Accompagnatrice multi-accueil (h/f)
Offre n° O086260409000261
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission d'accompagner les enfants accueillis dans le développement global en respectant son individualité et son bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir et accompagner chaque enfant dans son développement global en respectant son individualité et son bien-être ;
• Favoriser les relations avec les familles en instaurant une relation de confiance ;
• Elaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public d’enfants âgés de moins de 3 ans ;
• Animer un groupe d’enfants ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
• Connaitre la législation, et diffuser l’information s’y rapportant (vigi-attentat, crise sanitaire,) ;
Missions secondaires :
• S’occuper du suivi du matériel pédagogique de l’accueil de loisirs et du multi accueil
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
• Participer aux réunions d’équipe
• Accueillir et accompagner chaque enfant dans son développement global en respectant son individualité et son bien-être ;
• Favoriser les relations avec les familles en instaurant une relation de confiance ;
• Elaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public d’enfants âgés de moins de 3 ans ;
• Animer un groupe d’enfants ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
• Connaitre la législation, et diffuser l’information s’y rapportant (vigi-attentat, crise sanitaire,) ;
Missions secondaires :
• S’occuper du suivi du matériel pédagogique de l’accueil de loisirs et du multi accueil
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
• Participer aux réunions d’équipe
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Connaître les normes de sécurité et d’hygiène auprès des enfants ;
• Organiser et coordonner les activités ;
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute ;
• Accueillir, informer les familles ;
• Connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant à partir de 10 semaines ;
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées.
Qualité relationnelles et comportementales :
• Etre dynamique ;
• Facultés d’adaptation et prise d’initiatives
• Se faire respecter auprès des enfants ;
• Etre force de propositions ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Avoir un esprit d’entraide et d’écoute ;
• Etre disponible pour pallier aux remplacements ;
• Avoir le sens du service public
Conditions et contraintes d'exercice :
• Temps de travail annualisé
• Travail en journée, parfois le soir
• Disponibilité
• Travail parfois sur écran
• Travail en intérieur et en extérieur
• Situation de contact avec les enfants et leurs parents
• Vigilance sur la route
• Discrétion professionnelle
• Ergonomie
• Portage des enfants
• Ambiance sonore et agitée
• Hygiène : lavage des mains perpétuel, tenue adaptée, risque de contamination virale élevée.
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Connaître les normes de sécurité et d’hygiène auprès des enfants ;
• Organiser et coordonner les activités ;
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute ;
• Accueillir, informer les familles ;
• Connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant à partir de 10 semaines ;
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées.
Qualité relationnelles et comportementales :
• Etre dynamique ;
• Facultés d’adaptation et prise d’initiatives
• Se faire respecter auprès des enfants ;
• Etre force de propositions ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Avoir un esprit d’entraide et d’écoute ;
• Etre disponible pour pallier aux remplacements ;
• Avoir le sens du service public
Conditions et contraintes d'exercice :
• Temps de travail annualisé
• Travail en journée, parfois le soir
• Disponibilité
• Travail parfois sur écran
• Travail en intérieur et en extérieur
• Situation de contact avec les enfants et leurs parents
• Vigilance sur la route
• Discrétion professionnelle
• Ergonomie
• Portage des enfants
• Ambiance sonore et agitée
• Hygiène : lavage des mains perpétuel, tenue adaptée, risque de contamination virale élevée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Président, Mr Jean-Olivier GEOFFROY, 10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH au 05-49-87-67-88.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.