Un ou Une Responsable du pôle projets et prospective
Offre n° O086260414000653
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un ou Une Responsable du pôle projets et prospective
Chargé de mission - Chef de projet
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Chargé de mission - Chef de projet
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Responsable du Pôle Projet et Prospective, vous encadrerez l'agent du pôle et porterez ensemble les projets d'évolution à moyen et long terme sur les pratiques sportives et les besoins des usagers en lien avec les enjeux éducatifs, sociétaux, etc ....
Vos activités * Co-construire et mettre en place avec le service stratégie sportive et la direction des sports le comité consultatif à la vie sportive
* Coordonner l'espace de dialogue et de réflexion entre les acteurs sports et autres politiques publiques articulées autour de différentes thématiques : environnement, santé, éducation, économie du sport, etc.
* Participer à la construction du schéma local de pratique qui fait état de l'existant et répondre aux nouveaux besoins.
* Analyser et préconiser des actions en lien avec l'impact des JOP (à moyen et long terme), orienté vers le développement d'une nouvelle vision sociétale intégrant des valeurs universelles (solidarité, coopération, concertation, ...).
* Piloter et animer les groupes de réflexion multi-acteurs sur les différentes thématiques prioritaires de la collectivité : sport levier d'intégration (perso/pro), sport santé, sport et mobilité, sport éducation, savoir bouger, etc.
* Participer à la rédaction du projet sportif de territoire en lien avec le service stratégie sportive et la direction des sports
* Réaliser des études prospectives, thématiques, quantitatives, d'opportunité et d'impact sur les activités sportives et les actions de la direction
* Rédiger / traduire les recommandations pour la mise en place de nouvelles actions sportives
* Conduire des expérimentations dans les thématiques prioritaires en lien avec les pôles de la direction des sports
* Piloter le développement du 3x3 sur le territoire
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : 84 Rue des Carmélites, 86000 Poitiers
* Permis B
* Déplacements fréquents sur le territoire de Grand Poitiers
Vos activités * Co-construire et mettre en place avec le service stratégie sportive et la direction des sports le comité consultatif à la vie sportive
* Coordonner l'espace de dialogue et de réflexion entre les acteurs sports et autres politiques publiques articulées autour de différentes thématiques : environnement, santé, éducation, économie du sport, etc.
* Participer à la construction du schéma local de pratique qui fait état de l'existant et répondre aux nouveaux besoins.
* Analyser et préconiser des actions en lien avec l'impact des JOP (à moyen et long terme), orienté vers le développement d'une nouvelle vision sociétale intégrant des valeurs universelles (solidarité, coopération, concertation, ...).
* Piloter et animer les groupes de réflexion multi-acteurs sur les différentes thématiques prioritaires de la collectivité : sport levier d'intégration (perso/pro), sport santé, sport et mobilité, sport éducation, savoir bouger, etc.
* Participer à la rédaction du projet sportif de territoire en lien avec le service stratégie sportive et la direction des sports
* Réaliser des études prospectives, thématiques, quantitatives, d'opportunité et d'impact sur les activités sportives et les actions de la direction
* Rédiger / traduire les recommandations pour la mise en place de nouvelles actions sportives
* Conduire des expérimentations dans les thématiques prioritaires en lien avec les pôles de la direction des sports
* Piloter le développement du 3x3 sur le territoire
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : 84 Rue des Carmélites, 86000 Poitiers
* Permis B
* Déplacements fréquents sur le territoire de Grand Poitiers
Profils recherchés
Aptitude à organiser et piloter ses différents projets :
* Définir les objectifs fixer les délais du projet
* Définir les tâches et les activités
* Les planifier
* Définir les rôles des différents acteurs contributeurs
* Suivre l'avancement des tâches
* Estimer et piloter les budgets
* Anticiper les risques.
* Maîtriser l'outil informatique.
Aptitude aux relations humaines, à la médiation :
* Patience et écoute
* Dynamisme et enthousiasme
* Sens des responsabilités
* Exemplarité
* Pédagogie, capacité à transmettre des savoirs
* Aptitude à s'adapter
* Faculté d'organisation, d'anticipation
* Être force de propositions et déterminer les priorités
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jean-François BROTTIER au 05 49 41 92 90 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Définir les objectifs fixer les délais du projet
* Définir les tâches et les activités
* Les planifier
* Définir les rôles des différents acteurs contributeurs
* Suivre l'avancement des tâches
* Estimer et piloter les budgets
* Anticiper les risques.
* Maîtriser l'outil informatique.
Aptitude aux relations humaines, à la médiation :
* Patience et écoute
* Dynamisme et enthousiasme
* Sens des responsabilités
* Exemplarité
* Pédagogie, capacité à transmettre des savoirs
* Aptitude à s'adapter
* Faculté d'organisation, d'anticipation
* Être force de propositions et déterminer les priorités
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jean-François BROTTIER au 05 49 41 92 90 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.