Un ou Une Responsable d'équipe Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O086260410000517
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un ou Une Responsable d'équipe Agent d'accueil et d'entretien
Responsable d'équipe
Direction Générale Adjointe développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Agents de maitrise territoriaux
A temps complet
Responsable d'équipe
Direction Générale Adjointe développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Agents de maitrise territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de l'équipements sportifs, vous assurerez des missions d'organisation, d'exploitation et de relation au public afin de garantir le bon fonctionnement de l'établissement.
Vous serez chargé·e de la coordination des équipes d'accueil et d'entretien, avec la gestion des plannings et le suivi des consignes issues des réunions, dans une logique de continuité et d'efficacité du service.
Vous serez opérationnelle forte pour assurer la propreté, l'entretien des locaux et du matériel, ainsi que le maintien d'un niveau optimal d'hygiène et de confort. En parallèle, une vigilance constante est attendue quant au respect des règles de sécurité, du POSS et du règlement intérieur.
Enfin, le poste intègre une dimension d'accueil et de surveillance, visant à accompagner les usagers, faire respecter la réglementation et garantir un cadre sécurisé et agréable pour tous.
Vos activités Principales :
* Organiser le temps de travail et planifier les congés des agents d'accueil et d'entretien en collaboration avec le responsable d'établissement
* Contrôle la bonne exécution des tâches de nettoyage et d'entretien
* Nettoyer et entretenir les locaux intérieurs et les abords extérieurs
* Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Respecter le POSS et faire respecter le règlement intérieur
* Participer aux réunions hebdomadaires, suivre le compte-rendu et en faire la pédagogie.
* Maintenir le meilleur niveau d'hygiène et de confort de l'établissement
* Accueillir le public, surveiller les locaux et faire respecter la réglementation
* Entretenir le matériel et les locaux
Secondaires :
* Suivi du matériel d'entretien, des produits d'entretien et des stocks
* Maîtrise des consommations, gestion des besoins
* Tenue et gestion des fiches de sécurité des produits
* Etablir les plannings d'utilisation des vestiaires collectifs
* Assister le responsable dans le recrutement de personnel d'accueil et d'entretien
* Plus spécifiquement, vous pourriez être amené·e à suppléer le responsable d'équipement en son absence en collaboration avec le chef de bassin ou à pallier l'absence des techniciens de piscine en cas de nécessité ou besoin de service
Conditions d'exercice des missions * Permis de conduire B
* Savoir nager
* Port des EPI obligatoire
* Bonne condition physique et savoir nager
* Habilitation électrique : (types : HO/B0)
* Travail en horaires décalés (du matin et du soir) par roulement le week-end suivant la planification annuelle et correspondant aux horaires d'ouverture du centre d'activités
* En cas de nécessité de service, vous pourriez être amené à intervenir sur d'autres sites dans le cadre de l'organisation du service des Equipements Sportifs
Vous serez chargé·e de la coordination des équipes d'accueil et d'entretien, avec la gestion des plannings et le suivi des consignes issues des réunions, dans une logique de continuité et d'efficacité du service.
Vous serez opérationnelle forte pour assurer la propreté, l'entretien des locaux et du matériel, ainsi que le maintien d'un niveau optimal d'hygiène et de confort. En parallèle, une vigilance constante est attendue quant au respect des règles de sécurité, du POSS et du règlement intérieur.
Enfin, le poste intègre une dimension d'accueil et de surveillance, visant à accompagner les usagers, faire respecter la réglementation et garantir un cadre sécurisé et agréable pour tous.
Vos activités Principales :
* Organiser le temps de travail et planifier les congés des agents d'accueil et d'entretien en collaboration avec le responsable d'établissement
* Contrôle la bonne exécution des tâches de nettoyage et d'entretien
* Nettoyer et entretenir les locaux intérieurs et les abords extérieurs
* Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Respecter le POSS et faire respecter le règlement intérieur
* Participer aux réunions hebdomadaires, suivre le compte-rendu et en faire la pédagogie.
* Maintenir le meilleur niveau d'hygiène et de confort de l'établissement
* Accueillir le public, surveiller les locaux et faire respecter la réglementation
* Entretenir le matériel et les locaux
Secondaires :
* Suivi du matériel d'entretien, des produits d'entretien et des stocks
* Maîtrise des consommations, gestion des besoins
* Tenue et gestion des fiches de sécurité des produits
* Etablir les plannings d'utilisation des vestiaires collectifs
* Assister le responsable dans le recrutement de personnel d'accueil et d'entretien
* Plus spécifiquement, vous pourriez être amené·e à suppléer le responsable d'équipement en son absence en collaboration avec le chef de bassin ou à pallier l'absence des techniciens de piscine en cas de nécessité ou besoin de service
Conditions d'exercice des missions * Permis de conduire B
* Savoir nager
* Port des EPI obligatoire
* Bonne condition physique et savoir nager
* Habilitation électrique : (types : HO/B0)
* Travail en horaires décalés (du matin et du soir) par roulement le week-end suivant la planification annuelle et correspondant aux horaires d'ouverture du centre d'activités
* En cas de nécessité de service, vous pourriez être amené à intervenir sur d'autres sites dans le cadre de l'organisation du service des Equipements Sportifs
Profils recherchés
Titulaire du PSE1 (souhaité), votre parcours vous a permis les d'acquérir les qualités essentielles à ces fonctions.
Autonome, vous avez également développé un véritable sens de l'initiative et à capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, notamment dans des contextes d'urgence. Vous êtes en mesure d'anticiper les situations, hiérarchiser les priorités et vous adapter avec réactivité, tout en garantissant une bonne qualité d'exécution.
Le poste implique également de solides compétences organisationnelles : structurer son travail avec méthode, maîtriser les outils informatiques et assurer une gestion rigoureuse des activités.
L'encadrement d'équipe faisant partie intégrante des missions, vous devez être en mesure de planifier les ressources, organiser les plannings et fédérer les collaborateurs dans le respect du cadre hiérarchique.
Par ailleurs, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé qui nécessite la connaissance des règles applicables aux ERP, en particulier dans le domaine des établissements aquatiques, ainsi que la maîtrise des procédures de sécurité et d'urgence.
Enfin, une dimension relationnelle et proactive est essentielle : entretenir de bonnes relations professionnelles, communiquer efficacement et être force de proposition afin de contribuer à l'amélioration continue et au développement des activités.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Olivier ROSSE, Responsable du Centre Sportif de la Ganterie au 05 49 30 22 61 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Autonome, vous avez également développé un véritable sens de l'initiative et à capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, notamment dans des contextes d'urgence. Vous êtes en mesure d'anticiper les situations, hiérarchiser les priorités et vous adapter avec réactivité, tout en garantissant une bonne qualité d'exécution.
Le poste implique également de solides compétences organisationnelles : structurer son travail avec méthode, maîtriser les outils informatiques et assurer une gestion rigoureuse des activités.
L'encadrement d'équipe faisant partie intégrante des missions, vous devez être en mesure de planifier les ressources, organiser les plannings et fédérer les collaborateurs dans le respect du cadre hiérarchique.
Par ailleurs, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé qui nécessite la connaissance des règles applicables aux ERP, en particulier dans le domaine des établissements aquatiques, ainsi que la maîtrise des procédures de sécurité et d'urgence.
Enfin, une dimension relationnelle et proactive est essentielle : entretenir de bonnes relations professionnelles, communiquer efficacement et être force de proposition afin de contribuer à l'amélioration continue et au développement des activités.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Olivier ROSSE, Responsable du Centre Sportif de la Ganterie au 05 49 30 22 61 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.