Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O086260608001899
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert, Vouillé (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vouillé (3 786 h), Village Etape, Village Fleuri (3 fleurs), proche de Poitiers (19 km), recrute son Directeur Général des Services pour remplacer l’actuel DGS qui va faire valoir ses droits à la retraite en 2026.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune
- Conseils et assistance aux élus
- Etude, préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil municipal
- Direction et coordination des services municipaux
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Pilotage des projets de la collectivité
- Mise en œuvre et suivi des marchés publics, recherche de subventions
- Préparation et suivi de l’exécution des budgets
- Secrétariat et communication de M. le Maire
- Veille juridique et réglementaire
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune
- Conseils et assistance aux élus
- Etude, préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil municipal
- Direction et coordination des services municipaux
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Pilotage des projets de la collectivité
- Mise en œuvre et suivi des marchés publics, recherche de subventions
- Préparation et suivi de l’exécution des budgets
- Secrétariat et communication de M. le Maire
- Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Formation universitaire supérieure
- Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Bonnes notions des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils de bureautique, de communication et de Cosoluce (suite logicielle collectivités)
SAVOIR-FAIRE :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Conseiller les élus dans la conception, la réalisation et l’évaluation de leurs projets, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers, sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets
- Participer à la circulation de l'information
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer les équipes
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Représentation institutionnelle, coopération et négociation avec les acteurs du territoire et les partenaires
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Participer à la démarche prospective
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité,
- Discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du service public,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Formation universitaire supérieure
- Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Bonnes notions des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils de bureautique, de communication et de Cosoluce (suite logicielle collectivités)
SAVOIR-FAIRE :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Conseiller les élus dans la conception, la réalisation et l’évaluation de leurs projets, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers, sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets
- Participer à la circulation de l'information
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer les équipes
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Représentation institutionnelle, coopération et négociation avec les acteurs du territoire et les partenaires
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Participer à la démarche prospective
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité,
- Discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du service public,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 20 30
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) avant le 8 juillet 2026 à 12h par voie postale à :
Monsieur le Maire
(Candidature au poste Directeur Général des Services)
Commune de Vouillé
Place François Albert
86190 Vouillé
Monsieur le Maire
(Candidature au poste Directeur Général des Services)
Commune de Vouillé
Place François Albert
86190 Vouillé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOUILLE
>Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
>Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.