Policier municipal (h/f)

Offre n° O086260610000381
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - rue du moulin st-léger, Chauvigny (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services et sous la responsabilité du responsable de service de la Police Municipale, vous participerez activement au maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire communal, dans le respect des pouvoirs de police du Maire. Acteur de proximité, vous assurerez une présence quotidienne sur le terrain afin de prévenir les incivilités, veiller aux arrêtés municipaux et garantir la sécurité des habitants, des biens et des équipements publics. Vous exercerez en coordination avec les forces de sécurité de l’Etat, notamment la gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention sur la voie publique :
• Assurer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire communal et notamment devant les établissements scolaires,
• Contrôler le respect du Code de la route et des règles de stationnement,
• Prévenir les comportements dangereux ou les atteintes à la tranquillité publique,
• Surveiller les espaces publics, équipements municipaux et bâtiments communaux,
• Veiller au respect des règles relatives à la salubrité publique et à l’environnement,
• Encadrer les manifestations et évènements communaux,
• Assurer la vidéosurveillance de la commune,
• Sécurisation Plan Vigipirate,
• Plan Communal de Sauvegarde,
Sécurité et interventions :
• Intervenir lors d’accidents, différends ou troubles à l’ordre public,
• Sécuriser l’espace public,
• Participer aux opérations de prévention routière et de sensibilisation,
• Porter assistance aux usagers et orienter la population si nécessaire,
• Lutter contre les atteintes aux biens,
• Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations,
Suivi administratif et judiciaire :
• Rédiger des procès-verbaux, procédures, mains courantes et rapports d’intervention,
• Assurer le suivi administratif des interventions et procédures engagées,
• Utiliser les outils informatiques et terminaux de verbalisation,
• Assurer la capture de chiens errants,
• Gérer la mise en fourrière des véhicules,
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux partenaires institutionnels

Toutes autres missions en lien avec le poste

Conditions de travail :
- Port de l’uniforme et des insignes attachés à la fonction, port de la carte professionnelle, port du gilet pare-balles, port d’armes,
- Amplitude horaire, horaires du lundi au vendredi + samedi (alternance), horaires décalés, astreintes.
Profils recherchés
Lauréat du concours de policier municipal, Permis B indispensable,
Formation Initiale PM et formation préalable à l’armement sont souhaitées,
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire,
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels, des outils informatiques,
Réactivité, polyvalence, respect de la déontologie, sens du service public, bonne condition physique, discrétion, maîtrise de soi, capacité d’adaptation, rigueur et disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 45 99 10
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer au plus tard le 10 juillet 2026 à : Madame le Maire
Par voie postale :Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.