Médecin de PMI
Offre n° O086260619001227
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Entrepreneurs, Chauvigny (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des médecins au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Direction Enfance et Famille, MDS Chauvigny et MDSP Montmorillon.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Médecin coordonnateur de PMI, l'agent recruté sera chargé d’assurer les missions suivantes :
- Responsable de la réalisation des actions et missions de prévention médico-sociale inscrites au code de la santé publique telles que définies par l’Assemblée Départementale.
- Participe avec le responsable du pôle Enfance à la conception des projets Santé et Enfance du territoire et à l’animation des réunions territoires Responsable hiérarchique des puéricultrices , axillaires de puériculture, sages-femmes et psychologues sur son territoire d’intervention.
Activités détaillées :
Assure les missions médicales pour la petite enfance sur son secteur conformément au code de la Santé Publique :
Effectue des consultations d’enfants de moins de 6 ans en collaboration avec la puéricultrice ou l’auxiliaire de puériculture et bilans de santé des enfants de 3-4 ans en école maternelle en collaboration avec la puéricultrice ou l’auxiliaire de puériculture.
S’assure de l’accompagnement médico social des enfants en risque de danger sur son secteur. S’assure de la présentation des situations pré natales complexes en point PMI par les sage femmes et relit en lien avec celle-ci la cohérence des rapports d’IPP avec si besoin le concours de la gynécologue du service en charge du pôle pré natal.
Assure la référence du suivi médical des enfants de moins de 6 ans accueillis à l’ASE sur son secteur.
Est en lien avec le médecin protection de l’enfance sur les situations complexes des enfants de l’ASE.
Apporte sa contribution aux modes d’accueil collectifs du secteur :
Peut être soutien technique pour des questions médicales auprès des structures collectives d’accueil des enfants de moins de 6 ans : multi-accueil, crèches, halte-garderies, garderies péri-scolaires maternelles, centres de loisirs maternels.
Est en lien avec le pôle Modes d’Accueil.
Participe aux missions de protection de l’enfance avec le Responsable du Pôle enfance ou son adjoint et le coordinateur du territoire ou son adjoint :
Est garant du respect des procédures de protection de l’enfance et de la réalisation des actions pour l’équipe Pmi ainsi que des liens avec la CRIP dédiée.
Co-anime les instances enfance, participe aux instances pluridisciplinaires, conduit des projets dans le domaine de la prévention et/ou de la protection.
Contribue à l’animation de la MDS ou de la Maison de proximité et manage l’équipe Pmi :
Coordonne et anime l’équipe P.M.I. dont il est le référent médical et hiérarchique.
Etablit les relations nécessaires à l’exercice de ses missions au sein de la MDS ou maison de proximité et à l’extérieur (liens avec les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, de l’éducation nationale., participation au contrat local de santé, liens privilégiés avec les CCAS ...)
Contribue à l’élaboration des objectifs du service avec le médecin coordonnateur et à leur réalisation en MDS ou en maison de proximité.
Participe aux réunions de service, aux groupes de travail.
Elabore les statistiques liées à ses activités ainsi que celles de son équipe.
Tient à jour et partage ses connaissances dans le domaine d’activité
Valide les écrits, courriers et documents en lien avec le fonctionnement du service
- Responsable de la réalisation des actions et missions de prévention médico-sociale inscrites au code de la santé publique telles que définies par l’Assemblée Départementale.
- Participe avec le responsable du pôle Enfance à la conception des projets Santé et Enfance du territoire et à l’animation des réunions territoires Responsable hiérarchique des puéricultrices , axillaires de puériculture, sages-femmes et psychologues sur son territoire d’intervention.
Activités détaillées :
Assure les missions médicales pour la petite enfance sur son secteur conformément au code de la Santé Publique :
Effectue des consultations d’enfants de moins de 6 ans en collaboration avec la puéricultrice ou l’auxiliaire de puériculture et bilans de santé des enfants de 3-4 ans en école maternelle en collaboration avec la puéricultrice ou l’auxiliaire de puériculture.
S’assure de l’accompagnement médico social des enfants en risque de danger sur son secteur. S’assure de la présentation des situations pré natales complexes en point PMI par les sage femmes et relit en lien avec celle-ci la cohérence des rapports d’IPP avec si besoin le concours de la gynécologue du service en charge du pôle pré natal.
