Veilleur de nuit (H/F)
Offre n° O086260511000741
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Madame - BP 832, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour le CCAS de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Au sein du CCAS, sous l'autorité du Responsable du Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale Paul Painlevé, vous assurez, au sein de la structure collective, l'accueil des résidents du CHRS ainsi que la veille de nuit, en semaine de 19h30 à 8h30 et le week-end de 18h00 à 8h00.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Au sein du CCAS, sous l'autorité du Responsable du Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale Paul Painlevé, vous assurez, au sein de la structure collective, l'accueil des résidents du CHRS ainsi que la veille de nuit, en semaine de 19h30 à 8h30 et le week-end de 18h00 à 8h00.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, vous devez :
- Participer à l'accompagnement socio-éducatif individuel et collectif,
- Assurer une présence sur le collectif, en rotation avec l'équipe et faire les transmissions,
- Animer les temps de soirée,
- Faire respecter le règlement de fonctionnement,
- Assurer le bon déroulement des repas sur le collectif (repas du soir et petit-déjeuner),
- Interpeler les professionnels d'astreinte en cas de nécessité,
- Gérer les éventuels conflits,
- Assurer la veille de nuit couchée de 22h30 à 6h00 les jours de semaine et de minuit à 6h00 le vendredi, samedi et dimanche.
- Participer à l'accompagnement socio-éducatif individuel et collectif,
- Assurer une présence sur le collectif, en rotation avec l'équipe et faire les transmissions,
- Animer les temps de soirée,
- Faire respecter le règlement de fonctionnement,
- Assurer le bon déroulement des repas sur le collectif (repas du soir et petit-déjeuner),
- Interpeler les professionnels d'astreinte en cas de nécessité,
- Gérer les éventuels conflits,
- Assurer la veille de nuit couchée de 22h30 à 6h00 les jours de semaine et de minuit à 6h00 le vendredi, samedi et dimanche.
Profils recherchés
Pour assurer les missions de ce poste , il sera demandé :
- de la disponibilité,
- une connaissance du public en difficulté d'insertion,
- d'avoir un sens aigu des relations humaines et de la médiation,
- d'être capable de travailler seul.
- de la disponibilité,
- une connaissance du public en difficulté d'insertion,
- d'avoir un sens aigu des relations humaines et de la médiation,
- d'être capable de travailler seul.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.02.56.80
Informations complémentaires
Le cycle de travail implique de travailler 2 week-ends (vendredi/samedi/dimanche) par mois ainsi que les jours fériés.
Soit selon le planning type d'un veilleur de nuit :
- semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche = 44h30
- semaine 2 : mardi (en horaires de journée), mercredi, jeudi = 25h30
- semaine 3 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche = 44h30
- semaine 4 : mardi (en horaires de journée), mercredi, jeud i= 25h30
Une période de tuilage (2 ou 3 nuits en général) sera proposée avant la prise de fonction sur le poste.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à Madame la Présidente du CCAS au 5, rue Madame - CS. 90832 - 86108 CHATELLERAULT CEDEX ou par mail à l'adresse suivante : julien.dufour@ccas-chatellerault.fr
Soit selon le planning type d'un veilleur de nuit :
- semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche = 44h30
- semaine 2 : mardi (en horaires de journée), mercredi, jeudi = 25h30
- semaine 3 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche = 44h30
- semaine 4 : mardi (en horaires de journée), mercredi, jeud i= 25h30
Une période de tuilage (2 ou 3 nuits en général) sera proposée avant la prise de fonction sur le poste.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à Madame la Présidente du CCAS au 5, rue Madame - CS. 90832 - 86108 CHATELLERAULT CEDEX ou par mail à l'adresse suivante : julien.dufour@ccas-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHATELLERAULT
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.