Un agent ou Une agente d'exploitation des équipements sportifs
Offre n° O086260506001423
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un agent ou Une agente d'exploitation des équipements sportifs
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Sports
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Agent polyvalent de maintenance ou d'exploitation
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Sports
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Agent·e d'exploitation des équipements sportifs, vous assurerez l'exploitation des équipements l'établissement en garantissant leur propreté, leur sécurité et leur bon fonctionnement, tout en réalisant les opérations de maintenance courante.
Vos activités * ccueillir des usagers,
* Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux sur l'ensemble de l'établissement (salles spécialisées, vestiaires, douches, sanitaires, etc.)
* Procéder aux contrôles règlementaires périodiques sur les matériels sportifs et de sécurité utilisés par les différents usagers,
* Faire respecter le règlement intérieur, les consignes d'hygiène et de sécurité,
* Utiliser les outils, les machines spécifiques au métier en fonction des habilitations,
* Veiller à l'entretien régulier du matériel,
* Assurer l'ouverture, la fermeture et la vérification des portes,
* Assurer les aménagements de l'équipement en fonction des besoins (compétitions, stages, réunions, etc.)
* Assurer la transmission des incidents et des dysfonctionnements,
* Assurer la gestion de l'éclairage intérieur et extérieur (terrains de football),
* Assurer ponctuellement le traçage des terrains en herbe,
* S'assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité du site (blocs de secours, sorties de secours, extincteurs, etc.) et notification sur le registre de sécurité prévu à cet effet,
* Procéder à la maintenance des douches pour lutter contre la légionellose (détartrage, sous tirage),
* Utiliser le système d'accès automatisé, l'alarme anti-intrusion et l'alarme incendie, là où cela existe,
L'agent pourra être amené à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation du Service Equipements Sportifs en cas de nécessité de service.
Conditions d'exercice des missions * Travail en horaires décalés (du matin ou du soir) et par roulement le week-end, suivant la planification annuelle, les horaires d'ouverture de l'établissement et l'organisation de manifestations sportives
Vos activités * ccueillir des usagers,
* Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux sur l'ensemble de l'établissement (salles spécialisées, vestiaires, douches, sanitaires, etc.)
* Procéder aux contrôles règlementaires périodiques sur les matériels sportifs et de sécurité utilisés par les différents usagers,
* Faire respecter le règlement intérieur, les consignes d'hygiène et de sécurité,
* Utiliser les outils, les machines spécifiques au métier en fonction des habilitations,
* Veiller à l'entretien régulier du matériel,
* Assurer l'ouverture, la fermeture et la vérification des portes,
* Assurer les aménagements de l'équipement en fonction des besoins (compétitions, stages, réunions, etc.)
* Assurer la transmission des incidents et des dysfonctionnements,
* Assurer la gestion de l'éclairage intérieur et extérieur (terrains de football),
* Assurer ponctuellement le traçage des terrains en herbe,
* S'assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité du site (blocs de secours, sorties de secours, extincteurs, etc.) et notification sur le registre de sécurité prévu à cet effet,
* Procéder à la maintenance des douches pour lutter contre la légionellose (détartrage, sous tirage),
* Utiliser le système d'accès automatisé, l'alarme anti-intrusion et l'alarme incendie, là où cela existe,
L'agent pourra être amené à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation du Service Equipements Sportifs en cas de nécessité de service.
Conditions d'exercice des missions * Travail en horaires décalés (du matin ou du soir) et par roulement le week-end, suivant la planification annuelle, les horaires d'ouverture de l'établissement et l'organisation de manifestations sportives
Profils recherchés
Fort·e de votre parcours, vous avez acquis des compétences techniques et des qualités humaines qui vous permettrons de répondre aux besoins du poste :
* Connaissance en entretien et hygiène des locaux,
* Dynamisme et sens aigu du service public.
* Autonomie, esprit d'initiative et de décision,
* Posséder l'esprit d'équipe.
* Connaissance du milieu sportif souhaitée,
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Valérie Moisson, Responsable équipe intérieur - Michel Amand au 06 83 84 17 92 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance en entretien et hygiène des locaux,
* Dynamisme et sens aigu du service public.
* Autonomie, esprit d'initiative et de décision,
* Posséder l'esprit d'équipe.
* Connaissance du milieu sportif souhaitée,
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Valérie Moisson, Responsable équipe intérieur - Michel Amand au 06 83 84 17 92 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.