Référent(e) en signalisation verticale et touristique
Offre n° O086260706002551
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chasseneuil du poitou, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service pilotage et stratégie de la maintenance du réseau définit et met en œuvre la stratégie de maintenance du réseau routier départemental. Ses missions principales sont :
Élaborer les politiques techniques pour la maintenance des chaussées, dépendances, équipements et infrastructures routières
Coordonner et piloter les actions de maintenance en lien avec les agences territoriales et les services internes
Organiser et superviser les actions d’exploitation de la route (gestion du domaine public, information routière, viabilité estivale et hivernale, gestion de crise) et de sécurité routière (analyse accidentologie, sensibilisation)
Animer les démarches d’innovation technique et environnementale
Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux missions du service
Assurer le recensement et la gestion des données patrimoniales via un SIG
Participer aux réflexions transversales internes et externes
Élaborer les politiques techniques pour la maintenance des chaussées, dépendances, équipements et infrastructures routières
Coordonner et piloter les actions de maintenance en lien avec les agences territoriales et les services internes
Organiser et superviser les actions d’exploitation de la route (gestion du domaine public, information routière, viabilité estivale et hivernale, gestion de crise) et de sécurité routière (analyse accidentologie, sensibilisation)
Animer les démarches d’innovation technique et environnementale
Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux missions du service
Assurer le recensement et la gestion des données patrimoniales via un SIG
Participer aux réflexions transversales internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du Service Pilotage et Stratégie de la Maintenance du Réseau (SPSMR) et en lien avec l’adjoint à la cheffe de service, en charge du pilotage de la signalisation verticale :
Définition des politiques techniques
Contribuer à la définition des principes d’aménagement et des règles techniques applicables à la signalisation verticale (police, directionnelle et touristique) à l’échelle départementale
Élaborer et/ou mettre en œuvre les schémas directeurs de signalisation (ou leurs principes)
Proposer des orientations techniques en cohérence avec la politique départementale
Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de documents structurants en matière de signalisation verticale (schémas directeurs, règlement de voirie, guides techniques de pose et d’entretien)
Programmation et gestion budgétaire
Participer au pilotage des moyens budgétaires dédiés à la signalisation verticale (temporaire, police, balisage, directionnelle), en lien avec les agences territoriales
Élaborer, coordonner et animer le programme annuel de renouvellement de la signalisation
Assurer le suivi des crédits et veiller à la bonne exécution des opérations
Coordonner les interventions avec les services internes et partenaires
Assurer le suivi administratif des commandes (devis, bons de commande, livraisons, SAV)
Appui technique et expertise
Garantir l’application des règles techniques en matière de signalisation verticale et directionnelle
Participer aux avis techniques dans le cadre de projets d’aménagement ou de travaux neufs
Réaliser et piloter des diagnostics des équipements existants (signalisation de police, directionnelle, touristique)
Concevoir des dossiers techniques (plans d’implantation, projets de modernisation, supports de présentation)
Concevoir et produire des plans, schémas et maquettes techniques à l’aide de logiciels de DAO (type AutoCAD), en appui aux études, projets d’aménagement et dossiers techniques de la signalisation verticale et/ou du service
Établir les déclarations de projet de travaux pour les opérations confiées aux entreprises
Gestion des données et patrimoine de signalisation
Structurer, fiabiliser et mettre à jour les bases de données de signalisation (Kadri, GPV)
Réaliser les plans et schémas sous Kadri (ensembles directionnels, fiches carrefours, liaisons) conformément aux règles en vigueur
Accompagner les agences territoriales dans l’harmonisation du recensement de la signalisation (police, temporaire, balisage)
Animation et veille technique
Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la signalisation et de la publicité
Contribuer à l’animation des échanges avec les agences territoriales et les services de la Direction des Routes
Participer à des actions de sensibilisation internes
Marchés publics
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés liés à la signalisation verticale
Participer à l’élaboration et à l’analyse des marchés publics en lien avec les services compétents
Assurer le suivi technique, administratif et financier des prestations
Anticiper les besoins et le renouvellement des marchés
Missions transversales et contribution au SPSMR
Participer aux dispositifs de veille qualifiée et aux cellules de crise en cas d’événements exceptionnels
Contribuer ponctuellement aux activités du service (SPSMR) selon les besoins
Définition des politiques techniques
Contribuer à la définition des principes d’aménagement et des règles techniques applicables à la signalisation verticale (police, directionnelle et touristique) à l’échelle départementale
Élaborer et/ou mettre en œuvre les schémas directeurs de signalisation (ou leurs principes)
Proposer des orientations techniques en cohérence avec la politique départementale
Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de documents structurants en matière de signalisation verticale (schémas directeurs, règlement de voirie, guides techniques de pose et d’entretien)
Programmation et gestion budgétaire
Participer au pilotage des moyens budgétaires dédiés à la signalisation verticale (temporaire, police, balisage, directionnelle), en lien avec les agences territoriales
Élaborer, coordonner et animer le programme annuel de renouvellement de la signalisation
Assurer le suivi des crédits et veiller à la bonne exécution des opérations
Coordonner les interventions avec les services internes et partenaires
Assurer le suivi administratif des commandes (devis, bons de commande, livraisons, SAV)
Appui technique et expertise
Garantir l’application des règles techniques en matière de signalisation verticale et directionnelle
Participer aux avis techniques dans le cadre de projets d’aménagement ou de travaux neufs
