Chargé.e de projet infrastructures de mobilités (H/F)
Offre n° O086260325001439
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses compétences, la collectivité s’engage dans le développement et l’optimisation des solutions de mobilité sur son territoire. Cette action se décline notamment autour des axes suivants :
- Promotion et accompagnement des acteurs du territoire dans la mise en œuvre de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité
- Analyse et évaluation des besoins en mobilité à l’échelle du territoire
- Pilotage de projets visant à enrichir et diversifier l’offre de services de mobilité, dans le respect des compétences de la collectivité
- Promotion des mobilités durables
- Apport d’une expertise technique auprès des services de la collectivité
- Élaboration et suivi de tableaux de bord, ainsi que du suivi de la consommation des crédits
- Rédaction des marchés publics et analyse des offres
- Promotion et accompagnement des acteurs du territoire dans la mise en œuvre de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité
- Analyse et évaluation des besoins en mobilité à l’échelle du territoire
- Pilotage de projets visant à enrichir et diversifier l’offre de services de mobilité, dans le respect des compétences de la collectivité
- Promotion des mobilités durables
- Apport d’une expertise technique auprès des services de la collectivité
- Élaboration et suivi de tableaux de bord, ainsi que du suivi de la consommation des crédits
- Rédaction des marchés publics et analyse des offres
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter des projets de mobilité
- Poursuivre le pilotage des plans stratégiques, financiers en faveur des mobilités auxquels le Département participe (schéma la Vienne à vélo et rando, vélo national, schéma voie vertes, volet mobilités Contrat de Plan, ...)
- Coordonner l’entretien, la sécurisation et la signalétique du réseau départemental de randonnée,
- Assurer un suivi technique régulier des parcours et piloter les interventions nécessaires,
- Assurer la cohérence des projets avec les attentes touristiques (La Vienne à Vélo et Rando),
- Coordonner les projets cyclables avec les intercommunalités, communes et partenaires institutionnels,
- Intégrer les problématiques de mobilités dans la réalisation des projets d’infrastructures conduits par le Département
- Conduire des actions spécifiques de mobilité, tant en matière d’usage que d’infrastructure, réalisées en régie (maîtrise d’œuvre assurée par le service ou d’autres entités du Département) ou en externe (études et suivi de chantier),
- Gérer les opérations d’infrastructures de mobilité confiées et proposer les éléments de programmation budgétaire
- Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux missions du service ;
- Elaborer et gérer les dossiers de demandes d’aides financières, subvention (Etat ; Région…) ;
- Participer à la communication ainsi qu’à la concertation sur les projets confiés, animer des comités de pilotage dédiés
Promotion de la mobilité durable :
- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine
- Organiser, animer et/ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des modes écomobile
Expertise auprès des services de la collectivité :
- Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements, lors de l'élaboration de documents de planification (PDU - PLUi - PLH - SCOT)
- Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique
- Porter des avis sur les projets d’aménagements portés par la collectivité
- Proposer, auprès des services en charge de l'aménagement urbain, la prise en main d'outils de management de la mobilité
2 )Révision et mise à jour du PDIPR :
En interne ou en suivi et contrôle de cette mission éventuellement sous-traitée :
- Recenser et actualiser l’ensemble des sentiers ;
- Réaliser des relevés GPS /SIG ;
- Analyse et évaluation de l’intérêt patrimoniale et fonctionnel des cheminements ;
- Contrôle sur le terrain de l’état des chemins (obstacles, dépôts sauvages, usages…) ;
- Mettre à jour la cartographie pour un PDIPR fiable et opposable ;
- Edition des cartes communales et/ou intercommunales ;
- Saisie des informations relatives aux tronçons (statuts, nom,…) dans la base de données PDIPR.
Analyse technique, environnementale et juridique :
- Vérifier la faisabilité, la continuité et la sécurité des itinéraires ;
- Identifier les parcelles privées traversées et sécuriser les autorisations de passage ou modifier l’itinéraire afin qu’il se situe hors parcelles privées ;
- Apporter un appui juridique pour les procédures d’inscription, suppression ou modification d’itinéraires (obligations légales du Code de l’Environnement et du Sport) ;
- Mener la concertation avec les communes, intercommunalités, services de l’Etat, départements limitrophes, acteurs du tourisme, sports nature et environnement, associations locales et nationale ;
- Recueil d’informations auprès des communes sur les éléments à valoriser.
