Référent.e et coordinateur.trice du service extrascolaire
Offre n° O086260605001975
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004, Loudun (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes et plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe d’environ 145 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en pratique de notre projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr). Les axes majeurs de son projet de territoire portent sur le développement économique et touristique, la consolidation des services à la population et aux familles (éducation, santé, culture), la transition énergétique et écologique ainsi que la mobilité.
Dans ce cadre, la Communauté de communes a conduit une étude ayant pour objectif la définition de la politique éducative et familiale du Pays Loudunais portant sur les 0 – 17 ans, s’inscrivant en correspondance avec les compétences communautaires et devant permettre le développement des services aux familles sur le territoire. À partir du diagnostic partagé, la concertation menée avec les partenaires institutionnels et associatifs et les élus du territoire a permis de définir la politique éducative et familiale du territoire. Cette politique s’articule autour des 3 thématiques suivantes :
Pour la Petite enfance : Développer un dispositif d’accueil communautaire innovant et multifonctions
Pour la jeunesse : Faire vivre l’Espace Jeunes dans un esprit de réseau
Pour l’extrascolaire : Développer un service communautaire
La mise en œuvre de cette politique a nécessité la modification des statuts communautaires, afin d’intégrer la compétence « Action sociale d’intérêt communautaire » au 1er septembre 2026. Cette modification a vocation notamment à ajouter l’extrascolaire et l’ensemble du périscolaire du mercredi dans la liste des compétences de l’EPCI.
Ce transfert de compétence des communes vers l’EPCI implique alors le transfert des agents occupant ces fonctions actuellement à la Ville de Loudun vers la Communauté de communes du Pays Loudunais.
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes et plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe d’environ 145 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en pratique de notre projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr). Les axes majeurs de son projet de territoire portent sur le développement économique et touristique, la consolidation des services à la population et aux familles (éducation, santé, culture), la transition énergétique et écologique ainsi que la mobilité.
Dans ce cadre, la Communauté de communes a conduit une étude ayant pour objectif la définition de la politique éducative et familiale du Pays Loudunais portant sur les 0 – 17 ans, s’inscrivant en correspondance avec les compétences communautaires et devant permettre le développement des services aux familles sur le territoire. À partir du diagnostic partagé, la concertation menée avec les partenaires institutionnels et associatifs et les élus du territoire a permis de définir la politique éducative et familiale du territoire. Cette politique s’articule autour des 3 thématiques suivantes :
Pour la Petite enfance : Développer un dispositif d’accueil communautaire innovant et multifonctions
Pour la jeunesse : Faire vivre l’Espace Jeunes dans un esprit de réseau
Pour l’extrascolaire : Développer un service communautaire
La mise en œuvre de cette politique a nécessité la modification des statuts communautaires, afin d’intégrer la compétence « Action sociale d’intérêt communautaire » au 1er septembre 2026. Cette modification a vocation notamment à ajouter l’extrascolaire et l’ensemble du périscolaire du mercredi dans la liste des compétences de l’EPCI.
Ce transfert de compétence des communes vers l’EPCI implique alors le transfert des agents occupant ces fonctions actuellement à la Ville de Loudun vers la Communauté de communes du Pays Loudunais.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous pouvons réaliser ensemble !
Rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, vous serez chargé.e de la participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité concernant notamment l’accueil de mineurs, l’organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez les responsables d’établissement du secteur extrascolaire.
Votre activité s’articule autour de :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et Education pour le volet extrascolaire
- Coordination des contrats liés à la politique enfance jeunesse pour le volet extrascolaire (projet éducatif, contrat enfance-jeunesse, convention territoriale globale) avec les partenaires (SDJES, CAF, MSA, DDCS, Education nationale…)
- Coordination et encadrement du service Extrascolaire : Directeurs des établissements d’accueil et animateurs espace jeunes
- Coordination et encadrement de l’accueil périscolaire du mercredi site de Loudun en lien avec la responsable des autres sites
- Supervision et/ou coordination des activités d’animation du service Extrascolaire et de l’accueil périscolaire du mercredi site de Loudun (projet pédagogique, séjours avec hébergement, projets avec les jeunes, etc.)
- Suivi administratif du service (notes, actes administratifs, bilans, communications)
- Suivi de l'exécution budgétaire du service (préparation et suivi du budget, édition des bons de commande, validation des factures)
Rejoignez-nous !
Nous vous proposons deux emplois à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires annualisées à compter du 1er septembre 2026 !
