Un ou Une Responsable du pôle Achat facturation et suivi de la performance énergétique
Offre n° O086260421000359
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable du pôle Achat facturation et suivi de la performance énergétique
(Responsable de pôle)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Energie
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction La direction Energie porte la politique publique de l'énergie définie par le document cadre du Schéma directeur des énergies de Grand Poitiers avec pour ambition une réduction de 25% de la consommation du territoire et le développement de la production d'énergie renouvelable à hauteur de 38% pour 2030. Elle gère les consommations d'énergie des collectivités de la Ville et de Grand Poitiers et doit faire preuve d'exemplarité. Elle achète l'énergie pour l'ensemble des usages des collectivités de la Ville et de Grand Poitiers et vérifie la juste utilisation qui en est fait.
La direction énergie met en place également des actions de sensibilisation auprès des usagers des équipements pour aller vers une pratique plus économe des bâtiments et commandite la réalisation de travaux à la direction du Patrimoines Bâtis concourant à une réduction de la consommation.
Concernant l'éclairage public, elle optimise le fonctionnement et la consommation en pilotant finement le temps d'allumage, en développant l'extinction et en systématisant la mise en place d'appareils à faible consommation.
La direction Energie gère également les travaux de distribution d'énergie à travers les concessions gérées par ENEDIS, GRDF et le Syndicat Energies Vienne et plus directement les réseaux de chaleur via des marchés publics et des délégations de services publics.
Enfin elle organise, assiste les communes et porte directement des opérations de production d'énergie renouvelable (photovoltaïque, méthanisation et éventuellement éolien) par la mise en place d'une charte de développement et l'utilisation de différents moyens de contractualisation comme les Appels à projets pour sélectionner des développeurs, l'entrée au capital de sociétés de projet voire la création de société d'investissement en propre.
Par ailleurs, Elle gère directement le réseau d'IRVE en partenariat avec le syndicat et accompagne la mutation des véhicules diesel vers le biognv et l'hydrogène.
La Direction « Energie » est composée de 24 agents répartis de la manière suivante:
* Cellule administrative et comptable ;
* Pôle Maitrise de l'Energie et développement des énergies renouvelables ;
* Pôle Achat, Facturation et suivi de la Performance Energétique ;
* Pôle Accompagnement des habitants dans leur gestion énergétique ;
* Secteur Gestion de l'Eclairage Public ;
* Secteur énergie partagée auprès des communes de Grand Poitiers.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable du pôle Achat facturation et suivi de la performance énergétique
(Responsable de pôle)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Energie
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction La direction Energie porte la politique publique de l'énergie définie par le document cadre du Schéma directeur des énergies de Grand Poitiers avec pour ambition une réduction de 25% de la consommation du territoire et le développement de la production d'énergie renouvelable à hauteur de 38% pour 2030. Elle gère les consommations d'énergie des collectivités de la Ville et de Grand Poitiers et doit faire preuve d'exemplarité. Elle achète l'énergie pour l'ensemble des usages des collectivités de la Ville et de Grand Poitiers et vérifie la juste utilisation qui en est fait.
La direction énergie met en place également des actions de sensibilisation auprès des usagers des équipements pour aller vers une pratique plus économe des bâtiments et commandite la réalisation de travaux à la direction du Patrimoines Bâtis concourant à une réduction de la consommation.
Concernant l'éclairage public, elle optimise le fonctionnement et la consommation en pilotant finement le temps d'allumage, en développant l'extinction et en systématisant la mise en place d'appareils à faible consommation.
La direction Energie gère également les travaux de distribution d'énergie à travers les concessions gérées par ENEDIS, GRDF et le Syndicat Energies Vienne et plus directement les réseaux de chaleur via des marchés publics et des délégations de services publics.
Enfin elle organise, assiste les communes et porte directement des opérations de production d'énergie renouvelable (photovoltaïque, méthanisation et éventuellement éolien) par la mise en place d'une charte de développement et l'utilisation de différents moyens de contractualisation comme les Appels à projets pour sélectionner des développeurs, l'entrée au capital de sociétés de projet voire la création de société d'investissement en propre.
Par ailleurs, Elle gère directement le réseau d'IRVE en partenariat avec le syndicat et accompagne la mutation des véhicules diesel vers le biognv et l'hydrogène.
