Responsable du pôle Tourisme et de l’observatoire départemental touristique
Offre n° O086260521000648
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du pôle Tourisme et de l’observatoire départemental touristique (H/F), au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme (DCT), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des grades d'attaché, attaché principal, ingénieur et ingénieur principal.
Sous la responsabilité de la directrice de la culture et du tourisme au sein d’une équipe de 9 personnes divisées en 2 pôles : Tourisme et Culture :
- Mise en œuvre opérationnelle des schémas touristiques départementaux : schéma départemental du tourisme 2023-2028, schéma de la signalisation touristique, schéma des hébergements touristiques marchands ;
- Assurer la responsabilité de l’Observatoire départemental touristique ;
- Assurer le suivi financier du budget du pôle Tourisme et de l’Agence Départementale du Tourisme (ADT) ;
- Management du pôle Tourisme.
Sous la responsabilité de la directrice de la culture et du tourisme au sein d’une équipe de 9 personnes divisées en 2 pôles : Tourisme et Culture :
- Mise en œuvre opérationnelle des schémas touristiques départementaux : schéma départemental du tourisme 2023-2028, schéma de la signalisation touristique, schéma des hébergements touristiques marchands ;
- Assurer la responsabilité de l’Observatoire départemental touristique ;
- Assurer le suivi financier du budget du pôle Tourisme et de l’Agence Départementale du Tourisme (ADT) ;
- Management du pôle Tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle des schémas touristiques départementaux : schéma départemental du tourisme 2023-2028, schéma de la signalisation touristique, schéma des hébergements touristiques marchands :
- Contribuer à l’élaboration des diagnostics,
- Participer à l’écriture et à l’élaboration des schémas,
- Assurer le suivi et conduire l’évaluation les schémas en déterminant des indicateurs de suivi de l’activité touristique du Conseil départemental de la Vienne.
Assurer la responsabilité de l’Observatoire départemental touristique :
- Piloter l’Observatoire en déterminant les questions évaluatives importantes, en listant les indicateurs qui en découlent et en sélectionnant les outils qui peuvent y répondre,
- Proposer des supports adaptés pour la restitution des analyses statistiques au regard des publics cibles.
- Représenter le Département au sein des instances dédiées à l’observation, contribuer aux dispositifs d’observation territoriaux (observatoires national, régional, intercommunaux), et contribuer aux diagnostics touristiques et aux études engagées par les territoires,
- Animer le Club Observatoire composé des territoires, des Offices de Tourisme et des professionnels du tourisme de la Vienne, notamment en formant les offices du tourisme à l'utilisation des méthodes et outils proposés via des réunions participatives et groupes de travail,
- Maintenir une veille et un benchmark territorial sur les observatoires touristiques départementaux.
Assurer le suivi financier du budget du pôle Tourisme :
- Participer à la préparation du budget de la Direction,
- Assurer le suivi de sa réalisation.
Assurer le suivi de l’exécution financière de la convention de l’Agence départementale du Tourisme :
Dans le cadre du suivi de la convention annuelle d’objectifs et de moyens contractée chaque année avec l’ADT, participer aux réunions de suivi financier avec le pôle de Conseil en gestion et audit interne du Département.
Management du pôle Tourisme :
- Encadrer 3 agents,
- Évaluer annuellement chaque agent,
- Organiser le travail commun du pôle et être garant de la cohésion d’équipe,
- Mettre en œuvre la délégation de signature en vertu de l’arrêté en vigueur.
Conditions de travail liées au poste :
- Temps plein,
- Horaires réguliers avec possibilité d’interventions ponctuelles soirs et week-end sur des réunions
- Logiciels : Microsoft 365, ArcGis Pro, Système d’Information Touristique, Astre Gestion Subvention, Astre Gestion Financière et Business Objects, ACADE
- Véhicule de service pour déplacements professionnels ponctuels
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
- Contribuer à l’élaboration des diagnostics,
- Participer à l’écriture et à l’élaboration des schémas,
- Assurer le suivi et conduire l’évaluation les schémas en déterminant des indicateurs de suivi de l’activité touristique du Conseil départemental de la Vienne.
Assurer la responsabilité de l’Observatoire départemental touristique :
- Piloter l’Observatoire en déterminant les questions évaluatives importantes, en listant les indicateurs qui en découlent et en sélectionnant les outils qui peuvent y répondre,
- Proposer des supports adaptés pour la restitution des analyses statistiques au regard des publics cibles.
- Représenter le Département au sein des instances dédiées à l’observation, contribuer aux dispositifs d’observation territoriaux (observatoires national, régional, intercommunaux), et contribuer aux diagnostics touristiques et aux études engagées par les territoires,
- Animer le Club Observatoire composé des territoires, des Offices de Tourisme et des professionnels du tourisme de la Vienne, notamment en formant les offices du tourisme à l'utilisation des méthodes et outils proposés via des réunions participatives et groupes de travail,
- Maintenir une veille et un benchmark territorial sur les observatoires touristiques départementaux.
Assurer le suivi financier du budget du pôle Tourisme :
- Participer à la préparation du budget de la Direction,
- Assurer le suivi de sa réalisation.
Assurer le suivi de l’exécution financière de la convention de l’Agence départementale du Tourisme :
Dans le cadre du suivi de la convention annuelle d’objectifs et de moyens contractée chaque année avec l’ADT, participer aux réunions de suivi financier avec le pôle de Conseil en gestion et audit interne du Département.
Management du pôle Tourisme :
- Encadrer 3 agents,
- Évaluer annuellement chaque agent,
- Organiser le travail commun du pôle et être garant de la cohésion d’équipe,
- Mettre en œuvre la délégation de signature en vertu de l’arrêté en vigueur.
Conditions de travail liées au poste :
- Temps plein,
- Horaires réguliers avec possibilité d’interventions ponctuelles soirs et week-end sur des réunions
- Logiciels : Microsoft 365, ArcGis Pro, Système d’Information Touristique, Astre Gestion Subvention, Astre Gestion Financière et Business Objects, ACADE
- Véhicule de service pour déplacements professionnels ponctuels
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Profil recherché : Niveau Bac +5 en Géographie/aménagement du territoire/tourisme ou contrôle de gestion/analyse de données
- connaissance du milieu touristique et/ou du développement local (acteurs, partenaires, dispositifs) et du monde institutionnel
- compétences en matière d’observation, d’évaluation et d’utilisation de statistiques
- compétences en développement touristique
- maitrise des logiciels de bureautique, de cartographie et de traitement de données
- qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et autonomie
- Disponibilité et réactivité
Profil recherché : Niveau Bac +5 en Géographie/aménagement du territoire/tourisme ou contrôle de gestion/analyse de données
- connaissance du milieu touristique et/ou du développement local (acteurs, partenaires, dispositifs) et du monde institutionnel
- compétences en matière d’observation, d’évaluation et d’utilisation de statistiques
- compétences en développement touristique
- maitrise des logiciels de bureautique, de cartographie et de traitement de données
- qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et autonomie
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché, attaché principal, ingénieur ou ingénieur principal, ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 21 juin 2026 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des grades d'attaché, attaché principal, ingénieur ou ingénieur principal, ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 21 juin 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.