Travailleur Social – Accompagnement des allocataires RSA (H/F)
Offre n° O086260630002247
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Civray, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un(e) Travailleur Social contractuel – Accompagnement des allocataires RSA (H/F) à compter du 1er octobre jusqu'au 31/03/2027 en agence France Travail Montmorillon (50%) et Civray (50%).
Temps plein – Fonctions d’Assistant socio-éducatif ou Conseiller en Insertion Professionnelle.
Temps plein – Fonctions d’Assistant socio-éducatif ou Conseiller en Insertion Professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
· Accompagner les allocataires du RSA dans leur parcours d’insertion professionnelle, en lien avec leur référent unique
· Identifier et lever les freins psycho-sociaux (accompagnement individuel ou ateliers collectifs)
· Travailler en lien avec les services sociaux départementaux, France Travail et les partenaires locaux
· Être personne ressource pour le référent unique dans la construction de la trajectoire d’insertion et la mobilisation des offres du territoire
· Participer aux réunions d’équipe, aux instances de suivi, au reporting et à l’évaluation de l’action (outils numériques, Parcours Solidarité)
· Contribuer à une dynamique d’équipe et à la continuité de service en cas d’absence de collègues
· Identifier et lever les freins psycho-sociaux (accompagnement individuel ou ateliers collectifs)
· Travailler en lien avec les services sociaux départementaux, France Travail et les partenaires locaux
· Être personne ressource pour le référent unique dans la construction de la trajectoire d’insertion et la mobilisation des offres du territoire
· Participer aux réunions d’équipe, aux instances de suivi, au reporting et à l’évaluation de l’action (outils numériques, Parcours Solidarité)
· Contribuer à une dynamique d’équipe et à la continuité de service en cas d’absence de collègues
Profils recherchés
Savoirs
· Cadre légal du RSA et de la loi "Plein emploi" du 18/12/2023
· Connaissance fine des publics en difficulté d’insertion
· Bonne connaissance de l’écosystème local : emploi, formation, handicap, insertion
· Acteurs institutionnels et associatifs du secteur social/professionnel
Savoir-faire
· Techniques d’écoute active et d’accompagnement
· Capacité à construire des parcours adaptés et à animer des actions collectives
· Travail en équipe et en réseau, orientation vers les ressources disponibles
· Excellente maîtrise des écrits professionnels
· Utilisation fluide des outils bureautiques et numériques
· Capacité à rendre compte et alerter en cas de besoin
Savoir-être
· Très bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute
· Réactivité, autonomie, esprit d’initiative
· Sens de l’organisation et rigueur
· Esprit d’analyse, adaptabilité
· Capacité à travailler en transversalité
· Cadre légal du RSA et de la loi "Plein emploi" du 18/12/2023
· Connaissance fine des publics en difficulté d’insertion
· Bonne connaissance de l’écosystème local : emploi, formation, handicap, insertion
· Acteurs institutionnels et associatifs du secteur social/professionnel
Savoir-faire
· Techniques d’écoute active et d’accompagnement
· Capacité à construire des parcours adaptés et à animer des actions collectives
· Travail en équipe et en réseau, orientation vers les ressources disponibles
· Excellente maîtrise des écrits professionnels
· Utilisation fluide des outils bureautiques et numériques
· Capacité à rendre compte et alerter en cas de besoin
Savoir-être
· Très bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute
· Réactivité, autonomie, esprit d’initiative
· Sens de l’organisation et rigueur
· Esprit d’analyse, adaptabilité
· Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.