Un ou Une Chargée de la médiation et de la programmation culturelle
Offre n° O086260612000585
Publiée le 13/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Chargé·e de la médiation et de la programmation culturelle
Groupe métier : Chef de projet culturel
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement Direction Musées
Cadre d'emplois des animateurs territoriaux
A temps complet
Groupe métier : Chef de projet culturel
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement Direction Musées
Cadre d'emplois des animateurs territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
En sein du Service des publics et en relation étroite avec le personnel scientifique de la direction, vous serez chargé·e de la conception et du suivi de l'offre de médiation culturelle auprès de tous les publics (tout public, scolaires, groupes, publics éloignés de la culture, relevant du champ social, en situation de handicap) et de l'élaboration d'une programmation culturelle diversifiée, accessible et inclusive en partenariat avec les acteurs culturels du territoire (conférences, spectacles, rencontres...).
Activités principales :
Missions de médiation et de programmation culturelle :
* Concevoir des projets et outils de médiation, de leur élaboration à leur déclinaison opérationnelle (dans les murs et hors-les-murs)
* Maintenir et développer des partenariats dans la co-construction de projets spécifiques, à destination des différentes typologies de publics potentiels
* Développer une programmation culturelle diversifiée, inclusive, accessible à toutes et tous
* Coordonner et assurer la gestion des événements nationaux : Journées européennes du Patrimoine, Journées nationales de l'Archéologie, Journées nationales de l'Architecture, etc.
* Créer et mettre en place des événements liés aux expositions et au projet artistique et culturel : conférences, rencontres, débats, etc.
* Préparer et suivre le budget de la programmation en lien avec la Responsable Administrative et Financière
Missions d'encadrement de l'équipe de vacataires :
* Assurer l'encadrement de l'équipe de vacataires (environ 8 personnes)
* Organiser et assurer les formations des vacataires
* Piloter et mettre à jour l'appareil documentaire utile à la médiation, en lien avec les vacataires
Activité complémentaire :
* Assurer des visites en relais de l'équipe de médiation
Conditions d'exercice des missions * Disponibilité ponctuelle (soirs et weekends en lien avec la programmation)
Activités principales :
Missions de médiation et de programmation culturelle :
* Concevoir des projets et outils de médiation, de leur élaboration à leur déclinaison opérationnelle (dans les murs et hors-les-murs)
* Maintenir et développer des partenariats dans la co-construction de projets spécifiques, à destination des différentes typologies de publics potentiels
* Développer une programmation culturelle diversifiée, inclusive, accessible à toutes et tous
* Coordonner et assurer la gestion des événements nationaux : Journées européennes du Patrimoine, Journées nationales de l'Archéologie, Journées nationales de l'Architecture, etc.
* Créer et mettre en place des événements liés aux expositions et au projet artistique et culturel : conférences, rencontres, débats, etc.
* Préparer et suivre le budget de la programmation en lien avec la Responsable Administrative et Financière
Missions d'encadrement de l'équipe de vacataires :
* Assurer l'encadrement de l'équipe de vacataires (environ 8 personnes)
* Organiser et assurer les formations des vacataires
* Piloter et mettre à jour l'appareil documentaire utile à la médiation, en lien avec les vacataires
Activité complémentaire :
* Assurer des visites en relais de l'équipe de médiation
Conditions d'exercice des missions * Disponibilité ponctuelle (soirs et weekends en lien avec la programmation)
Profils recherchés
* Connaissances solides en histoire, archéologie et histoire de l'art, en sciences de la médiation, en science des publics et/ou gestion de projet culturel et avoir une expérience sur un poste similaire.
* Bonne connaissance des réseaux artistiques, culturels et sociaux
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques liées à la culture
* Sens de l'écoute et de la communication
* Curiosité intellectuelle
* Qualités relationnelles, adaptabilité
* Dynamisme, créativité
* Rigueur et organisation
* Force de proposition et esprit d'équipe
* Aisance orale et capacités rédactionnelles
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Manon LECAPLAIN, Directrice des musées, 05 49 41 07 53 ou Mme Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Bonne connaissance des réseaux artistiques, culturels et sociaux
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques liées à la culture
* Sens de l'écoute et de la communication
* Curiosité intellectuelle
* Qualités relationnelles, adaptabilité
* Dynamisme, créativité
* Rigueur et organisation
* Force de proposition et esprit d'équipe
* Aisance orale et capacités rédactionnelles
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Manon LECAPLAIN, Directrice des musées, 05 49 41 07 53 ou Mme Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.