Réaliser et piloter des diagnostics des équipements existants (signalisation de police, directionnelle, touristique)
Concevoir des dossiers techniques (plans d’implantation, projets de modernisation, supports de présentation)
Concevoir et produire des plans, schémas et maquettes techniques à l’aide de logiciels de DAO (type AutoCAD), en appui aux études, projets d’aménagement et dossiers techniques de la signalisation verticale et/ou du service
Établir les déclarations de projet de travaux pour les opérations confiées aux entreprises
Gestion des données et patrimoine de signalisation
Structurer, fiabiliser et mettre à jour les bases de données de signalisation (Kadri, GPV)
Réaliser les plans et schémas sous Kadri (ensembles directionnels, fiches carrefours, liaisons) conformément aux règles en vigueur
Accompagner les agences territoriales dans l’harmonisation du recensement de la signalisation (police, temporaire, balisage)
Animation et veille technique
Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la signalisation et de la publicité
Contribuer à l’animation des échanges avec les agences territoriales et les services de la Direction des Routes
Participer à des actions de sensibilisation internes
Marchés publics
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés liés à la signalisation verticale
Participer à l’élaboration et à l’analyse des marchés publics en lien avec les services compétents
Assurer le suivi technique, administratif et financier des prestations
Anticiper les besoins et le renouvellement des marchés
Missions transversales et contribution au SPSMR
Participer aux dispositifs de veille qualifiée et aux cellules de crise en cas d’événements exceptionnels
Contribuer ponctuellement aux activités du service (SPSMR) selon les besoins
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des principes, des normes et de la réglementation de la signalisation routière. (police, directionnelle, touristique)
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement des chantiers routiers et des collectivités territoriales
Notions de gestion de projets, de suivi budgétaire et de marchés publics
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les bases de données et la cartographie (SIG).
Savoir-faire
Analyser des besoins techniques et proposer des solutions adaptées
Piloter ou contribuer à des projets de signalisation et à leur programmation
Réaliser des diagnostics de terrain et assurer le suivi des équipements
Rédiger des documents techniques et administratifs
Exploiter et fiabiliser des données techniques
Travailler en réseau avec différents interlocuteurs et rendre compte de son activité
Compétences personnelles
Profil recherché :
Agent de catégorie B Technique ou de formation génie civil, voirie, réseaux divers. Vous êtes attiré(e) par les domaines de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier, de la gestion des équipements et de la signalisation. Une expérience dans ces domaines serait appréciée. Curieux(se), dynamique et force de proposition, vous souhaitez développer votre expertise technique au service de la collectivité. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en transversalité. Déplacements fréquents sur le territoire départemental.
Savoir-être
Rigueur, précision et sens de la méthode
Autonomie et sens des responsabilités
Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité (agences, services, partenaires)
Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions opérationnelles
Pédagogie et capacité à partager des connaissances
Réactivité, adaptabilité et sens du service public
Connaissance des principes, des normes et de la réglementation de la signalisation routière. (police, directionnelle, touristique)
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement des chantiers routiers et des collectivités territoriales
Notions de gestion de projets, de suivi budgétaire et de marchés publics
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les bases de données et la cartographie (SIG).
Savoir-faire
Analyser des besoins techniques et proposer des solutions adaptées
Piloter ou contribuer à des projets de signalisation et à leur programmation
Réaliser des diagnostics de terrain et assurer le suivi des équipements
Rédiger des documents techniques et administratifs
Exploiter et fiabiliser des données techniques
Travailler en réseau avec différents interlocuteurs et rendre compte de son activité
Compétences personnelles
Profil recherché :
Agent de catégorie B Technique ou de formation génie civil, voirie, réseaux divers. Vous êtes attiré(e) par les domaines de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier, de la gestion des équipements et de la signalisation. Une expérience dans ces domaines serait appréciée. Curieux(se), dynamique et force de proposition, vous souhaitez développer votre expertise technique au service de la collectivité. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en transversalité. Déplacements fréquents sur le territoire départemental.
Savoir-être
Rigueur, précision et sens de la méthode
Autonomie et sens des responsabilités
Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité (agences, services, partenaires)
Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions opérationnelles
Pédagogie et capacité à partager des connaissances
Réactivité, adaptabilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.55.66.23
Informations complémentaires
Le jury sera organisé le vendredi 4 septembre 2026 à l'Hôtel du Département de la Vienne (sous réserve de modification)
Condition de travail :
Bureau situé avenue du Futuroscope - @3 – Chasseneuil du Poitou
Horaires variables suivant règlement du Conseil Départemental de la Vienne
Moyens : bureau partagé équipé du matériel informatique et de communication adéquat, véhicule de service en pool, titres restaurant
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance et la complémentaire santé.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacance
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Condition de travail :
Bureau situé avenue du Futuroscope - @3 – Chasseneuil du Poitou
Horaires variables suivant règlement du Conseil Départemental de la Vienne
Moyens : bureau partagé équipé du matériel informatique et de communication adéquat, véhicule de service en pool, titres restaurant
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance et la complémentaire santé.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacance
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.