Un référent ou une référente logistique et maintenance en EHPAD
Offre n° O086260605000352
Publiée le 06/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
Poitiers (86) (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Établissements de la Direction Grand Âge et Autonomie du CCAS recrute un ou une référent ou une référente logistique et maintenance à compter du 1er septembre 2026, à temps complet.
Sous l'autorité du Chef du Service Établissements, vous assurez la continuité technique des deux EHPAD (70% Marguerite le Tillier et 30% sur la résidence René Crozet).
Vous constituez l'interface centrale entre les établissements, l'équipe technique (BEM) et les prestataires externes. À ce titre, vous diagnostiquez les besoins, organisez les interventions, assurez leur suivi et garantissez la traçabilité des dispositifs médicaux. Vous gérez aussi les stocks et pilotez les investissements techniques.
Sous l'autorité du Chef du Service Établissements, vous assurez la continuité technique des deux EHPAD (70% Marguerite le Tillier et 30% sur la résidence René Crozet).
Vous constituez l'interface centrale entre les établissements, l'équipe technique (BEM) et les prestataires externes. À ce titre, vous diagnostiquez les besoins, organisez les interventions, assurez leur suivi et garantissez la traçabilité des dispositifs médicaux. Vous gérez aussi les stocks et pilotez les investissements techniques.
Missions / conditions d'exercice
1/ INTERFACE TECHNIQUE ET COORDINATION DES INTERVENTIONS
- Diagnostiquer les besoins techniques et orienter vers les bons interlocuteurs (BEM ou prestataires),
- Organiser et planifier les interventions en lien avec le responsable de l'équipe BEM ou des prestataires externes,
- Assurer le suivi et la vérification de l'effectivité des interventions réalisées,
- Maintenir une documentation à jour des contrats, garanties et responsabilités,
- Rendre compte régulièrement aux responsables administratifs des établissements,
2/ GESTION DES DISPOSITIFS MÉDICAUX ET ÉQUIPEMENTS CRITIQUES
- Assurer le suivi régulier de l'état des dispositifs médicaux (lits, leve malade, etc.),
- Vérifier conformité réglementaire et certificats de conformité,
- Coordonner les maintenances préventives et correctives avec les prestataires sous contrat,
- Documenter les interventions effectuées (traçabilité obligatoire),
- Alerter immédiatement en cas de dysfonctionnement ou risque de non-conformité.
3/ GESTION DES STOCKS ET APPROVISIONNEMENT
- Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien, maintenance et petit équipement,
- Planifier et effectuer les commandes en respectant les budgets alloués,
- Recevoir et vérifier les livraisons des prestataires logistiques fournitures médicales,
- Assurer la gestion des fiches techniques de sécurité (FDS) et leur mise à jour.
4/ RECUEIL DES INVESTISSEMENTS ET PLANIFICATION TECHNIQUE
- Recueillir les demandes de maintenance corrective et d'amélioration,
- Participer et véhiculer la campagne annuelle de demandes d'investissement technique,
- Prioriser selon critères de sécurité, conformité réglementaire et budgets,
- Proposer solutions techniques et assurer suivi budgétaire des dépenses.
Activités complémentaires
Vous assurez une assistance aux IDEC et à l'AS référente pour la gestion des stocks de la dépendance et du soin.
Vous faites respecter les consignes de sécurité au travail en lien avec le Conseiller en prévention.
Vous intervenez pour des réparations mineures comme le changement de pile / la mise en place de multiprises / le paramétrage et le changement des codes de portes sécurisées.
Vous participez aux visites de sécurité en lien avec le Conseiller sécurité età la vie de la résidence avec l'ensemble du personnel.
- Diagnostiquer les besoins techniques et orienter vers les bons interlocuteurs (BEM ou prestataires),
- Organiser et planifier les interventions en lien avec le responsable de l'équipe BEM ou des prestataires externes,
- Assurer le suivi et la vérification de l'effectivité des interventions réalisées,
- Maintenir une documentation à jour des contrats, garanties et responsabilités,
- Rendre compte régulièrement aux responsables administratifs des établissements,
2/ GESTION DES DISPOSITIFS MÉDICAUX ET ÉQUIPEMENTS CRITIQUES
- Assurer le suivi régulier de l'état des dispositifs médicaux (lits, leve malade, etc.),
- Vérifier conformité réglementaire et certificats de conformité,
- Coordonner les maintenances préventives et correctives avec les prestataires sous contrat,
- Documenter les interventions effectuées (traçabilité obligatoire),
- Alerter immédiatement en cas de dysfonctionnement ou risque de non-conformité.
3/ GESTION DES STOCKS ET APPROVISIONNEMENT
- Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien, maintenance et petit équipement,
- Planifier et effectuer les commandes en respectant les budgets alloués,
- Recevoir et vérifier les livraisons des prestataires logistiques fournitures médicales,
- Assurer la gestion des fiches techniques de sécurité (FDS) et leur mise à jour.
4/ RECUEIL DES INVESTISSEMENTS ET PLANIFICATION TECHNIQUE
- Recueillir les demandes de maintenance corrective et d'amélioration,
- Participer et véhiculer la campagne annuelle de demandes d'investissement technique,
- Prioriser selon critères de sécurité, conformité réglementaire et budgets,
- Proposer solutions techniques et assurer suivi budgétaire des dépenses.
Activités complémentaires
Vous assurez une assistance aux IDEC et à l'AS référente pour la gestion des stocks de la dépendance et du soin.
Vous faites respecter les consignes de sécurité au travail en lien avec le Conseiller en prévention.
Vous intervenez pour des réparations mineures comme le changement de pile / la mise en place de multiprises / le paramétrage et le changement des codes de portes sécurisées.
Vous participez aux visites de sécurité en lien avec le Conseiller sécurité età la vie de la résidence avec l'ensemble du personnel.
Profils recherchés
Vous avez une expérience réussie sur une expérience similaire.
Vous êtes en maitrise de l'outil informatique (mails, excel).
Vous connaissez les procédures d'hygiène et la sécurité incendie.
Vous rendez compte de votre activité, priorisez vos interventions et savez évaluer les besoins nécessaires.
Vous êtes capable d'intervenir sur des problèmes techniques mineurs (exemple : changer les piles des télécommandes, etc.)
Vous avez une capacité d'organisation et de contrôle de la qualité dans les contraintes liées au contexte professionnel.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous êtes en maitrise de l'outil informatique (mails, excel).
Vous connaissez les procédures d'hygiène et la sécurité incendie.
Vous rendez compte de votre activité, priorisez vos interventions et savez évaluer les besoins nécessaires.
Vous êtes capable d'intervenir sur des problèmes techniques mineurs (exemple : changer les piles des télécommandes, etc.)
Vous avez une capacité d'organisation et de contrôle de la qualité dans les contraintes liées au contexte professionnel.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 6 juillet 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur PAGE, chef de service au 05 49 11 04 32.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 6 juillet 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur PAGE, chef de service au 05 49 11 04 32.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.