ATSEM (h/f)
Offre n° O086260615000779
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert, Vouillé (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lien hiérarchique : DGS et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l'école durant le temps scolaire.
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents,
- Accueil à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Transmission d'informations,
- Participation aux projets éducatifs.
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents,
- Accueil à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Transmission d'informations,
- Participation aux projets éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge des enfants avant et après le repas,
- Accompagnement des enfants à la sieste,
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires.
- Accompagnement des enfants à la sieste,
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
Savoir :
- CAP Petite Enfance
Savoir-Faire :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école,
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockages de produits.
Savoir Être :
- Etre patient,
- Goût du travail avec les enfants,
- Etre rigoureux et méthodique,
- Etre vigilant, attentif et réactif,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- CAP Petite Enfance
Savoir-Faire :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école,
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockages de produits.
Savoir Être :
- Etre patient,
- Goût du travail avec les enfants,
- Etre rigoureux et méthodique,
- Etre vigilant, attentif et réactif,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 20 30
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOUILLE
>Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
>Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.