Gestionnaire comptable, financière, paie et ressources humaines
Offre n° O086260624000112
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage, Moncontour (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Comptable, financière, Paie et Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Gère la comptabilité : engagement et mandatement de dépenses et titres de recettes
- Gère l’inventaire
- Participe à la préparation et au suivi du budget et du Compte financier Unique
- Gère les paies pour les agents communaux et les élus
• Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Gère les absences du personnel (congés, maladie, …)
• Vérifie et édite les bulletins de salaire
• Gère les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRAL, IRCANTEC…)
• Gère et suit les prestations sociales (Prévoyance, Santé..)
- Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…)
- Assure la gestion des contrats avec le Centre de Gestion (suivi des heures)
- Assure la gestion des emprunts
- Gère les commandes de bureautique, de produits d’entretien, de fournitures de bureau et vêtements de travail, des équipements de bureautique
- Met à jour les listes électorales, assiste à la commission de contrôle des listes électorales, prépare les élections et assiste aux scrutins électoraux
- Assure la rédaction des délibérations, des conventions, des arrêtés du personnel
- Suit et met en forme les dossiers de l’état civil (Mariage, PACS, Décès..)
- Procède au recensement militaire
- Etablit le Rapport Social Unique (RSU)
- Procède à l’archivage de la comptabilité et de la Paie
- Référent Protection des Données en étroite relation avec l’Agence des Territoires 86
- Coordonnateur recensement de la population
- Assure l’accueil et le standard en l’absence de l’agent titulaire du poste
- Gère la comptabilité : engagement et mandatement de dépenses et titres de recettes
- Gère l’inventaire
- Participe à la préparation et au suivi du budget et du Compte financier Unique
- Gère les paies pour les agents communaux et les élus
• Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Gère les absences du personnel (congés, maladie, …)
• Vérifie et édite les bulletins de salaire
• Gère les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRAL, IRCANTEC…)
• Gère et suit les prestations sociales (Prévoyance, Santé..)
- Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…)
- Assure la gestion des contrats avec le Centre de Gestion (suivi des heures)
- Assure la gestion des emprunts
- Gère les commandes de bureautique, de produits d’entretien, de fournitures de bureau et vêtements de travail, des équipements de bureautique
- Met à jour les listes électorales, assiste à la commission de contrôle des listes électorales, prépare les élections et assiste aux scrutins électoraux
- Assure la rédaction des délibérations, des conventions, des arrêtés du personnel
- Suit et met en forme les dossiers de l’état civil (Mariage, PACS, Décès..)
- Procède au recensement militaire
- Etablit le Rapport Social Unique (RSU)
- Procède à l’archivage de la comptabilité et de la Paie
- Référent Protection des Données en étroite relation avec l’Agence des Territoires 86
- Coordonnateur recensement de la population
- Assure l’accueil et le standard en l’absence de l’agent titulaire du poste
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel..)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (COSOLUCE –NET ENTREPRISE – CDG86 – EIREL – ELIRE - MAJDC)
- Connaître les domaines de compétence des communes et de leur organisation
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissance des règles d’état civil
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Méthodique
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel..)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (COSOLUCE –NET ENTREPRISE – CDG86 – EIREL – ELIRE - MAJDC)
- Connaître les domaines de compétence des communes et de leur organisation
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissance des règles d’état civil
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 98 91 29
Informations complémentaires
Par courrier : Mairie de Moncontour 1 place Louise LESAGE 86330 MONCONTOUR
Par mail : contact@moncontour86.fr
Par mail : contact@moncontour86.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONCONTOUR
>Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage
86330 MONCONTOUR
>Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage
86330 MONCONTOUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.