Référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie - Territoire de Poitiers
Offre n° O086260429001076
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie, service de l'ASE, sur le Territoire Poitiers.
Poste à temps plein en CDD pour trois mois à compter du 01/06/2026.
Poste à temps plein en CDD pour trois mois à compter du 01/06/2026.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable Adjoint du Pôle Enfance de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire 1, l’agent ainsi recruté exercera les fonctions de Référent Educatif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sera en charge des missions suivantes :
Participer à l’élaboration et accompagner les projets pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en placement familial et en lieu de vie, en lien avec leurs familles ;
Accompagner les jeunes en contrat « jeune majeur » ;
Mettre en œuvre et accompagner les actions désignées dans le projet pour l’enfant (PPE) en veillant à l’intérêt de l’enfant, en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales ;
Garantir que l’élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis dans le projet pour l'enfant ;
Travailler en lien avec les assistants familiaux et les lieux de vie par des échanges réguliers ;
Assurer la mission d’accueil et de gestion des situations d’urgence ;
Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales.
Participer à l’élaboration et accompagner les projets pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en placement familial et en lieu de vie, en lien avec leurs familles ;
Accompagner les jeunes en contrat « jeune majeur » ;
Mettre en œuvre et accompagner les actions désignées dans le projet pour l’enfant (PPE) en veillant à l’intérêt de l’enfant, en assurant sa protection et en visant à développer les compétences parentales ;
Garantir que l’élaboration et la conduite des projets pour les enfants respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis dans le projet pour l'enfant ;
Travailler en lien avec les assistants familiaux et les lieux de vie par des échanges réguliers ;
Assurer la mission d’accueil et de gestion des situations d’urgence ;
Participer aux instances institutionnelles internes au service et aux instances partenariales.
Profils recherchés
Poste ouvert uniquement aux titulaires du DE d'éducateur spécialisé ou du DE d'assistant de service social.
Savoirs :
Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Savoir-faire liés aux activités du poste :
Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés
Capacités rédactionnelles
Capacité d’organisation
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Savoirs :
Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Savoir-faire liés aux activités du poste :
Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés
Capacités rédactionnelles
Capacité d’organisation
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556615
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps travail : 39h (ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein)
Résidence Administrative : MDS de Poitiers
Interventions, soit sous forme de permanences soit de visites à domicile ou à l’extérieur.
Possibilité d’utilisation de véhicules de service.
Disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail.
Rémunération : CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place.
Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition.
Bureau partagé.
Pas de fonction d’encadrement hiérarchique.
Avantages liés au poste :
Forte autonomie,
Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
Télétravail possible (jour fixe ou non),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative)
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidats intéressés par la vacance de ce poste et titulaires du DE d'éducateur spécialisé ou du DE d'assistant de service social, sont invités à déposer leur candidature sur le site "lavienne86.fr", rubrique "rejoindre le Département de la Vienne".
Contact :
Pascale BOUHET
Tél : 05 49 55 6615
Mail : pbouhet@departement86.fr
Temps travail : 39h (ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein)
Résidence Administrative : MDS de Poitiers
Interventions, soit sous forme de permanences soit de visites à domicile ou à l’extérieur.
Possibilité d’utilisation de véhicules de service.
Disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail.
Rémunération : CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place.
Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition.
Bureau partagé.
Pas de fonction d’encadrement hiérarchique.
Avantages liés au poste :
Forte autonomie,
Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
Télétravail possible (jour fixe ou non),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative)
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidats intéressés par la vacance de ce poste et titulaires du DE d'éducateur spécialisé ou du DE d'assistant de service social, sont invités à déposer leur candidature sur le site "lavienne86.fr", rubrique "rejoindre le Département de la Vienne".
Contact :
Pascale BOUHET
Tél : 05 49 55 6615
Mail : pbouhet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.