maitre nageur sauveteur ou surveillant de baignade confirmé
Offre n° O086260417000810
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Opérateur qualifié des APS
Opérateur qualifié des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe est répartie sur 55 Communes et occupe 28 % de la superficie du Département de la Vienne.
La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d’été et une ouverte toute l’année.
L’agent est placé sous la responsabilité d’un responsable des équipements aquatiques.
Le poste est basé sur la piscine de Montmorillon ouvert e toute l’année avec déplacement possible sur les piscines d’été selon les nécessités de service.
Le poste peut aussi être ouvert à un BNSSA expérimenté disposant d’au moins 3 ans d’expérience. Dans ce cadre là l’agent ne pourra pas encadrer l’enseignement scolaire, ni animer les différentes activités stratégiques.
La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d’été et une ouverte toute l’année.
L’agent est placé sous la responsabilité d’un responsable des équipements aquatiques.
Le poste est basé sur la piscine de Montmorillon ouvert e toute l’année avec déplacement possible sur les piscines d’été selon les nécessités de service.
Le poste peut aussi être ouvert à un BNSSA expérimenté disposant d’au moins 3 ans d’expérience. Dans ce cadre là l’agent ne pourra pas encadrer l’enseignement scolaire, ni animer les différentes activités stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le respect du POSS et du planning.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
- Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie.
- Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
- Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
- Encadrer l’enseignement scolaire. Sauf en cas de recrutement d’un BNSSA.
- Animer les différentes activités régulières ou évènementielles. Sauf en cas de recrutement d’un BNSSA.
- Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations…).
- Aider au nettoyage général lors des vidanges.
- Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
- Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie.
- Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
- Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
- Encadrer l’enseignement scolaire. Sauf en cas de recrutement d’un BNSSA.
- Animer les différentes activités régulières ou évènementielles. Sauf en cas de recrutement d’un BNSSA.
- Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations…).
- Aider au nettoyage général lors des vidanges.
- Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.
Profils recherchés
Profil :
- Être titulaire du BPJEPS ANN, BEESAN, MNS, ou tout autre diplôme conférent le titre de Maître nageur sauveteur à jour des révisions ou le BNSSA pour l’autre partie du poste.
- Sens de la qualité du service public.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
- Rythme variable durant les vacances scolaires.
- Travail de week-end pendant les vacances d’été ou pour nécessité de service sur le reste de l’année.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
- Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
- Bonne condition physique requise (2h d’entrainement physique par semaine).
- Être titulaire du BPJEPS ANN, BEESAN, MNS, ou tout autre diplôme conférent le titre de Maître nageur sauveteur à jour des révisions ou le BNSSA pour l’autre partie du poste.
- Sens de la qualité du service public.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
- Rythme variable durant les vacances scolaires.
- Travail de week-end pendant les vacances d’été ou pour nécessité de service sur le reste de l’année.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
- Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
- Bonne condition physique requise (2h d’entrainement physique par semaine).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens pour ce poste se dérouleraient en juin.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Sabrina BRUNET Responsable des équipements aquatiques 06 67 92 57 72
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Sabrina BRUNET Responsable des équipements aquatiques 06 67 92 57 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.