Agent des services périscolaires et entretien des locaux

Offre n° O086260703001952
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 Pl. de l'Eglise, Marçay (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Service périscolaire ( surveillance cour, aide à la cantine, garderie)
Ménage des bâtiments communaux
Aide à l'enseignant
Missions / conditions d'exercice
Connaître la bonne utilisation du matériel et savoir se servir des fiches techniques relatives aux produits d'entretien
Connaître les règles d'hygiène alimentaires et de sécurité
Formation HACCP
Formation gestes et postures
Profils recherchés
Ponctualité, autonomie, et conscience professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 60 95 63
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARCAY
>Hôtel de Ville - 12 Pl. de l'Eglise
86370 MARCAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.