Chargé de préfiguration Centre d'Ozon
Offre n° O086260427000813
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte / enjeux / projets / organisation :
A la fermeture du CSC d'Ozon en août 2023, la ville de Châtellerault a repris un certain nombre de services essentiels à destination de la population : accueil de loisir 3-11 ans, secteur jeunes 12-17 ans, animation de la vie citoyenne…
Pour poursuivre cette dynamique et étoffer l’offre de services à destination des habitants, la collectivité souhaite recréer un centre social à part entière au sein du quartier d’Ozon. Suite à une démarche de consultation initiée en novembre 2024 et avril 2025, une démarche de préfiguration est en cours. Elle doit aboutir à la structuration d’un nouvel espace de vie sociale ou centre social courant fin décembre 2026.
Principales missions du poste :
Le poste de Chargé de préfiguration se situe à la croisée de missions administratives et techniques axées sur deux missions :
- Conduire / Poursuivre la préfiguration d’un centre social ou espace de vie sociale
- Coordonner les différents services et activités présents au sein du centre.
A la fermeture du CSC d'Ozon en août 2023, la ville de Châtellerault a repris un certain nombre de services essentiels à destination de la population : accueil de loisir 3-11 ans, secteur jeunes 12-17 ans, animation de la vie citoyenne…
Pour poursuivre cette dynamique et étoffer l’offre de services à destination des habitants, la collectivité souhaite recréer un centre social à part entière au sein du quartier d’Ozon. Suite à une démarche de consultation initiée en novembre 2024 et avril 2025, une démarche de préfiguration est en cours. Elle doit aboutir à la structuration d’un nouvel espace de vie sociale ou centre social courant fin décembre 2026.
Principales missions du poste :
Le poste de Chargé de préfiguration se situe à la croisée de missions administratives et techniques axées sur deux missions :
- Conduire / Poursuivre la préfiguration d’un centre social ou espace de vie sociale
- Coordonner les différents services et activités présents au sein du centre.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Conduire / Poursuivre la préfiguration du centre social ou espace de vie sociale :
- S’approprier les éléments recueillis durant la consultation habitants et acteurs locaux (identification des attentes et besoins spécifiques, mise en lumière des ressources du quartier, priorisation des services…).
- Poursuivre les travaux engagés, pour co-construire un projet en lien avec les différents partenaires et les directions concernées au sein de la collectivité.
- Mettre en place et animer les instances de suivi de la préfiguration d’une structure d’animation de la vie sociale (comités techniques et comité de pilotage), associant la CAF et la ville.
- Accompagner et rédiger un projet social de structures en collaboration avec tous les partenaires : enjeux et défis à relever, les champs d’activités socles, les activités à développer à moyen et longs termes, les modalités de suivi et d’évaluation…).
- Asseoir l’ancrage local et partenarial de la structure : constituer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels au bénéfice de la structure et des habitants, mobiliser de nouveaux acteurs en fonction des besoins, mobiliser les habitants souhaitant s’investir dans le projet social de la structure et /ou dans la mise en place d’initiatives citoyennes (notamment en lien avec la médiatrice citoyenneté et vie locale).
- Assurer la visibilité et la lisibilité de la structure et ses activités, par les habitants et partenaires : concevoir et piloter une stratégie de communication en lien avec les services supports, valoriser les actions envers les habitants et les partenaires, assurer la légitimité de la structure sur le territoire et au sein des réseaux professionnels.
- Élaborer un plan de financement et assurer la mobilisation des partenaires financiers.
- Organiser un événement festif pour l’inauguration de la structure et la présentation du projet social.
• Assurer une fonction de coordination au sein du Centre d’Ozon :
- Définir et proposer des modalités d’organisation de la structure : aménagement des espaces, horaires…, en lien avec les équipes.
- Organiser une coordination entre les activités présentes, en lien avec les directions et structures concernées (direction affaires publiques, direction égalités, jeunesse, vie associative, direction de l’éducation…), ainsi que la MSA porteur de l’espace France services : animer une dynamique collective et participative, organiser la transversalité entre chaque secteur d’activité, concourir à un environnement fonctionnel et agréable.
• Conduire / Poursuivre la préfiguration du centre social ou espace de vie sociale :
- S’approprier les éléments recueillis durant la consultation habitants et acteurs locaux (identification des attentes et besoins spécifiques, mise en lumière des ressources du quartier, priorisation des services…).
- Poursuivre les travaux engagés, pour co-construire un projet en lien avec les différents partenaires et les directions concernées au sein de la collectivité.
- Mettre en place et animer les instances de suivi de la préfiguration d’une structure d’animation de la vie sociale (comités techniques et comité de pilotage), associant la CAF et la ville.
- Accompagner et rédiger un projet social de structures en collaboration avec tous les partenaires : enjeux et défis à relever, les champs d’activités socles, les activités à développer à moyen et longs termes, les modalités de suivi et d’évaluation…).
- Asseoir l’ancrage local et partenarial de la structure : constituer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels au bénéfice de la structure et des habitants, mobiliser de nouveaux acteurs en fonction des besoins, mobiliser les habitants souhaitant s’investir dans le projet social de la structure et /ou dans la mise en place d’initiatives citoyennes (notamment en lien avec la médiatrice citoyenneté et vie locale).
- Assurer la visibilité et la lisibilité de la structure et ses activités, par les habitants et partenaires : concevoir et piloter une stratégie de communication en lien avec les services supports, valoriser les actions envers les habitants et les partenaires, assurer la légitimité de la structure sur le territoire et au sein des réseaux professionnels.
- Élaborer un plan de financement et assurer la mobilisation des partenaires financiers.
- Organiser un événement festif pour l’inauguration de la structure et la présentation du projet social.
• Assurer une fonction de coordination au sein du Centre d’Ozon :
- Définir et proposer des modalités d’organisation de la structure : aménagement des espaces, horaires…, en lien avec les équipes.
- Organiser une coordination entre les activités présentes, en lien avec les directions et structures concernées (direction affaires publiques, direction égalités, jeunesse, vie associative, direction de l’éducation…), ainsi que la MSA porteur de l’espace France services : animer une dynamique collective et participative, organiser la transversalité entre chaque secteur d’activité, concourir à un environnement fonctionnel et agréable.
Profils recherchés
Profil :
Diplômée d’un BAC +3 et au-delà (DESJEPS, Licence 3, DESU, Master), vous disposez d’une expérience au sein des centres sociaux.
Vous savez travailler de manière transversale, coordonner des projets multi-acteurs (élus, partenaires institutionnels, associatifs, habitants …) développer des partenariats, animer des réunions, conduire et évaluer des projets.
Vous disposez d’une connaissance des enjeux de l’animation de la vie sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que de capacités rédactionnelles (synthèses, notes, …)
Diplômée d’un BAC +3 et au-delà (DESJEPS, Licence 3, DESU, Master), vous disposez d’une expérience au sein des centres sociaux.
Vous savez travailler de manière transversale, coordonner des projets multi-acteurs (élus, partenaires institutionnels, associatifs, habitants …) développer des partenariats, animer des réunions, conduire et évaluer des projets.
Vous disposez d’une connaissance des enjeux de l’animation de la vie sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que de capacités rédactionnelles (synthèses, notes, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 38
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la prévoyance maintien de salaire et entre 15 et 25 € nets par mois pour la mutuelle + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Estelle PERICARD : estelle.pericard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 27 mai 2026 par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la prévoyance maintien de salaire et entre 15 et 25 € nets par mois pour la mutuelle + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Estelle PERICARD : estelle.pericard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 27 mai 2026 par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