Assure la référence du suivi médical des enfants de moins de 6 ans accueillis à l’ASE sur son secteur.
Est en lien avec le médecin protection de l’enfance sur les situations complexes des enfants de l’ASE.
Apporte sa contribution aux modes d’accueil collectifs du secteur :
Peut être soutien technique pour des questions médicales auprès des structures collectives d’accueil des enfants de moins de 6 ans : multi-accueil, crèches, halte-garderies, garderies péri-scolaires maternelles, centres de loisirs maternels.
Est en lien avec le pôle Modes d’Accueil.
Participe aux missions de protection de l’enfance avec le Responsable du Pôle enfance ou son adjoint et le coordinateur du territoire ou son adjoint :
Est garant du respect des procédures de protection de l’enfance et de la réalisation des actions pour l’équipe Pmi ainsi que des liens avec la CRIP dédiée.
Co-anime les instances enfance, participe aux instances pluridisciplinaires, conduit des projets dans le domaine de la prévention et/ou de la protection.
Contribue à l’animation de la MDS ou de la Maison de proximité et manage l’équipe Pmi :
Coordonne et anime l’équipe P.M.I. dont il est le référent médical et hiérarchique.
Etablit les relations nécessaires à l’exercice de ses missions au sein de la MDS ou maison de proximité et à l’extérieur (liens avec les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, de l’éducation nationale., participation au contrat local de santé, liens privilégiés avec les CCAS ...)
Contribue à l’élaboration des objectifs du service avec le médecin coordonnateur et à leur réalisation en MDS ou en maison de proximité.
Participe aux réunions de service, aux groupes de travail.
Elabore les statistiques liées à ses activités ainsi que celles de son équipe.
Tient à jour et partage ses connaissances dans le domaine d’activité
Valide les écrits, courriers et documents en lien avec le fonctionnement du service
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de P.M.I., des modes d’accueil et de la protection de l’enfance.
- Compétence dans la conduite de projets.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences personnelles :
- Qualités relationnelles, d’écoute
- Aptitudes à l’animation, à la négociation et au travail en équipe.
- Aptitudes à l’encadrement, au management d’équipe et au rendre compte.
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la MDS de Chauvigny,
- Poste de médecin ( catégorie A) assurant les fonctions d’encadrement hiérarchique sur les puéricultrices, auxiliaires de puériculture, sages-femmes et psychologues.
- Peut être amené à adapter ses horaires de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers
- Référent médical pédiatrique de la M.D.S. et MDSP
- Délégation de signature.
- Peut assumer la responsabilité d’un(e) stagiaire, d’un(e) interne en médecine (accueil, encadrement, formation, bilan...).
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de P.M.I., des modes d’accueil et de la protection de l’enfance.
- Compétence dans la conduite de projets.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences personnelles :
- Qualités relationnelles, d’écoute
- Aptitudes à l’animation, à la négociation et au travail en équipe.
- Aptitudes à l’encadrement, au management d’équipe et au rendre compte.
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la MDS de Chauvigny,
- Poste de médecin ( catégorie A) assurant les fonctions d’encadrement hiérarchique sur les puéricultrices, auxiliaires de puériculture, sages-femmes et psychologues.
- Peut être amené à adapter ses horaires de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers
- Référent médical pédiatrique de la M.D.S. et MDSP
- Délégation de signature.
- Peut assumer la responsabilité d’un(e) stagiaire, d’un(e) interne en médecine (accueil, encadrement, formation, bilan...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556796
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des médecins, lauréats de concours ou diplômés Docteur en médecine, pédiatre, généraliste avec compétences pédiatriques, et/ou spécialiste en santé publique, disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ce poste sont invités à déposer leur candidature avant le 20/07/26.
Pour information, les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien de recrutement le 28 juillet 2026 matin
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des médecins, lauréats de concours ou diplômés Docteur en médecine, pédiatre, généraliste avec compétences pédiatriques, et/ou spécialiste en santé publique, disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ce poste sont invités à déposer leur candidature avant le 20/07/26.
Pour information, les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien de recrutement le 28 juillet 2026 matin
Contact :
Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.