Un agent ou Une agented'exploitation des équipements sportifs en 2x8
Offre n° O086260506001333
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un agent ou Une d'exploitation des équipements sportifs en 2x8
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Sports
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet - horaire 2x8
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Sports
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet - horaire 2x8
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Agent·e d'exploitation des équipements sportifs, vous assurerez l'exploitation des équipements du pôle terrestre en garantissant leur propreté, leur sécurité et leur bon fonctionnement, tout en réalisant les opérations de maintenance courante. Vous contribuerez à la continuité du service en intervenant sur différents sites selon les besoins, en appui aux équipes, en signalant les anomalies à la hiérarchie et en appliquant strictement les consignes, normes et procédures en vigueurs
Vos activités * Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux des sites non gardiennés, et en remplacement d'un agent d'exploitation des équipements sportifs absent sur son site,
* Conduire les véhicules permettant d'effectuer les déplacements sur les équipements sportifs du Pôle Terrestre.
* Intervenir ponctuellement sur un autre site du pôle Terrestre ou du Service Equipements Sportifs en fonction des nécessités de service,
* Transmettre les incidents et dysfonctionnements au chef d'équipe (N+1) ou au responsable de secteur (N+2)
* Utiliser les outils et les machines spécifiques au métier en fonction des habilitations,
* Veiller à l'entretien régulier du matériel, des outils et des machines,
* Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène et connaitre les normes liées au métier ainsi que les documents techniques,
* Aider au traçage des terrains engazonnés si besoin, notamment pour l'équipe d'après-midi,
* Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les ERP (issues de secours, éclairage de sécurité, extincteurs, alarme incendie...) et notifier les résultats sur le registre de sécurité prévu à cet effet,
* Contrôler le matériel sportif (visuellement),
* Assurer une maintenance préventive concernant la légionnelle en effectuant des entretiens réguliers des pommes de douche,
Conditions d'exercice des missions * Horaires décalés : Travail en binôme en 2x8 : (1 semaine matin 6h/13h45 - 1 semaine après-midi 13h/20h45)
* Permis B
* Déplacements fréquents
Vos activités * Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux des sites non gardiennés, et en remplacement d'un agent d'exploitation des équipements sportifs absent sur son site,
* Conduire les véhicules permettant d'effectuer les déplacements sur les équipements sportifs du Pôle Terrestre.
* Intervenir ponctuellement sur un autre site du pôle Terrestre ou du Service Equipements Sportifs en fonction des nécessités de service,
* Transmettre les incidents et dysfonctionnements au chef d'équipe (N+1) ou au responsable de secteur (N+2)
* Utiliser les outils et les machines spécifiques au métier en fonction des habilitations,
* Veiller à l'entretien régulier du matériel, des outils et des machines,
* Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène et connaitre les normes liées au métier ainsi que les documents techniques,
* Aider au traçage des terrains engazonnés si besoin, notamment pour l'équipe d'après-midi,
* Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité dans les ERP (issues de secours, éclairage de sécurité, extincteurs, alarme incendie...) et notifier les résultats sur le registre de sécurité prévu à cet effet,
* Contrôler le matériel sportif (visuellement),
* Assurer une maintenance préventive concernant la légionnelle en effectuant des entretiens réguliers des pommes de douche,
Conditions d'exercice des missions * Horaires décalés : Travail en binôme en 2x8 : (1 semaine matin 6h/13h45 - 1 semaine après-midi 13h/20h45)
* Permis B
* Déplacements fréquents
Profils recherchés
Fort·e de votre parcours, vous avez acquis des compétences techniques et des qualités humaines qui vous permettrons de répondre aux besoins du poste :
* Connaissance en entretien et hygiène des locaux,
* Dynamisme et sens aigu du service public.
* Autonomie, esprit d'initiative et de décision,
* Posséder l'esprit d'équipe.
* Connaissance du milieu sportif souhaitée,
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jamal BOURRI, Responsable du pôle Terrestre au 06 86 17 23 83 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance en entretien et hygiène des locaux,
* Dynamisme et sens aigu du service public.
* Autonomie, esprit d'initiative et de décision,
* Posséder l'esprit d'équipe.
* Connaissance du milieu sportif souhaitée,
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Jamal BOURRI, Responsable du pôle Terrestre au 06 86 17 23 83 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.