Directeur(trice) de centre de loisirs
Offre n° O086260507001512
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 11 rue Paul Gauvin, Saint-Benoît (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Benoît recrute un(e) Directeur(trice) d'accueil-jeunes pour l'ANCRE, association qui gère l'accueil-jeunes, du 1er juin au 31 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
Conçoit des programmes d'activités adaptés aux différentes tranches d'âge d'adolescents.
Encadre les animateurs du CLSH ADO.
Communique et échange au sein des équipes d'animation et avec les partenaires.
Participe à la gestion des supports de communication externe : Facebook, site internet, affiches, plaquettes.
Effectue la gestion matérielle et technique des locaux (approvisionnement, repérage de dysfonctionnements, etc)
Participe à l'animation de l'ALSH ADO, au sein de la structure, lors des déplacements pour activités extérieures et éventuellement en séjour.
Effectue les déclarations nécessaires auprès de la SDJES.
Assure le reporting avec la CAF (déclarations, bilans annuels, etc).
Encadre les animateurs du CLSH ADO.
Communique et échange au sein des équipes d'animation et avec les partenaires.
Participe à la gestion des supports de communication externe : Facebook, site internet, affiches, plaquettes.
Effectue la gestion matérielle et technique des locaux (approvisionnement, repérage de dysfonctionnements, etc)
Participe à l'animation de l'ALSH ADO, au sein de la structure, lors des déplacements pour activités extérieures et éventuellement en séjour.
Effectue les déclarations nécessaires auprès de la SDJES.
Assure le reporting avec la CAF (déclarations, bilans annuels, etc).
Profils recherchés
Qualifications et expériences : formation dans le domaine de l’animation (diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS loisirs tous publics), première expérience souhaitée sur un poste similaire.
Aptitudes requises :
Compétences en gestion d’équipe.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, réseaux sociaux, etc).
Disponibilité et adaptabilité envers le public.
Maintien de l’esprit de convivialité.
Partage de l’information avec les élus, l’association et la direction.
Connaissance des règles de sécurité, et des gestes de premiers secours.
Respect de la déontologie en matière d’encadrement de mineurs.
Permis B indispensable.
Aptitudes requises :
Compétences en gestion d’équipe.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, réseaux sociaux, etc).
Disponibilité et adaptabilité envers le public.
Maintien de l’esprit de convivialité.
Partage de l’information avec les élus, l’association et la direction.
Connaissance des règles de sécurité, et des gestes de premiers secours.
Respect de la déontologie en matière d’encadrement de mineurs.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Audrey LIGER, Directrice des Ressources Humaines : a.liger@saintbenoit86.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT BENOIT
>Hôtel de Ville - 11 rue Paul Gauvin
86280 ST-BENOIT
>Hôtel de Ville - 11 rue Paul Gauvin
86280 ST-BENOIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.