Rédaction et suivi administratif :
- Rédaction et suivi administratif de courriers, délibération type, carte et tableau descriptif des itinéraires ;
- Suivi administratif et recensement des délibérations des communes et/ou intercommunalités.
- Poursuivre le pilotage des plans stratégiques, financiers en faveur des mobilités auxquels le Département participe (schéma la Vienne à vélo et rando, vélo national, schéma voie vertes, volet mobilités Contrat de Plan, ...)
- Coordonner l’entretien, la sécurisation et la signalétique du réseau départemental de randonnée,
- Assurer un suivi technique régulier des parcours et piloter les interventions nécessaires,
- Assurer la cohérence des projets avec les attentes touristiques (La Vienne à Vélo et Rando),
- Coordonner les projets cyclables avec les intercommunalités, communes et partenaires institutionnels,
- Intégrer les problématiques de mobilités dans la réalisation des projets d’infrastructures conduits par le Département
- Conduire des actions spécifiques de mobilité, tant en matière d’usage que d’infrastructure, réalisées en régie (maîtrise d’œuvre assurée par le service ou d’autres entités du Département) ou en externe (études et suivi de chantier),
- Gérer les opérations d’infrastructures de mobilité confiées et proposer les éléments de programmation budgétaire
- Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux missions du service ;
- Elaborer et gérer les dossiers de demandes d’aides financières, subvention (Etat ; Région…) ;
- Participer à la communication ainsi qu’à la concertation sur les projets confiés, animer des comités de pilotage dédiés
Promotion de la mobilité durable :
- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine
- Organiser, animer et/ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des modes écomobile
Expertise auprès des services de la collectivité :
- Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements, lors de l'élaboration de documents de planification (PDU - PLUi - PLH - SCOT)
- Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique
- Porter des avis sur les projets d’aménagements portés par la collectivité
- Proposer, auprès des services en charge de l'aménagement urbain, la prise en main d'outils de management de la mobilité
2 )Révision et mise à jour du PDIPR :
En interne ou en suivi et contrôle de cette mission éventuellement sous-traitée :
- Recenser et actualiser l’ensemble des sentiers ;
- Réaliser des relevés GPS /SIG ;
- Analyse et évaluation de l’intérêt patrimoniale et fonctionnel des cheminements ;
- Contrôle sur le terrain de l’état des chemins (obstacles, dépôts sauvages, usages…) ;
- Mettre à jour la cartographie pour un PDIPR fiable et opposable ;
- Edition des cartes communales et/ou intercommunales ;
- Saisie des informations relatives aux tronçons (statuts, nom,…) dans la base de données PDIPR.
Analyse technique, environnementale et juridique :
- Vérifier la faisabilité, la continuité et la sécurité des itinéraires ;
- Identifier les parcelles privées traversées et sécuriser les autorisations de passage ou modifier l’itinéraire afin qu’il se situe hors parcelles privées ;
- Apporter un appui juridique pour les procédures d’inscription, suppression ou modification d’itinéraires (obligations légales du Code de l’Environnement et du Sport) ;
- Mener la concertation avec les communes, intercommunalités, services de l’Etat, départements limitrophes, acteurs du tourisme, sports nature et environnement, associations locales et nationale ;
- Recueil d’informations auprès des communes sur les éléments à valoriser.
Rédaction et suivi administratif :
- Rédaction et suivi administratif de courriers, délibération type, carte et tableau descriptif des itinéraires ;
- Suivi administratif et recensement des délibérations des communes et/ou intercommunalités.
