Un Magasinier ou Une Magasinière
Offre n° O086260320001169
Publiée le 21/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Magasinier ou Une Magasinière
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Alimentation - Agriculture
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Magasinier ou Une Magasinière
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Alimentation - Agriculture
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS « CONTRÔLE QUALITÉ »
Respect de la procédure de contrôle à réception :
* Contrôler la température, la DLC, l'emballage, la désignation des produits et les quantités par rapport au bon de commande.
* Relever les paramètres de contrôle sur le document d'autocontrôle.
* Être responsable du maintien de la chaîne du froid lors du traitement des réceptions.
* Identifier et respecter les éléments de traçabilité.
FONCTIONS « ADMINISTRATIVES »
* Enregistrer l'ensemble des flux de réception et de sortie de stock sur le logiciel de restauration FUSION.
FONCTIONS « GESTION »
* Assurer le suivi des dates limites de consommation.
* Assurer la gestion physique des inventaires des stocks de produits alimentaires, non alimentaires et de matériels.
* Effectuer la sortie des produits nécessaires à la fabrication des repas* en fonction des menus et du planning de travail.
* *Bordereau de sortie journalière
* Gérer les stocks à l'aide du logiciel Salamandre.
FONCTIONS « TRAITEMENT DU PRODUIT »
Mise en forme des produits pour favoriser les meilleures conditions de stockage :
* Réaliser la mise en palette, le dépaquetage primaire, la mise en bacs, etc.
* Ranger les denrées non périssables dans les zones de stockage.
* Ranger les denrées fraîches dans les chambres froides.
* Ranger les matériels, contenants, films, produits lessiviels et vêtements professionnels dans les locaux de stockage ou assurer leur distribution sur les sites concernés.
FONCTIONS « RESPECT DES RÈGLES D'HYGIÈNE »
* Effectuer le dépaquetage dans le respect des règles d'hygiène.
* Vérifier la propreté des bacs et des conditionnements.
* Contrôler la propreté des locaux du secteur.
FONCTIONS « GESTION DES DÉCHETS »
* Assurer la gestion des déchets non alimentaires collectés sur la centrale.
FONCTIONS « NETTOYAGE - ENTRETIEN »
* Effectuer le nettoyage et la désinfection de la vaisselle, du matériel et des locaux du centre d'activité.
POLITIQUES PUBLIQUES
* Accompagner le déploiement du tri des déchets.
* Participer à l'éducation au goût.
* Contribuer à la réduction du gaspillage alimentaire.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
* Compléter les documents administratifs nécessaires au fonctionnement du site concernant le Plan de Maîtrise Sanitaire.
* En l'absence du/de la responsable, saisir sur le logiciel FUSION ou transmettre les effectifs tous les jours avant 9h30 à la cuisine centrale.
* Porter assistance à l'équipe plonge et nettoyage des locaux, après avoir effectué ses missions principales journalières.
* Alerter le/la responsable de site lorsque vous détectez une quelconque anomalie dans le fonctionnement (non-conformité des produits, du matériel, des locaux, dysfonctionnements, convives, etc.).
Conditions d'exercice des missions
* Respecter impérativement les délais de travail,
* Respecter l'application des consignes d'utilisation du matériel,
* Station debout prolongée.
Respect de la procédure de contrôle à réception :
* Contrôler la température, la DLC, l'emballage, la désignation des produits et les quantités par rapport au bon de commande.
* Relever les paramètres de contrôle sur le document d'autocontrôle.
* Être responsable du maintien de la chaîne du froid lors du traitement des réceptions.
* Identifier et respecter les éléments de traçabilité.
FONCTIONS « ADMINISTRATIVES »
* Enregistrer l'ensemble des flux de réception et de sortie de stock sur le logiciel de restauration FUSION.
FONCTIONS « GESTION »
* Assurer le suivi des dates limites de consommation.
* Assurer la gestion physique des inventaires des stocks de produits alimentaires, non alimentaires et de matériels.
* Effectuer la sortie des produits nécessaires à la fabrication des repas* en fonction des menus et du planning de travail.
* *Bordereau de sortie journalière
* Gérer les stocks à l'aide du logiciel Salamandre.
FONCTIONS « TRAITEMENT DU PRODUIT »
Mise en forme des produits pour favoriser les meilleures conditions de stockage :
* Réaliser la mise en palette, le dépaquetage primaire, la mise en bacs, etc.
* Ranger les denrées non périssables dans les zones de stockage.
* Ranger les denrées fraîches dans les chambres froides.
* Ranger les matériels, contenants, films, produits lessiviels et vêtements professionnels dans les locaux de stockage ou assurer leur distribution sur les sites concernés.
FONCTIONS « RESPECT DES RÈGLES D'HYGIÈNE »
* Effectuer le dépaquetage dans le respect des règles d'hygiène.
* Vérifier la propreté des bacs et des conditionnements.
* Contrôler la propreté des locaux du secteur.
FONCTIONS « GESTION DES DÉCHETS »
* Assurer la gestion des déchets non alimentaires collectés sur la centrale.
FONCTIONS « NETTOYAGE - ENTRETIEN »
* Effectuer le nettoyage et la désinfection de la vaisselle, du matériel et des locaux du centre d'activité.
POLITIQUES PUBLIQUES
* Accompagner le déploiement du tri des déchets.
* Participer à l'éducation au goût.
* Contribuer à la réduction du gaspillage alimentaire.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
* Compléter les documents administratifs nécessaires au fonctionnement du site concernant le Plan de Maîtrise Sanitaire.
* En l'absence du/de la responsable, saisir sur le logiciel FUSION ou transmettre les effectifs tous les jours avant 9h30 à la cuisine centrale.
* Porter assistance à l'équipe plonge et nettoyage des locaux, après avoir effectué ses missions principales journalières.
* Alerter le/la responsable de site lorsque vous détectez une quelconque anomalie dans le fonctionnement (non-conformité des produits, du matériel, des locaux, dysfonctionnements, convives, etc.).
Conditions d'exercice des missions
* Respecter impérativement les délais de travail,
* Respecter l'application des consignes d'utilisation du matériel,
* Station debout prolongée.
Profils recherchés
Vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assurer vos missions dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du bon fonctionnement du service.
* Vous avez une connaissance de la restauration collective.
* Vous maîtrisez le Plan de Maîtrise Sanitaire et appliquez les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (matériel, locaux, agent·e·s).
* Vous êtes capable de travailler en équipe.
* Vous appréciez la compagnie des enfants.
* En situation particulière, vous savez suivre et appliquer les différentes phases d'un protocole en fonction de l'évolution d'une pandémie.
* Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de sens de l'organisation.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Vous avez une connaissance de la restauration collective.
* Vous maîtrisez le Plan de Maîtrise Sanitaire et appliquez les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (matériel, locaux, agent·e·s).
* Vous êtes capable de travailler en équipe.
* Vous appréciez la compagnie des enfants.
* En situation particulière, vous savez suivre et appliquer les différentes phases d'un protocole en fonction de l'évolution d'une pandémie.
* Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de sens de l'organisation.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
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Merci de contacter Mme Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.