Un ou Une chargée de prospectives - responsable du service aux familles
Offre n° O086260703001543
Publiée le 04/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, Place du Maréchal Leclerc, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un chargé ou une chargée de prospectives - responsable du service aux familles
Chargé de mission / chef de projets
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion sociale - Education
Direction Education - Accueil périscolaire
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un chargé ou une chargée de prospectives - responsable du service aux familles
Chargé de mission / chef de projets
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion sociale - Education
Direction Education - Accueil périscolaire
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité de la directrice éducation - accueil périscolaire, et membre du collectif de direction, vous serez chargé·e de :
* Participer à la définition de la politique éducative et des orientations stratégiques
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des écoles et accueils de loisirs périscolaires
* Assurer le pilotage administratif et financier des accueils de loisirs périscolaires
* Garantir une communication de qualité en direction des usagers
* Encadrer le pôle d'appui et de services aux familles
Vos missions :
Participation à la définition de la politique éducative et des orientations stratégiques
* Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel de la collectivité pour anticiper l'adaptation de la carte scolaire et les besoins des familles
* Elaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions et des simulations
* Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, tarification, projet, ressources, plans d'action)
* Piloter ou copiloter des projets transversaux et structurants impactant notamment la carte scolaire, l'organisation et le fonctionnement des accueils périscolaires ou les relations avec les familles
Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des écoles et accueils périscolaires
* Suivre et anticiper l'évolution des effectifs scolaires et l'impact sur la sectorisation
* Suivre et anticiper l'évolution des effectifs sur les temps périscolaires
* Participer à la qualité des accueils périscolaires et à la maîtrise de la masse salariale, en proposant des tableaux de bord et outils de suivi pertinents
* Assurer des relations de qualité avec les partenaires, notamment : Education nationale, SDJES, CAF...
Assurer le pilotage administratif et financier des accueils de loisirs périscolaires
* Encadrer la facturation des services périscolaires, en coordination avec la direction des finances et la trésorerie principale municipale
* Assurer la déclaration des accueils de loisirs périscolaires auprès du SDJES
* Assurer les déclarations relatives aux accueils de loisirs auprès de la CAF (prévisionnel, bilan, demande de subvention)
Garantir une communication de qualité en direction des usagers
* Veiller à la qualité d'accueil et d'information auprès des familles
* Veiller à la qualité des documents et supports de communication à destination des familles (flyers, site internet de la ville, portail familles)
* Veiller à la qualité des relations avec les directeurs d'écoles
Piloter le pôle d'appui et de services aux familles
* Manager l'équipe du pôle (4 agents de catégorie C)
* Organiser l'activité du pôle : inscriptions scolaires, facturation des services périscolaires, régie, préparation de la rentrée
Travailler en transversalité :
* En interne à la DEAP, avec les 3 autres pôles
* En inter-services, avec notamment les directions communication, finances, jeunesses - droit aux vacances et aux loisirs, cohésion locale - vie associative, restauration collective
Les missions pourraient être adaptées en fonction de l'évolution du service.
Conditions d'exercice des missions * Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine)
* Lieu de travail principal : Hôtel de Ville de Poitiers, 15 Place du Maréchal Leclerc 86000 POITIERS
* Participer à la définition de la politique éducative et des orientations stratégiques
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des écoles et accueils de loisirs périscolaires
* Assurer le pilotage administratif et financier des accueils de loisirs périscolaires
* Garantir une communication de qualité en direction des usagers
* Encadrer le pôle d'appui et de services aux familles
Vos missions :
Participation à la définition de la politique éducative et des orientations stratégiques
* Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel de la collectivité pour anticiper l'adaptation de la carte scolaire et les besoins des familles
* Elaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions et des simulations
* Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, tarification, projet, ressources, plans d'action)
* Piloter ou copiloter des projets transversaux et structurants impactant notamment la carte scolaire, l'organisation et le fonctionnement des accueils périscolaires ou les relations avec les familles
Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des écoles et accueils périscolaires
* Suivre et anticiper l'évolution des effectifs scolaires et l'impact sur la sectorisation
* Suivre et anticiper l'évolution des effectifs sur les temps périscolaires
* Participer à la qualité des accueils périscolaires et à la maîtrise de la masse salariale, en proposant des tableaux de bord et outils de suivi pertinents
* Assurer des relations de qualité avec les partenaires, notamment : Education nationale, SDJES, CAF...
Assurer le pilotage administratif et financier des accueils de loisirs périscolaires
* Encadrer la facturation des services périscolaires, en coordination avec la direction des finances et la trésorerie principale municipale
* Assurer la déclaration des accueils de loisirs périscolaires auprès du SDJES
* Assurer les déclarations relatives aux accueils de loisirs auprès de la CAF (prévisionnel, bilan, demande de subvention)
Garantir une communication de qualité en direction des usagers
* Veiller à la qualité d'accueil et d'information auprès des familles
* Veiller à la qualité des documents et supports de communication à destination des familles (flyers, site internet de la ville, portail familles)
* Veiller à la qualité des relations avec les directeurs d'écoles
Piloter le pôle d'appui et de services aux familles
* Manager l'équipe du pôle (4 agents de catégorie C)
* Organiser l'activité du pôle : inscriptions scolaires, facturation des services périscolaires, régie, préparation de la rentrée
Travailler en transversalité :
* En interne à la DEAP, avec les 3 autres pôles
* En inter-services, avec notamment les directions communication, finances, jeunesses - droit aux vacances et aux loisirs, cohésion locale - vie associative, restauration collective
Les missions pourraient être adaptées en fonction de l'évolution du service.
Conditions d'exercice des missions * Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine)
* Lieu de travail principal : Hôtel de Ville de Poitiers, 15 Place du Maréchal Leclerc 86000 POITIERS
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine ou disposant d'une expérience dans des fonctions similaires, vous avez acquis des connaissances de l'environnement territorial et du secteur de l'éducation, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
* Encadrer et animer une équipe
* Piloter un projet et animer des réunions
* Accompagner au changement
* Etablir des bilans d'activité et des tableaux de bord
* Rendre compte et alerter
* Travailler en transversalité
* Sens relationnel - capacité d'écoute
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités rédactionnelles
* Sens du service public et des valeurs liées au domaine de l'éducation
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Mélanie AYEL-CORBINEAU, directrice éducation et accueil périscolaire, au 06 33 18 42 66 ou Mme Virginie COMBAUD, Responsable du Pôle Recrutement et Carrière, au 05 49 30 81 83.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Encadrer et animer une équipe
* Piloter un projet et animer des réunions
* Accompagner au changement
* Etablir des bilans d'activité et des tableaux de bord
* Rendre compte et alerter
* Travailler en transversalité
* Sens relationnel - capacité d'écoute
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités rédactionnelles
* Sens du service public et des valeurs liées au domaine de l'éducation
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Mélanie AYEL-CORBINEAU, directrice éducation et accueil périscolaire, au 06 33 18 42 66 ou Mme Virginie COMBAUD, Responsable du Pôle Recrutement et Carrière, au 05 49 30 81 83.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.