Responsable du centre technique municipal F/H
Offre n° O086260511000918
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
L’équipe municipale en place accorde une importance particulière à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire. Dans cette perspective, les objectifs fixés sont ambitieux, notamment en matière d’esthétique, de propreté et de préservation du patrimoine communal.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez l'entretien du patrimoine communal (bâti/non bâti, espaces publics, flotte véhicules) et menez les projets en régie dans le respect des budgets et normes.
Vous encadrez, coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire afin d’atteindre ces objectifs.
L’équipe municipale en place accorde une importance particulière à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire. Dans cette perspective, les objectifs fixés sont ambitieux, notamment en matière d’esthétique, de propreté et de préservation du patrimoine communal.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez l'entretien du patrimoine communal (bâti/non bâti, espaces publics, flotte véhicules) et menez les projets en régie dans le respect des budgets et normes.
Vous encadrez, coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire afin d’atteindre ces objectifs.
Missions / conditions d'exercice
VOS RESPONSABILITÉS
• Manager l'équipe technique (objectifs, répartition compétences/tâches).
• Planifier les missions et travaux du Centre Technique Municipal
• Organiser le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
• Mettre en place une programmation des missions récurrentes et gérer les interventions d’urgence
• Contrôler la bonne exécution des travaux en régie et rendre compte au D.S.T.
• Accompagner le D.S.T. dans l’élaboration du budget du service
• Assurer le rôle de référent d’astreinte
• Organiser la logistique avec le réferent fêtes et participer aux manifestations municipales
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
• Intervenir sur le terrain à envisager.
• Contrôler/évaluer agents CTM, conseiller techniquement.
• Élaborer/suivre budget du service + veille réglementaire.
• Être l'interlocuteur des services pour leurs demandes travaux (reporting avancement).
• Manager l'équipe technique (objectifs, répartition compétences/tâches).
• Planifier les missions et travaux du Centre Technique Municipal
• Organiser le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
• Mettre en place une programmation des missions récurrentes et gérer les interventions d’urgence
• Contrôler la bonne exécution des travaux en régie et rendre compte au D.S.T.
• Accompagner le D.S.T. dans l’élaboration du budget du service
• Assurer le rôle de référent d’astreinte
• Organiser la logistique avec le réferent fêtes et participer aux manifestations municipales
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
• Intervenir sur le terrain à envisager.
• Contrôler/évaluer agents CTM, conseiller techniquement.
• Élaborer/suivre budget du service + veille réglementaire.
• Être l'interlocuteur des services pour leurs demandes travaux (reporting avancement).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Bac+2 minimum (BTS Bâtiment / Études & Économie Construction / DUT Génie Civil Bâtiment).
• Expérience confirmée en management équipes techniques.
• Compétences pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces verts) + réglementations.
• Maîtrise procédures admin/financières (marchés publics, sécurité, compta).
• Outils informatiques (reporting, tableaux de bord).
• Qualités : relationnel, écoute, analyse, rigueur, organisation, disponibilité (astreintes si besoin).
• Sens du service public
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Temps complet – 36h/semaine
• Rémunération :traitement statutaire au grade de technicien + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
• Astreinte le week-end – l’astreinte semaine est envisagée (indemnité et intervention rémunérée)
• Avantages : 5 semaines de congés + 6 jours de RTT + 3 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement sous conditions
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billeterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Parcours d’intégration facilitant votre prise de poste
• Poste à pourvoir le 1/10/2026
• Bac+2 minimum (BTS Bâtiment / Études & Économie Construction / DUT Génie Civil Bâtiment).
• Expérience confirmée en management équipes techniques.
• Compétences pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces verts) + réglementations.
• Maîtrise procédures admin/financières (marchés publics, sécurité, compta).
• Outils informatiques (reporting, tableaux de bord).
• Qualités : relationnel, écoute, analyse, rigueur, organisation, disponibilité (astreintes si besoin).
• Sens du service public
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Temps complet – 36h/semaine
• Rémunération :traitement statutaire au grade de technicien + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
• Astreinte le week-end – l’astreinte semaine est envisagée (indemnité et intervention rémunérée)
• Avantages : 5 semaines de congés + 6 jours de RTT + 3 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement sous conditions
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billeterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Parcours d’intégration facilitant votre prise de poste
• Poste à pourvoir le 1/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 14/06/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 14/06/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.