Directeur des Sécurités
Offre n° O086260527000787
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Treuille, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Sous l’autorité du Maire (autorité détentrice des pouvoirs de police), vous piloterez la politique des sécurités. Pour cela vous seront rattachés les services « Prévention Tranquillité publique » et « Sécurité Civile et Salubrité Publique ».
L’objectif est d’inscrire l’action publique dans une logique de continuum sécurité publique, sécurité civile et salubrité publique pour accroître l’efficacité de la politique générale liée à ces secteurs d’activités.
Principales missions du poste :
• Organiser, coordonner, animer, piloter une direction,
• Créer une dynamique de groupe à l’échelle de la direction,
• Comprendre les enjeux, et proposer un projet de direction,
• Fédérer autour du projet les ressources humaines,
• Proposer un budget afférent,
• Maîtriser les budgets alloués et optimiser les ressources,
• Veiller et garantir le respect du cadre réglementaire s’appliquant aux services PTP et SCSP
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Sous l’autorité du Maire (autorité détentrice des pouvoirs de police), vous piloterez la politique des sécurités. Pour cela vous seront rattachés les services « Prévention Tranquillité publique » et « Sécurité Civile et Salubrité Publique ».
L’objectif est d’inscrire l’action publique dans une logique de continuum sécurité publique, sécurité civile et salubrité publique pour accroître l’efficacité de la politique générale liée à ces secteurs d’activités.
Principales missions du poste :
• Organiser, coordonner, animer, piloter une direction,
• Créer une dynamique de groupe à l’échelle de la direction,
• Comprendre les enjeux, et proposer un projet de direction,
• Fédérer autour du projet les ressources humaines,
• Proposer un budget afférent,
• Maîtriser les budgets alloués et optimiser les ressources,
• Veiller et garantir le respect du cadre réglementaire s’appliquant aux services PTP et SCSP
Missions / conditions d'exercice
• Assurer et coordonner la mise en œuvre de la politique sécurité publique, sécurité civile et salubrité publique
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles,
• Tenir le Maire informé de la situation de la sécurité, sûreté, prévention sur le territoire et de son action ;
• Assister les élus dans la préparation des décisions et leur mise en œuvre ;
• Définir les objectifs de la direction pour l’ensemble des champs couverts ;
• Superviser et participer à l’élaboration des projets structurants au sein de la direction (STPD, SLSC, PICS, projets de service...)
• Participer aux instances et groupes de travail en lien avec sa mission ;
• Porter les actions de prévention, de médiation et de sécurité publique tant en interne qu'avec les partenaires du
secteur ;
• Participer aux instances et groupes de travail émanant des services de l’État ou des collectivités territoriales : plan
• départemental de prévention de la délinquance, plan de lutte contre la radicalisation, plan de lutte contre la prostitution des
• mineurs ;
• Veiller au suivi des missions confiées par la collectivité à l’association Solution Médiation 86;
• Apporter son expertise et être force de proposition quant aux dispositifs de prévention, de médiation et de sécurité ;
• Assister les chefs de services dans la mise en œuvre des objectifs ;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles,
• Tenir le Maire informé de la situation de la sécurité, sûreté, prévention sur le territoire et de son action ;
• Assister les élus dans la préparation des décisions et leur mise en œuvre ;
• Définir les objectifs de la direction pour l’ensemble des champs couverts ;
• Superviser et participer à l’élaboration des projets structurants au sein de la direction (STPD, SLSC, PICS, projets de service...)
• Participer aux instances et groupes de travail en lien avec sa mission ;
• Porter les actions de prévention, de médiation et de sécurité publique tant en interne qu'avec les partenaires du
secteur ;
• Participer aux instances et groupes de travail émanant des services de l’État ou des collectivités territoriales : plan
• départemental de prévention de la délinquance, plan de lutte contre la radicalisation, plan de lutte contre la prostitution des
• mineurs ;
• Veiller au suivi des missions confiées par la collectivité à l’association Solution Médiation 86;
• Apporter son expertise et être force de proposition quant aux dispositifs de prévention, de médiation et de sécurité ;
• Assister les chefs de services dans la mise en œuvre des objectifs ;
Profils recherchés
Formation initiale souhaitée et ou expérience souhaitée
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences en management d’équipes
• Maîtrise dans la méthodologie de projet
• Savoir-être : sens du service publique, engagé, fédérateur, autonome, exemplaire
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences en management d’équipes
• Maîtrise dans la méthodologie de projet
• Savoir-être : sens du service publique, engagé, fédérateur, autonome, exemplaire
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.