Référent famille Centre Ozon
Offre n° O086260603001605
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
A la fermeture du Centre Social d’Ozon en août 2023, la ville de Châtellerault a repris un certain nombre de services essentiels à destination de la population : accueil de loisirs 3-11 ans, secteur jeunes 12-17 ans, animation de la vie citoyenne…
Pour poursuivre cette dynamique et étoffer l’offre de services à destination des habitants, la collectivité souhaite recréer un centre social à part entière au sein du quartier d’Ozon. Depuis le début de la préfiguration en mars 2025, la concertation avec les habitants et les acteurs locaux a permis de mettre en évidence un intérêt fort pour des actions centrées sur la famille, l’accompagnement à la parentalité, le lien social et le soutien aux parents.
A la fermeture du Centre Social d’Ozon en août 2023, la ville de Châtellerault a repris un certain nombre de services essentiels à destination de la population : accueil de loisirs 3-11 ans, secteur jeunes 12-17 ans, animation de la vie citoyenne…
Pour poursuivre cette dynamique et étoffer l’offre de services à destination des habitants, la collectivité souhaite recréer un centre social à part entière au sein du quartier d’Ozon. Depuis le début de la préfiguration en mars 2025, la concertation avec les habitants et les acteurs locaux a permis de mettre en évidence un intérêt fort pour des actions centrées sur la famille, l’accompagnement à la parentalité, le lien social et le soutien aux parents.
Missions / conditions d'exercice
Le référent famille est le garant de la conception, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
En parallèle, vous organisez une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes.
Activités :
Conduire un projet famille en adéquation avec le projet social :
• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et familial du futur centre Ozon
• S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition d’objectifs
• Proposer un plan d’actions et coordonner la rédaction d’un projet d’animation
• Être le garant de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre du projet famille
• Organiser des modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
Mettre en œuvre des actions d’animations collectives et individuelles :
• Élaborer un programme d’activités en lien avec le projet : favoriser la cohésion sociale et renforcer les liens sociaux.
• Proposer et animer des actions collectives en direction des familles et des personnes isolées : sorties régulières, séjours, café parents, animations parents/enfants, temps d’animation entre parents…en lien avec les partenaires et les habitants du quartier
• Identifier et accompagner les dynamiques de groupes (soutien aux collectifs, à la création d’associations…)
• Accompagner les habitants à titre individuel : orienter et accompagner les personnes dans différentes démarches pour soutenir la fonction parentale (groupe de paroles, temps d’échanges, rencontres informatives,…)
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du Centre avec celles conduites par les partenaires du territoire :
• Mobiliser les ressources du territoire, et développer les partenariats locaux
• Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
• Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire
En parallèle, vous organisez une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes.
Activités :
Conduire un projet famille en adéquation avec le projet social :
• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et familial du futur centre Ozon
• S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition d’objectifs
• Proposer un plan d’actions et coordonner la rédaction d’un projet d’animation
• Être le garant de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre du projet famille
• Organiser des modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
Mettre en œuvre des actions d’animations collectives et individuelles :
• Élaborer un programme d’activités en lien avec le projet : favoriser la cohésion sociale et renforcer les liens sociaux.
• Proposer et animer des actions collectives en direction des familles et des personnes isolées : sorties régulières, séjours, café parents, animations parents/enfants, temps d’animation entre parents…en lien avec les partenaires et les habitants du quartier
• Identifier et accompagner les dynamiques de groupes (soutien aux collectifs, à la création d’associations…)
• Accompagner les habitants à titre individuel : orienter et accompagner les personnes dans différentes démarches pour soutenir la fonction parentale (groupe de paroles, temps d’échanges, rencontres informatives,…)
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du Centre avec celles conduites par les partenaires du territoire :
• Mobiliser les ressources du territoire, et développer les partenariats locaux
• Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
• Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de travail social de niveau 3 (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service social ou d'Éducateur spécialisé) ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience significative. Vous avez déjà exercé une mission similaire au sein des centres sociaux et expérimenté le travail auprès des familles.
Doté d’un grand sens de l’écoute et des relations humaines, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs. Vous avez la capacité de mettre en œuvre un diagnostic partagé et de rédiger un projet famille.
Disponible et dynamique, vos êtes en capacité d’animer les actions collectives, de travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie.
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire et ponctuellement au delà)
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Doté d’un grand sens de l’écoute et des relations humaines, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs. Vous avez la capacité de mettre en œuvre un diagnostic partagé et de rédiger un projet famille.
Disponible et dynamique, vos êtes en capacité d’animer les actions collectives, de travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie.
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire et ponctuellement au delà)
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Catherine Bélier (catherine.belier@grand-chatellerault.fr)
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.