Responsable appui et renfort aux territoires de l'aide sociale à l'enfance
Offre n° O086260630002552
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, le Responsable appui et renfort aux territoires aura pour missions de :
• Apporter un appui opérationnel aux cadres du T3 (Poitiers) et T1 (Châtellerault) ainsi qu’aux équipes éducatives
• Coordonner l’accueil d’urgence
• Renforcer la qualité des réponses apportées aux situations accompagnées à l’ASE sur des situations spécifiques
Conditions de travail :
• Résidence administrative à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Poitiers, 39 rue de Beaulieu à Poitiers
• Poste informatique et téléphone portable
• Restaurant administratif
• Poste à temps complet
• Titulaire du permis B et véhicule personnel
• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental
• Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
• Astreinte de service
• Soumis au secret professionnel
• Apporter un appui opérationnel aux cadres du T3 (Poitiers) et T1 (Châtellerault) ainsi qu’aux équipes éducatives
• Coordonner l’accueil d’urgence
• Renforcer la qualité des réponses apportées aux situations accompagnées à l’ASE sur des situations spécifiques
Conditions de travail :
• Résidence administrative à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Poitiers, 39 rue de Beaulieu à Poitiers
• Poste informatique et téléphone portable
• Restaurant administratif
• Poste à temps complet
• Titulaire du permis B et véhicule personnel
• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental
• Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
• Astreinte de service
• Soumis au secret professionnel
Missions / conditions d'exercice
1- Appui à l’encadrement :
• Soutenir les pôles enfance du T3 (Poitiers) et du T1 (Châtellerault) dans la régulation de l’activité
• Participer à la priorisation et à la gestion des urgences dans le suivi des enfants
2- Gestion des mesures d’urgence (sur jours de présence sur le T3 et T1) :
• Organiser la mise en œuvre des mesures prises en urgence (OPP, accueil 72h…) de l’annonce de la mesure, la recherche du lieu d’accueil, l’exécution de la mesure, les observations, à l’audience chez le juge des enfants
• Collaboration étroite avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et le Pôle expérimental Tiers Digne de Confiance (TDC) et mesures alternatives
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l’exécution des mesures d’urgence
3- Soutien sur les situations complexes des enfants :
• Eclairage technique
• Sécurisation des parcours par la construction de solutions adaptées (double vulnérabilité, situations de crises…)
• Participation à l’organisation de réunions de synthèse, bilan, projet pour l’enfant (PPE)
• Soutenir les pôles enfance du T3 (Poitiers) et du T1 (Châtellerault) dans la régulation de l’activité
• Participer à la priorisation et à la gestion des urgences dans le suivi des enfants
2- Gestion des mesures d’urgence (sur jours de présence sur le T3 et T1) :
• Organiser la mise en œuvre des mesures prises en urgence (OPP, accueil 72h…) de l’annonce de la mesure, la recherche du lieu d’accueil, l’exécution de la mesure, les observations, à l’audience chez le juge des enfants
• Collaboration étroite avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et le Pôle expérimental Tiers Digne de Confiance (TDC) et mesures alternatives
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l’exécution des mesures d’urgence
3- Soutien sur les situations complexes des enfants :
• Eclairage technique
• Sécurisation des parcours par la construction de solutions adaptées (double vulnérabilité, situations de crises…)
• Participation à l’organisation de réunions de synthèse, bilan, projet pour l’enfant (PPE)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Maîtrise du domaine de la Protection de l’enfance
• Maîtrise de la législation, des règlements, des procédures, des circuits dans le domaine de l’enfance
• Maîtrise de l’organisation administrative des départements
• Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques
• Maîtrise de la bureautique
• Permis de conduire
Savoir-être :
• Capacité d’organisation et de méthode
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur dans l’analyse des situations
• Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Maîtrise du domaine de la Protection de l’enfance
• Maîtrise de la législation, des règlements, des procédures, des circuits dans le domaine de l’enfance
• Maîtrise de l’organisation administrative des départements
• Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques
• Maîtrise de la bureautique
• Permis de conduire
Savoir-être :
• Capacité d’organisation et de méthode
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur dans l’analyse des situations
• Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556793
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidatures sont à adresser via le site www.lavienne86.fr, le 30 juillet 2026, au plus tard.
Contact : Mme Elodie BELICOT 05.49.55.67.93
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidatures sont à adresser via le site www.lavienne86.fr, le 30 juillet 2026, au plus tard.
Contact : Mme Elodie BELICOT 05.49.55.67.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.