La rémunération est calculée sur la base d’un emploi de catégorie C (adjoint territorial d’animation principal 2e classe) et se compose d’une rémunération statutaire liée aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale et d’un régime indemnitaire (RIFSEEP).
La collectivité adhère également au CNAS pour l’octroi de prestations sociales (www.cnas.fr), participe à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) et propose des titres restaurant.
Le recrutement s’effectuera par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut, contractuelle (article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique)
Rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, vous serez chargé.e de la participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité concernant notamment l’accueil de mineurs, l’organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez les responsables d’établissement du secteur extrascolaire.
Votre activité s’articule autour de :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et Education pour le volet extrascolaire
- Coordination des contrats liés à la politique enfance jeunesse pour le volet extrascolaire (projet éducatif, contrat enfance-jeunesse, convention territoriale globale) avec les partenaires (SDJES, CAF, MSA, DDCS, Education nationale…)
- Coordination et encadrement du service Extrascolaire : Directeurs des établissements d’accueil et animateurs espace jeunes
- Coordination et encadrement de l’accueil périscolaire du mercredi site de Loudun en lien avec la responsable des autres sites
- Supervision et/ou coordination des activités d’animation du service Extrascolaire et de l’accueil périscolaire du mercredi site de Loudun (projet pédagogique, séjours avec hébergement, projets avec les jeunes, etc.)
- Suivi administratif du service (notes, actes administratifs, bilans, communications)
- Suivi de l'exécution budgétaire du service (préparation et suivi du budget, édition des bons de commande, validation des factures)
Rejoignez-nous !
Nous vous proposons deux emplois à temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires annualisées à compter du 1er septembre 2026 !
La rémunération est calculée sur la base d’un emploi de catégorie C (adjoint territorial d’animation principal 2e classe) et se compose d’une rémunération statutaire liée aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale et d’un régime indemnitaire (RIFSEEP).
La collectivité adhère également au CNAS pour l’octroi de prestations sociales (www.cnas.fr), participe à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) et propose des titres restaurant.
Le recrutement s’effectuera par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut, contractuelle (article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique)
Profils recherchés
Qui êtes-vous ?
Les activités autour de l’enfance et de la jeunesse vous animent !
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et savoir-faire suivants :
- Qualités managériales
- Connaissances solides des problématiques de l’enfance-jeunesse
- Aptitude au développement d’activités ludiques et pédagogiques
- Aptitude à la conduite de projet
- Sens de l’innovation, capacité à travailler en partenariat et en réseau avec les partenaires
- Qualités relationnelles, dynamisme et capacité d’écoute
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs
- Connaissance des méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Une expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement issu.e d’un cycle de formation en lien avec :
- Les gestes de premiers secours
- Le BAFA ou équivalent (souhaité) ; le BAFD ou équivalent (souhaité) ; à défaut le BAFD en cours (souhaité) ou un engagement sur une inscription en BAFD (souhaité),
- BPJEPS avec UC de Direction exigé
Les activités autour de l’enfance et de la jeunesse vous animent !
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et savoir-faire suivants :
- Qualités managériales
- Connaissances solides des problématiques de l’enfance-jeunesse
- Aptitude au développement d’activités ludiques et pédagogiques
- Aptitude à la conduite de projet
- Sens de l’innovation, capacité à travailler en partenariat et en réseau avec les partenaires
- Qualités relationnelles, dynamisme et capacité d’écoute
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs
- Connaissance des méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Une expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement issu.e d’un cycle de formation en lien avec :
- Les gestes de premiers secours
- Le BAFA ou équivalent (souhaité) ; le BAFD ou équivalent (souhaité) ; à défaut le BAFD en cours (souhaité) ou un engagement sur une inscription en BAFD (souhaité),
- BPJEPS avec UC de Direction exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.22.54.02
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Directrice des Ressources humaines : Marjorie Chaigneau pour la CCPL
Un jury de recrutement est programmé le mardi 28 juillet 2026
Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 10 juillet 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : ressources-humaines@pays-loudunais.fr
Directrice des Ressources humaines : Marjorie Chaigneau pour la CCPL
Un jury de recrutement est programmé le mardi 28 juillet 2026
Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 10 juillet 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : ressources-humaines@pays-loudunais.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU PAYS LOUDUNAIS
>2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004
86201 LOUDUN Cecex
>2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004
86201 LOUDUN Cecex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.