Profils recherchés
Compétences techniques
SAVOIR :
- Connaissance de la réglementation applicable aux chemins ruraux, servitudes ; conventions de passage, Code du sport et de l’Environnement,
- Conduite d’opérations en mode projet,
- Connaissance approfondie des déterminants du choix modal,
- Méthodes et techniques de conduite de réunions,
- Maîtrise des techniques de négociation,
- Techniques d'enquêtes sur les déplacements origine, destination, enquêtes ménages,
- Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS) ; Gestion de données et cartographies,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations, reporting,
- Connaissance des Marchés Publics,
- Capacité au montage de dossiers complexes,
- Connnaissance des interactions entre urbanisme, aménagement urbain, stationnement et déplacements,
SAVOIR - FAIRE :
- Conduite de projet d’infrastructures de mobilité
- Élaborer les cahiers des charges d'études
- Réaliser des études et enquêtes
- Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats
- Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets (mallettes pédagogiques, supports de communication, etc.)
- Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions
- Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (CCI, réseaux associatifs, etc.)
- Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques etc.
Compétences personnelles
SAVOIR - ETRE :
- Techniques d’animation de réseaux, réunions, concertation multi-acteurs,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Aptitude au travail partenarial et au dialogue territorial,
- Technique d’écoute et de reformulation,
- Aisance relationnel
- Faire preuve de flexibilité,
- intérêt pour les déplacements sur site,
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur dans la gestion des données et la traçabilité
- Autonomie dans l’organisation du travail
Conditions de travail
Conditions de travail :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel)
Résidence administrative : DGAAT- Direction des Routes- Technopole du Futuroscope, Téléport 2, @3, Chasseneuil du Poitou;
Bureau indépendant équipé du matériel informatique et de communication adéquat
Logiciels spécifiques : SIG (ex :Qgis, …), Marcoweb (rédaction des marchés publics);
Accès au véhicule de la Direction en pool ;
Titres restaurant ;
Condition spécifique du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire du Département de la Vienne (permis B obligatoire) ;
Avantages au sein de la collectivité :
Association Culture, Oeuvres sociales, et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations vacances (...)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (sous réserve de souscrire à des contrats labellisés)
Mobilités douces : remboursement à 75% des abonnements de transports en commun pour le trajet domicile/travail
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité
SAVOIR :
- Connaissance de la réglementation applicable aux chemins ruraux, servitudes ; conventions de passage, Code du sport et de l’Environnement,
- Conduite d’opérations en mode projet,
- Connaissance approfondie des déterminants du choix modal,
- Méthodes et techniques de conduite de réunions,
- Maîtrise des techniques de négociation,
- Techniques d'enquêtes sur les déplacements origine, destination, enquêtes ménages,
- Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS) ; Gestion de données et cartographies,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations, reporting,
- Connaissance des Marchés Publics,
- Capacité au montage de dossiers complexes,
- Connnaissance des interactions entre urbanisme, aménagement urbain, stationnement et déplacements,
SAVOIR - FAIRE :
- Conduite de projet d’infrastructures de mobilité
- Élaborer les cahiers des charges d'études
- Réaliser des études et enquêtes
- Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats
- Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets (mallettes pédagogiques, supports de communication, etc.)
- Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions
- Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (CCI, réseaux associatifs, etc.)
- Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques etc.
Compétences personnelles
SAVOIR - ETRE :
- Techniques d’animation de réseaux, réunions, concertation multi-acteurs,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Aptitude au travail partenarial et au dialogue territorial,
- Technique d’écoute et de reformulation,
- Aisance relationnel
- Faire preuve de flexibilité,
- intérêt pour les déplacements sur site,
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur dans la gestion des données et la traçabilité
- Autonomie dans l’organisation du travail
Conditions de travail
Conditions de travail :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel)
Résidence administrative : DGAAT- Direction des Routes- Technopole du Futuroscope, Téléport 2, @3, Chasseneuil du Poitou;
Bureau indépendant équipé du matériel informatique et de communication adéquat
Logiciels spécifiques : SIG (ex :Qgis, …), Marcoweb (rédaction des marchés publics);
Accès au véhicule de la Direction en pool ;
Titres restaurant ;
Condition spécifique du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire du Département de la Vienne (permis B obligatoire) ;
Avantages au sein de la collectivité :
Association Culture, Oeuvres sociales, et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations vacances (...)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (sous réserve de souscrire à des contrats labellisés)
Mobilités douces : remboursement à 75% des abonnements de transports en commun pour le trajet domicile/travail
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556623
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.