Agent de restauration et d'entretien
Offre n° O086260612001234
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
La Maire de la commune de Naintré recrute un agent de restauration et d’entretien (F/H) au sein de l’école maternelle Anne Frank. Vous participerez aux missions de réception, de distribution et de service des repas, d’accompagnement des enfants et d’entretien des locaux / du matériel de restauration.
La Maire de la commune de Naintré recrute un agent de restauration et d’entretien (F/H) au sein de l’école maternelle Anne Frank. Vous participerez aux missions de réception, de distribution et de service des repas, d’accompagnement des enfants et d’entretien des locaux / du matériel de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Agent de restauration
• Réceptionner les repas en liaison chaude et présentation en plats
• Mettre en place le service,
• Servir les enfants
• Desservir les tables
• Assurer l’entretien et l'hygiène des locaux et des matériels
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux
• Tri, évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
• Réceptionner les repas en liaison chaude et présentation en plats
• Mettre en place le service,
• Servir les enfants
• Desservir les tables
• Assurer l’entretien et l'hygiène des locaux et des matériels
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux
• Tri, évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Profils recherchés
savoirs
• connaissance des protocoles dans le cadre de la méthodes HACCP
• Technique de service en salle en fonction de l'âge des enfants
• Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
• Connaissance de l'enfant
savoirs faire
• savoir travailler de manière collaborative
• Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles
• utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Appliquer les consignes pour les PAI/régimes spéciaux
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion, qualités relationnelles
• connaissance des protocoles dans le cadre de la méthodes HACCP
• Technique de service en salle en fonction de l'âge des enfants
• Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
• Connaissance de l'enfant
savoirs faire
• savoir travailler de manière collaborative
• Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles
• utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Appliquer les consignes pour les PAI/régimes spéciaux
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion, qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
29h annualisées - journée continue de 8h30 à 17h30 sur 4 jours sur période scolaire + quelques jours d’entretien sur la période des vacances scolaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés + 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Formation souhaitée
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 15/07/2026 à adresser à : Mme La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
29h annualisées - journée continue de 8h30 à 17h30 sur 4 jours sur période scolaire + quelques jours d’entretien sur la période des vacances scolaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés + 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Formation souhaitée
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 15/07/2026 à adresser à : Mme La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.