Chef d'équipe collecte
Offre n° O086260409000465
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lieu-dit La Poudrerie, Sillars (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure la coordination des équipes et le contrôle de toutes les opérations de collecte afin de garantir l’exécution des missions de service public des « Activités Collecte ». Fait remonter toutes les informations du terrain, propose des solutions avant de faire appliquer les mesures nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonne les équipes de collecte et pré-collecte selon l’organisation définie et les obligations des services permettant d’assurer les missions du service public : encadre les départs et la prise de poste - informe et renseigne, si besoin sur leur feuille de route – accueille et débriefe les équipes à leur retour de tournée,
• Contrôle les horaires de travail des agents affectés aux services dont il a le suivi
• Contrôle les besoins journaliers en effectif (matin et après-midi en collecte) des différentes équipes selon les besoins définis : affectations, absences, intérimaires, saisonniers
• Assure les affectations des différents matériels aux services : BOM, bacs de collecte, petits matériels d’entretien, …
• Assure l’assistance auprès des agents sur le terrain en cas de difficultés particulières
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de circulation, du règlement intérieur et s’assure du port des EPI des agents (recommandation R 437 de la CNAM)
• Contrôle les horaires de travail des agents affectés aux services dont il a le suivi
• Contrôle les besoins journaliers en effectif (matin et après-midi en collecte) des différentes équipes selon les besoins définis : affectations, absences, intérimaires, saisonniers
• Assure les affectations des différents matériels aux services : BOM, bacs de collecte, petits matériels d’entretien, …
• Assure l’assistance auprès des agents sur le terrain en cas de difficultés particulières
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de circulation, du règlement intérieur et s’assure du port des EPI des agents (recommandation R 437 de la CNAM)
Profils recherchés
Savoir-faire :
- savoir identifier les différents types de déchets
- impulser un rythme de travail en respectant les dispositions réglementaires
- adapter les changements de poste en fonction des besoins (gestion des priorités)
- suivre et contrôler les opérations d’entretien des différents véhicules
- suivre et contrôler l’ensemble des équipements liés au bloc collecte
- faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
- maîtriser les outils bureautiques
Savoir :
- connaissance des caractéristiques et de la composition des déchets
- connaissance des systèmes de collecte et pré-collecte
- connaissance des consignes de tri appliquées sur le territoire syndical
- connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
- connaissance des principes de fonctionnement interne du service de gestion des déchets
Savoir être :
• Sens de l’équité, de l’écoute, et du dialogue
• Esprit d’initiative, rigueur et capacité d’organisation
• Consciencieux, rigoureux et méticuleux dans le contrôle et le suivi de ses activités
• Obligation de secret, de réserve et de discrétion professionnelle
• Gestion du stress
• Ponctuel, dynamique et disponible pour les besoins du service
- savoir identifier les différents types de déchets
- impulser un rythme de travail en respectant les dispositions réglementaires
- adapter les changements de poste en fonction des besoins (gestion des priorités)
- suivre et contrôler les opérations d’entretien des différents véhicules
- suivre et contrôler l’ensemble des équipements liés au bloc collecte
- faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
- maîtriser les outils bureautiques
Savoir :
- connaissance des caractéristiques et de la composition des déchets
- connaissance des systèmes de collecte et pré-collecte
- connaissance des consignes de tri appliquées sur le territoire syndical
- connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- connaissance des principes de fonctionnement des collectivités
- connaissance des principes de fonctionnement interne du service de gestion des déchets
Savoir être :
• Sens de l’équité, de l’écoute, et du dialogue
• Esprit d’initiative, rigueur et capacité d’organisation
• Consciencieux, rigoureux et méticuleux dans le contrôle et le suivi de ses activités
• Obligation de secret, de réserve et de discrétion professionnelle
• Gestion du stress
• Ponctuel, dynamique et disponible pour les besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.91.11.90
Informations complémentaires
ressources.humaines@simer86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.