La Direction « Energie » est composée de 24 agents répartis de la manière suivante:
* Cellule administrative et comptable ;
* Pôle Maitrise de l'Energie et développement des énergies renouvelables ;
* Pôle Achat, Facturation et suivi de la Performance Energétique ;
* Pôle Accompagnement des habitants dans leur gestion énergétique ;
* Secteur Gestion de l'Eclairage Public ;
* Secteur énergie partagée auprès des communes de Grand Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
En relation avec les vice-présidentes et vice-présidents en charge de la thématique, les élues et élus communautaires et municipaux ; les directions générales adjointes (DGA) ainsi qu'avec l'ensemble des missions transversales, vous serez chargé de :
* Mettre en place la politique d'achat des Fluides - Energie ;
* Elaborer des budgets, des tableaux de bord pour les énergies et fluides et suivi pour l'ensemble des collectivités ;
* Accompagner la mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies de GPCu, du plan de rénovation énergétique et du plan de financement associé prenant en compte les primes CEE ;
* Mettre en place d'un système de suivi et de management de l'énergie pour automatiser le plan de comptage et faciliter la collecte de l'énergie pour automatise le plan de comptage et faciliter la collecte des données ;
* Assurer le suivi des prescriptions concourant à la maîtrise des énergies et à la mise en oeuvre d'énergies renouvelables (collaborer à l'élaboration de programme de construction) ;
* Assurer une veille technologique et réglementaire ainsi que le suivi des prescriptions (CETP) ;
* Valoriser les actions de maîtrise de l'énergie menées par les collectivités au travers des CEE (Certificats d'Economie d'Energie) ;
* Participer au montage du programme pluriannuel en s'inscrivant dans le cadre des subventionnements ;
* Mettre en place au sein de la Collectivité le Décret tertiaire sur les bâtiments de plus de 1 000m² ;
* Définir la stratégie pour correspondre aux obligations du Décret Tertiaire.
Conditions d'exercice des missions * Temps de travail : temps complet ;
* Moyens mis à disposition : Bureau et outils de bureautique.
* Mettre en place la politique d'achat des Fluides - Energie ;
* Elaborer des budgets, des tableaux de bord pour les énergies et fluides et suivi pour l'ensemble des collectivités ;
* Accompagner la mise en oeuvre du Schéma Directeur des Energies de GPCu, du plan de rénovation énergétique et du plan de financement associé prenant en compte les primes CEE ;
* Mettre en place d'un système de suivi et de management de l'énergie pour automatiser le plan de comptage et faciliter la collecte de l'énergie pour automatise le plan de comptage et faciliter la collecte des données ;
* Assurer le suivi des prescriptions concourant à la maîtrise des énergies et à la mise en oeuvre d'énergies renouvelables (collaborer à l'élaboration de programme de construction) ;
* Assurer une veille technologique et réglementaire ainsi que le suivi des prescriptions (CETP) ;
* Valoriser les actions de maîtrise de l'énergie menées par les collectivités au travers des CEE (Certificats d'Economie d'Energie) ;
* Participer au montage du programme pluriannuel en s'inscrivant dans le cadre des subventionnements ;
* Mettre en place au sein de la Collectivité le Décret tertiaire sur les bâtiments de plus de 1 000m² ;
* Définir la stratégie pour correspondre aux obligations du Décret Tertiaire.
Conditions d'exercice des missions * Temps de travail : temps complet ;
* Moyens mis à disposition : Bureau et outils de bureautique.
Profils recherchés
Savoir faire
* Organisation et méthodologie ;
* Rigueur et autonomie ;
* Anticipation et capacité à travailler en transversalité ;
* Expérience dans le domaine de l'énergie ;
* Capacité à manager une équipe.
Savoir être
* Savoir adapter son management aux situations et aux personnes ;
* Avoir une posture en parfaite cohérence avec les valeurs de la collectivité et d'exemplarité ;
* Être à l'écoute et disposer d'un esprit d'ouverture ;
* Réactivité, dynamisme et positivisme.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Philippe GOHLER, Directeur du service au 06 16 98 02 22 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Organisation et méthodologie ;
* Rigueur et autonomie ;
* Anticipation et capacité à travailler en transversalité ;
* Expérience dans le domaine de l'énergie ;
* Capacité à manager une équipe.
Savoir être
* Savoir adapter son management aux situations et aux personnes ;
* Avoir une posture en parfaite cohérence avec les valeurs de la collectivité et d'exemplarité ;
* Être à l'écoute et disposer d'un esprit d'ouverture ;
* Réactivité, dynamisme et positivisme.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Philippe GOHLER, Directeur du service au 06 16 98 02 22 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.