des différentes piscines de Grand Châtellerault (Châtellerault, Lencloître, Naintré, St-Gervais)
Vous intervenez en appui des responsables d’équipements et en collaboration avec les différents responsables de secteurs (bassins, accueil-caisse-entretien et maintenance).
Vous intervenez en appui des responsables d’équipements et en collaboration avec les différents responsables de secteurs (bassins, accueil-caisse-entretien et maintenance).
Missions / conditions d'exercice
• Organisation d’animations et d’évènements thématiques en collaboration avec les responsables d’équipements et les éducateurs sportifs
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication adaptée
• Benchmark et analyse des tendances du secteur dans un objectif de conseil
• Digitalisation des procédures de travail (inscriptions, partage d’informations, stockage des données…)
• Appui et missions sur les différents projets et problématiques du service (rh, numérique, communication, travaux…)
• Étude des coûts de fonctionnement des équipements
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication adaptée
• Benchmark et analyse des tendances du secteur dans un objectif de conseil
• Digitalisation des procédures de travail (inscriptions, partage d’informations, stockage des données…)
• Appui et missions sur les différents projets et problématiques du service (rh, numérique, communication, travaux…)
• Étude des coûts de fonctionnement des équipements
Profils recherchés
Étudiant Bac+3 à Bac+5 (management du sport, évènementiel, gestion…) cherchant un contrat d’apprentissage d’un an.
Profil du candidat recherché :
• Connaissance du secteur sportif et appétence pour le domaine de la natation
• Compétences en communication, évènementiel et gestion de projets
• A l’aise avec les outils numériques et les différents logiciels
• Diplômé surveillant de baignade (BNSSA) ou Maître Nageur Sauveteur (optionnel)
• Permis B
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Profil du candidat recherché :
• Connaissance du secteur sportif et appétence pour le domaine de la natation
• Compétences en communication, évènementiel et gestion de projets
• A l’aise avec les outils numériques et les différents logiciels
• Diplômé surveillant de baignade (BNSSA) ou Maître Nageur Sauveteur (optionnel)
• Permis B
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Mattéo REQUENA FRECHET (05 49 21 70 75 / 06 26 92 11 40 ) matteo.requena-frechet@grand-chatellerault.fr).
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser au plus tard le 18 avril 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser au plus tard le 18 avril 2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.