Référent Educatif chargé de la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (F/H)
Offre n° O086260319001456
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif (F/H) chargé de la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable du pôle Mineurs Non Accompagnés, l’agent ainsi recruté exercera les fonctions de Référent éducatif chargé de la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés et sera en charge des missions suivantes :
- Assurer la mise à l’abri des Mineurs Non Accompagnés
- Assurer l’évaluation de la minorité des Mineurs Non Accompagnés
- Assurer l’accompagnement social et professionnel des Mineurs Non Accompagnés
- En lien avec la Responsable, mettre en œuvre les programmes d’action et les procédures d’accompagnement
- Participer à l’évaluation du dispositif Mineurs Non Accompagnés
- Assurer la mise à l’abri des Mineurs Non Accompagnés
- Assurer l’évaluation de la minorité des Mineurs Non Accompagnés
- Assurer l’accompagnement social et professionnel des Mineurs Non Accompagnés
- En lien avec la Responsable, mettre en œuvre les programmes d’action et les procédures d’accompagnement
- Participer à l’évaluation du dispositif Mineurs Non Accompagnés
Profils recherchés
1/ Savoirs :
Connaissances des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l’enfance
Connaissances de l'organisation administrative des départements.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Connaissances législatives, réglementaires dans le domaine du droit des étrangers
2/ Savoir-faire liès aux activités du poste
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des possibilités qu’ils offrent.
Capacités rédactionnelles, rédaction de rapports, notes
Capacités à rendre compte
Savoir identifier et analyser les compétences de la collectivité
Savoir-faire du reporting
3/ Savoir-être - capacités
Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur
Sens de l’organisation et autonomie
Disposer de qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe.
Savoir faire preuve de neutralité et d’impartialité
Capacités à se former, s’informer
Savoir être réactif
Savoir s’adapter
Capacités à intégrer et garantir l’image de la collectivité
Conditions de travail :
Poste à temps plein (39h hebdo)
Bureau partagé
Utilisation de véhicules de service
Restauaration collective
Résidence Administrative : Poitiers
Connaissances des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l’enfance
Connaissances de l'organisation administrative des départements.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Connaissances législatives, réglementaires dans le domaine du droit des étrangers
2/ Savoir-faire liès aux activités du poste
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des possibilités qu’ils offrent.
Capacités rédactionnelles, rédaction de rapports, notes
Capacités à rendre compte
Savoir identifier et analyser les compétences de la collectivité
Savoir-faire du reporting
3/ Savoir-être - capacités
Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur
Sens de l’organisation et autonomie
Disposer de qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe.
Savoir faire preuve de neutralité et d’impartialité
Capacités à se former, s’informer
Savoir être réactif
Savoir s’adapter
Capacités à intégrer et garantir l’image de la collectivité
Conditions de travail :
Poste à temps plein (39h hebdo)
Bureau partagé
Utilisation de véhicules de service
Restauaration collective
Résidence Administrative : Poitiers
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne-Sophie BELLET, Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs ou lauréats de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste et titulaires, de préférence, du diplôme d'Assistant de Service Social ou du diplôme d'Educateur Spécialisé, sont invité(e)s à déposer leur candidature par mail (asbellet@departement86.fr).
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs ou lauréats de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste et titulaires, de préférence, du diplôme d'Assistant de Service Social ou du diplôme d'Educateur Spécialisé, sont invité(e)s à déposer leur candidature par mail (asbellet@departement86.fr).
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
>DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319
86008 POITIERS cedex
>DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319
86008 POITIERS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.