Une ou Un Maitre-Nageur Sauveteur
Offre n° O086260428001678
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Une ou Un Maitre-Nageur Sauveteur
Enseignant - éducateur
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives
A temps complet
Enseignant - éducateur
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à l'équipe d'encadrement d'un centre d'activités, à ce titre vous participerez à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la Collectivité. Vous concevrez, animerez et encadrerez des activités sportives dans plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé. Vous assurerez également la surveillance des publics durant leur pratique.
Vos activités
Missions principales
* Enseigner et encadrer les groupes dans le cadre des actions éducatives et des animations sportives (usagers, scolaires, etc.) ;
* Surveiller les installations et veiller à la sécurité des utilisateurs et du public dans le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ;
* Assurer la bonne tenue des établissements dans le respect des règlements intérieurs et des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
* Mettre en place, organiser et participer aux animations événementielles en concertation avec le Responsable de Secteur et le Chef de bassin ainsi que les services de la Collectivité.
Missions secondaires
* Accueillir le public et gérer les conflits ;
* Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, animations, etc.) ;
* Rendre compte par écrit du suivi des dossiers ;
* Assurer le relai du chef de bassin sur la planification journalière.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Centre aquatique de la Pépinière
* L'agent·e pourra être amené·e à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement
* Horaires de travail correspondants aux horaires d'ouverture des piscines du Service Equipements sportifs de Grand Poitiers ; travail par roulement le week-end et en soirée suivant la planification annuelle ;
* Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le week-end ;
* Visite médicale préalable à la prise de fonction intégrant un examen des voies respiratoires ;
* Permis de conduire : B.
Vos activités
Missions principales
* Enseigner et encadrer les groupes dans le cadre des actions éducatives et des animations sportives (usagers, scolaires, etc.) ;
* Surveiller les installations et veiller à la sécurité des utilisateurs et du public dans le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ;
* Assurer la bonne tenue des établissements dans le respect des règlements intérieurs et des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
* Mettre en place, organiser et participer aux animations événementielles en concertation avec le Responsable de Secteur et le Chef de bassin ainsi que les services de la Collectivité.
Missions secondaires
* Accueillir le public et gérer les conflits ;
* Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, animations, etc.) ;
* Rendre compte par écrit du suivi des dossiers ;
* Assurer le relai du chef de bassin sur la planification journalière.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Centre aquatique de la Pépinière
* L'agent·e pourra être amené·e à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement
* Horaires de travail correspondants aux horaires d'ouverture des piscines du Service Equipements sportifs de Grand Poitiers ; travail par roulement le week-end et en soirée suivant la planification annuelle ;
* Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le week-end ;
* Visite médicale préalable à la prise de fonction intégrant un examen des voies respiratoires ;
* Permis de conduire : B.
Profils recherchés
* Posséder de réelles aptitudes en encadrement et en animation des activités aquatiques ;
* Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de capacité de prise de décision ;
* Connaître la réglementation liée aux APS en général ;
* Connaître la réglementation des ERP et notamment celle des établissements aquatiques ;
* Connaître les règles et procédures d'urgence ;
* Travailler dans le respect de la hiérarchie ;
* Savoir anticiper et déterminer les priorités ;
* Être force de proposition pour améliorer et développer les activités.
Diplômes requis
* MNS, BEESAN, BPJEPS AAN, DEUST STAPS AA, License AGO AA ;
* Titulaire du PSE1 exigé et le PSE2 serait un plus.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jérôme MULON, Responsable du secteur Piscines de proximité, au 05 49 58 18 88 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de capacité de prise de décision ;
* Connaître la réglementation liée aux APS en général ;
* Connaître la réglementation des ERP et notamment celle des établissements aquatiques ;
* Connaître les règles et procédures d'urgence ;
* Travailler dans le respect de la hiérarchie ;
* Savoir anticiper et déterminer les priorités ;
* Être force de proposition pour améliorer et développer les activités.
Diplômes requis
* MNS, BEESAN, BPJEPS AAN, DEUST STAPS AA, License AGO AA ;
* Titulaire du PSE1 exigé et le PSE2 serait un plus.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jérôme MULON, Responsable du secteur Piscines de proximité, au 05 49 58 18 88 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.