maitre nageur sauveteur
Offre n° O086260417000773
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe est répartie sur 55 Communes et occupe 28 % de la superficie du Département de la Vienne.
La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d’été et une ouverte toute l’année.
L’agent est placé sous la responsabilité d’un responsable des équipements aquatiques.
Le est basé à la piscine de Montmorillon ouverte toute l’année avec déplacement possible sur les piscines d’été selon les nécessités de service
La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d’été et une ouverte toute l’année.
L’agent est placé sous la responsabilité d’un responsable des équipements aquatiques.
Le est basé à la piscine de Montmorillon ouverte toute l’année avec déplacement possible sur les piscines d’été selon les nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le respect du POSS et du planning.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
- Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie.
- Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
- Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
- Encadrer l’enseignement scolaire.
- Animer les différentes activités régulières ou évènementielles.
- Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations…).
- Aider au nettoyage général lors des vidanges.
- Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
- Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie.
- Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
- Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
- Encadrer l’enseignement scolaire.
- Animer les différentes activités régulières ou évènementielles.
- Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations…).
- Aider au nettoyage général lors des vidanges.
- Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.
Profils recherchés
- Être titulaire du BPJEPS ANN, BEESAN, MNS, ou tout autre diplôme conférent le titre de Maître nageur sauveteur à jour des révisions.
- Sens de la qualité du service public.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions du poste :
- Temps de travail annualisé avec des semaines n’excédant pas 39h.
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
- Rythme variable durant les vacances scolaires.
- Travail de week-end pendant les vacances d’été ou pour nécessité de service sur le reste de l’année.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
- Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
- Bonne condition physique requise (2h d’entrainement physique par semaine).
Localisation de travail sur Montmorillon avec déplacement possible selon nécessité de service.
Titulaire – Contractuel possible sur CDD maximum 3 ans.
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste.
- Collectivité adhérente au CNAS.
- Tickets restaurant.
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
- Amicale du personnel.
- Etre à jour sur les renouvellements.
- Sens de la qualité du service public.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions du poste :
- Temps de travail annualisé avec des semaines n’excédant pas 39h.
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
- Rythme variable durant les vacances scolaires.
- Travail de week-end pendant les vacances d’été ou pour nécessité de service sur le reste de l’année.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
- Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
- Bonne condition physique requise (2h d’entrainement physique par semaine).
Localisation de travail sur Montmorillon avec déplacement possible selon nécessité de service.
Titulaire – Contractuel possible sur CDD maximum 3 ans.
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste.
- Collectivité adhérente au CNAS.
- Tickets restaurant.
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
- Amicale du personnel.
- Etre à jour sur les renouvellements.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Sabrina BRUNET Responsable des équipements aquatiques 06 67 92 57 72
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Sabrina BRUNET Responsable des équipements aquatiques 06 67 92 57 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.