Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086260625000372
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Nouaillé-Maupertuis recrute un animateur-trice polyvalent-e périscolaire élémentaire (6-10 ans) du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
- CDD de 22h/semaine du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
- Temps de travail annualisé (avec des semaines scolaires autour de 25h et pas de travail les mercredis et les vacances scolaires)
- Journées scolaires avec pause après le service du midi
- Rémunération statutaire sur la base d’un Adjoint d’animation territorial (Catégorie C) + Régime indemnitaire.
- CDD de 22h/semaine du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
- Temps de travail annualisé (avec des semaines scolaires autour de 25h et pas de travail les mercredis et les vacances scolaires)
- Journées scolaires avec pause après le service du midi
- Rémunération statutaire sur la base d’un Adjoint d’animation territorial (Catégorie C) + Régime indemnitaire.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires (pause méridienne et accueil périscolaire du soir)
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants lors des temps périscolaires
- Service à table des enfants lors de la pause méridienne (possibilité de préparation de repas)
- Entretien des locaux (accueil périscolaire, sanitaires, espaces communs…)
- Préparation des goûters
- Travail en équipe (équipe d’animation, ATSEM, personnel d’entretien et personnel de cuisine)
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants lors des temps périscolaires
- Service à table des enfants lors de la pause méridienne (possibilité de préparation de repas)
- Entretien des locaux (accueil périscolaire, sanitaires, espaces communs…)
- Préparation des goûters
- Travail en équipe (équipe d’animation, ATSEM, personnel d’entretien et personnel de cuisine)
Profils recherchés
- BAFA ou équivalent obligatoire
- Expérience dans l’encadrement d’enfants obligatoire
- Capacité d’adaptation
- Avoir de l’autorité sans être autoritaire
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Dynamique et impliqué dans son travail
- Prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et du service public
- Capacité à communiquer avec les familles
- Expérience dans l’encadrement d’enfants obligatoire
- Capacité d’adaptation
- Avoir de l’autorité sans être autoritaire
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Dynamique et impliqué dans son travail
- Prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et du service public
- Capacité à communiquer avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 55 01 51
Informations complémentaires
Candidature à envoyer (CV + LM) par mail au Coordinateur Enfance-Jeunesse :
Mr COQUILLAUD Pierre, Mairie de Nouaillé-Maupertuis, 32-34 rue de l’abbaye 86340 NOUAILLE-MAUPERTUIS / Mail : coordinationej@nouaille.com / Tél : 05 49 55 01 51
Mr COQUILLAUD Pierre, Mairie de Nouaillé-Maupertuis, 32-34 rue de l’abbaye 86340 NOUAILLE-MAUPERTUIS / Mail : coordinationej@nouaille.com / Tél : 05 49 55 01 51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.