Un Approvisionneur ou Une Approvisionneuse
Offre n° O086260403001504
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Approvisionneur ou Une Approvisionneuse
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Achats - Moyens Généraux
Cadre d'emplois des Agents de Maitrise territoriaux
A temps complet
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Achats - Moyens Généraux
Cadre d'emplois des Agents de Maitrise territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement vous assurerez les activités d'approvisionnement en fournitures et garantirez la satisfaction des clients internes. Vous assurerez également le respect de l'atteinte des objectifs de coûts, délais et qualité de la DAMG
Vos activités Gestion quotidienne des commandes
* Analyse des besoins et conseil : prise en compte des demandes dans CARL, vérification du référencement des produits, précision des besoins avec les demandeurs, conseil et ajustement des demandes, orientation vers l'acheteur si nécessaire
* Passation des commandes : définition des tarifs selon les modalités du marché (BPU, tarifs remisés, devis), transformation des demandes d'achat en commandes, vérification des informations, édition et transmission des commandes aux fournisseurs
* Suivre les commandes fournisseurs : confirmation de la bonne prise en compte des commandes, suivi des délais de livraison et relance si nécessaire
* Gérer les litiges et les anomalies : traitement des litiges à la livraison, suivi des corrections, annulation des commandes en retard excessif en concertation avec les demandeurs
* Alerte et amélioration continue : signalement à l'acheteur des dysfonctionnements majeurs (qualité, retards, reliquats, erreurs de facturation, évolution des consommations)
Gestion des réapprovisionnements
* Vérification de la pertinence des préconisations de réapprovisionnement de produits stockés par le logiciel Carl.
* Elaboration des commandes de réapprovisionnement en produits stockés conformément à la procédure de gestion des commandes
Gestion informatique des stocks
* Suivi au quotidien des indicateurs de gestion des stocks et apport des corrections nécessaires en accord avec votre responsable.
* Détermination des paramètres de stockage d'un article conformément aux principes de gestion des stocks définis et en tenant compte des préconisations de l'acheteur, des besoins des utilisateurs et des historiques de consommation.
* Réajustement des quantités des produits gérés en stock, crée des emplacements pour les nouveaux produits, suppression des produits en accord avec son responsable.
* Être force de proposition auprès des acheteurs et des magasiniers sur les nouveaux produits à stocker, ceux à épuiser ou à mettre hors du stock.
Gestion du catalogue interne des fournitures de CARL :
* Création ou mise à jour à chaque modification, et au quotidien, des fiches articles, des fiches marchés et des fiches fournisseurs : photos, FDS, FT, prix, unité de conditionnement, quantité mini et maxi si produit stocké.
* Mise à jour en concertation avec l'acheteur les nouveaux tarifs de la base article lors des changements de tarifs annuels, plus particulièrement les prix des BPU
Vos activités Gestion quotidienne des commandes
* Analyse des besoins et conseil : prise en compte des demandes dans CARL, vérification du référencement des produits, précision des besoins avec les demandeurs, conseil et ajustement des demandes, orientation vers l'acheteur si nécessaire
* Passation des commandes : définition des tarifs selon les modalités du marché (BPU, tarifs remisés, devis), transformation des demandes d'achat en commandes, vérification des informations, édition et transmission des commandes aux fournisseurs
* Suivre les commandes fournisseurs : confirmation de la bonne prise en compte des commandes, suivi des délais de livraison et relance si nécessaire
* Gérer les litiges et les anomalies : traitement des litiges à la livraison, suivi des corrections, annulation des commandes en retard excessif en concertation avec les demandeurs
* Alerte et amélioration continue : signalement à l'acheteur des dysfonctionnements majeurs (qualité, retards, reliquats, erreurs de facturation, évolution des consommations)
Gestion des réapprovisionnements
* Vérification de la pertinence des préconisations de réapprovisionnement de produits stockés par le logiciel Carl.
* Elaboration des commandes de réapprovisionnement en produits stockés conformément à la procédure de gestion des commandes
Gestion informatique des stocks
* Suivi au quotidien des indicateurs de gestion des stocks et apport des corrections nécessaires en accord avec votre responsable.
* Détermination des paramètres de stockage d'un article conformément aux principes de gestion des stocks définis et en tenant compte des préconisations de l'acheteur, des besoins des utilisateurs et des historiques de consommation.
* Réajustement des quantités des produits gérés en stock, crée des emplacements pour les nouveaux produits, suppression des produits en accord avec son responsable.
* Être force de proposition auprès des acheteurs et des magasiniers sur les nouveaux produits à stocker, ceux à épuiser ou à mettre hors du stock.
Gestion du catalogue interne des fournitures de CARL :
* Création ou mise à jour à chaque modification, et au quotidien, des fiches articles, des fiches marchés et des fiches fournisseurs : photos, FDS, FT, prix, unité de conditionnement, quantité mini et maxi si produit stocké.
* Mise à jour en concertation avec l'acheteur les nouveaux tarifs de la base article lors des changements de tarifs annuels, plus particulièrement les prix des BPU
Profils recherchés
Fort·e de votre parcours, vous maîtrisez l'environnement technique ainsi que les différents domaines d'achats d'un magasin. Vous avez acquis de solides connaissances des procédures d'exécution des marchés publics de fournitures, ainsi que des méthodes économiques de gestion des stocks.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi que le logiciel métier CARL. Doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'évoluer en autonomie. Enfin, vous faites preuve d'un réel sens de l'organisation, de planification et d'anticipation, allié à rigueur et réactivité.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi que le logiciel métier CARL. Doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'évoluer en autonomie. Enfin, vous faites preuve d'un réel sens de l'organisation, de planification et d'anticipation, allié à rigueur et réactivité.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.