Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O086260402001076
Publiée le 03/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - route de poitiers, Fleuré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la maire et de ses adjoints, l'agent a pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Relation aux élus :
- Assister aux réunions mensuelles avec les élus
- Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique

Relation aux usagers :
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent

Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Analyser les différentes offres de prix et mettre en concurrence les fournisseurs
- Vérifier et remettre à la comptabilité le bon de commande
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d’HSCT
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Signaler les incidents pour éviter les accidents
- Signaler un accident et alerter les services de secours
- Participer activement à la qualité du cadre de vie et à l'image de la commune

Application des règles de sécurité des usagers :
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accident lié à un équipement, bâtiment
- Suivre le registre de sécurité en lien avec les vérifications

Entretien courant des matériels et engins (mécanique) :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin

Entretien de la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier,
- Faucher les accotements et les talus routiers
Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprises de BTP, service du conseil départemental, services de la communauté de communes)
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage branches, déneigement, salage, enlèvement et évacuation des déchets

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Tondre les surfaces en herbe
- Effectuer les plantations
- Taille et entretenir les haies et les arbres
- Débroussailler les espaces publics (cimetières, sentiers, talus)
- Évacuer et valoriser les déchets verts
- Être force de proposition sur la mise en valeur des espaces verts

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie,etc…)
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans

Tâches ponctuelles :
- Distribution des plis et des informations à la population
- Encadrement des jeunes dans le cadre de chantiers loisirs

Sujétions particulières :
- disponibilité et proximité (délai d'intervention rapide sur la commune)
- conduite tracteur : ACCUS minimum
Profils recherchés
- Permis B obligatoire

Compétences techniques et savoir faire :
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Règle de sécurité et de signalisation de chantier
- Lecture de plan et de représentations techniques
- Flore locale, rurale et ornementale,
- Technique d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
- Technique d’élagage et de débroussaillage,
- Nouvelles pratique d’entretien ; zéro phyto, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, compostage
- Principes de la réglementation relative aux aires de jeux
- Techniques particulières d’entretien des surfaces sportives de plein air
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage
- Règles de procédure d’entretien des bâtiments
- Cadre réglementaire et normes relatives à l’efficacité énergétiques des bâtiments
- Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d’accessibilité
- Principe de stockage et de rangement

Qualités relationnelles et comportementales :
- discrétion
- disponibilité
- autonomie
- rigueur
- sens du service public
- capacité d'organisation et de priorisation des activités
- attitude respectueuse vis à vis des habitants

Conditions et contraintes d’exercice :
- Travailleur isolé parfois
- Déplacements permanents (risque routier)
- Activité soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, horaires irréguliers

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 42 60 15
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à transmettre à Madame la Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FLEURE
>Hôtel de ville - route de poitiers
86340 Fleure

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.