Un ou Une Chauffeuse livreuse de repas en restauration collective
Offre n° O086260506001409
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Chauffeuse livreuse de repas en restauration collective
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Agriculture - Alimentation
Cadre d'emplois des Adjoints technique territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Placé·e sous la responsabilité du responsable de la Cuisine Centrale Andersen, vos missions sont les suivantes :
* Assurer principalement les livraisons des repas dans les offices rattachés à la cuisine centrale, dans le temps imparti et dans le respect du code de la route. Ces missions comprennent également le retour des containers, la livraison des produits lessiviels, le transport de courrier ou d'informations ainsi que l'entretien du véhicule.
* Aider l'équipe en place à finaliser les différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
L'ensemble de ces missions doit être réalisé en garantissant la qualité de la prestation ainsi que le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et du personnel (application du Plan de Maîtrise Sanitaire).
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Chauffeuse livreuse de repas en restauration collective
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Agriculture - Alimentation
Cadre d'emplois des Adjoints technique territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
Placé·e sous la responsabilité du responsable de la Cuisine Centrale Andersen, vos missions sont les suivantes :
* Assurer principalement les livraisons des repas dans les offices rattachés à la cuisine centrale, dans le temps imparti et dans le respect du code de la route. Ces missions comprennent également le retour des containers, la livraison des produits lessiviels, le transport de courrier ou d'informations ainsi que l'entretien du véhicule.
* Aider l'équipe en place à finaliser les différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
L'ensemble de ces missions doit être réalisé en garantissant la qualité de la prestation ainsi que le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et du personnel (application du Plan de Maîtrise Sanitaire).
Missions / conditions d'exercice
Fonction « Livraison des repas »
Vous avez en charge la livraison des repas ainsi que la récupération des éléments de transport (petit matériel, bacs gastro, bacs inox, valises chauffantes, etc.).
* Assurer la dépose des denrées alimentaires froides dans les chambres froides de chaque office (livraisons à effectuer aux environs de 7h30-9h30).
* Assurer la dépose des denrées alimentaires chaudes dans les armoires chaudes ou dans les valises chauffantes branchées (cette seconde livraison s'effectue aux environs de 10h-11h45).
* Adopter une conduite souple et sécurisée, en évitant toute manoeuvre brusque.
Fonction « Livraison des produits lessiviels »
Vous avez en charge la livraison des produits lessiviels dans les offices, que vous aurez ponctuellement récupérés au Centre Technique Municipal.
Fonction « Nettoyage & entretien »
* Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des véhicules.
* Assurer le suivi technique des véhicules.
* Respecter les modes d'emploi des produits d'entretien à chaque utilisation.
Activités complémentaires
* Compléter les documents administratifs du Plan de Maîtrise Sanitaire nécessaires au fonctionnement du site.
* Alerter le responsable en cas de détection d'anomalies.
* Porter assistance aux autres équipes le cas échéant.
Conditions d'exercice des missions
* Permis B obligatoire.
Vous avez en charge la livraison des repas ainsi que la récupération des éléments de transport (petit matériel, bacs gastro, bacs inox, valises chauffantes, etc.).
* Assurer la dépose des denrées alimentaires froides dans les chambres froides de chaque office (livraisons à effectuer aux environs de 7h30-9h30).
* Assurer la dépose des denrées alimentaires chaudes dans les armoires chaudes ou dans les valises chauffantes branchées (cette seconde livraison s'effectue aux environs de 10h-11h45).
* Adopter une conduite souple et sécurisée, en évitant toute manoeuvre brusque.
Fonction « Livraison des produits lessiviels »
Vous avez en charge la livraison des produits lessiviels dans les offices, que vous aurez ponctuellement récupérés au Centre Technique Municipal.
Fonction « Nettoyage & entretien »
* Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des véhicules.
* Assurer le suivi technique des véhicules.
* Respecter les modes d'emploi des produits d'entretien à chaque utilisation.
Activités complémentaires
* Compléter les documents administratifs du Plan de Maîtrise Sanitaire nécessaires au fonctionnement du site.
* Alerter le responsable en cas de détection d'anomalies.
* Porter assistance aux autres équipes le cas échéant.
Conditions d'exercice des missions
* Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la livraison ou du transport et vous faites preuve des compétences suivantes :
* Être habilité·e à la conduite en milieu urbain.
* Connaître les règles de stationnement aux abords des groupes scolaires.
* Disposer de connaissances de base en cuisine collective et sur les locaux de restauration.
* Connaître et appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire ainsi que les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (connaissance souhaitée).
* Savoir suivre et appliquer les différentes phases d'un protocole en situation particulière, notamment en cas d'évolution d'une crise sanitaire.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Être habilité·e à la conduite en milieu urbain.
* Connaître les règles de stationnement aux abords des groupes scolaires.
* Disposer de connaissances de base en cuisine collective et sur les locaux de restauration.
* Connaître et appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire ainsi que les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (connaissance souhaitée).
* Savoir suivre et appliquer les différentes phases d'un protocole en situation particulière, notamment en cas d'évolution d'une crise sanitaire.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.