Coordonnateur des temps périscolaires et extrascolaires
Offre n° O086260707001551
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DÉVELOPPEMENT
SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DE L’ÉDUCATION
Service Politiques éducatives et affaires scolaires
COORDONNATEUR DES TEMPS PÉRISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES ATTACHÉS)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Au sein de la Direction de l'Éducation, la Ville de Châtellerault porte une politique éducative ambitieuse visant à garantir à chaque enfant un parcours éducatif cohérent, épanouissant et de qualité sur l'ensemble des temps de vie. Dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG), la collectivité développe des actions favorisant l'épanouissement, la découverte, la citoyenneté et la réussite éducative des enfants.
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DÉVELOPPEMENT
SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DE L’ÉDUCATION
Service Politiques éducatives et affaires scolaires
COORDONNATEUR DES TEMPS PÉRISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES ATTACHÉS)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Au sein de la Direction de l'Éducation, la Ville de Châtellerault porte une politique éducative ambitieuse visant à garantir à chaque enfant un parcours éducatif cohérent, épanouissant et de qualité sur l'ensemble des temps de vie. Dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG), la collectivité développe des actions favorisant l'épanouissement, la découverte, la citoyenneté et la réussite éducative des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction de l'Éducation, vous participez à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité. Vous coordonnez les temps périscolaires et extrascolaires de la Ville, accompagnez les directeurs périscolaires dans le pilotage de leurs structures et contribuez au développement des projets éducatifs portés par la collectivité.
Vous assurez notamment le pilotage des Activités de Découverte Éducative, dispositif structurant du Projet Éducatif de Territoire, et accompagnez le fonctionnement du centre de loisirs Oz'Aventure dans une logique de qualité de service et d'amélioration continue.
Activités :
• Sous l’autorité de la Direction de l'Éducation, vous assurez la coordination des périscolaires et extrascolaires sur l’ensemble des écoles de la ville et veillez à la cohérence des organisations mises en œuvre.
• Vous accompagnez et animez le réseau des directeurs périscolaires en favorisant le partage des pratiques, la montée en compétence des équipes et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
• Vous pilotez les Activités de Découverte Éducative et le centre de loisir Oz Aventure en veillant à leur qualité, à leur cohérence avec les objectifs du PEDT et à leur adaptation aux besoins des enfants.
• Vous contribuez aux travaux conduits dans le cadre de la Convention Territoriale Globale sur le volet Enfance et participez au développement des partenariats avec les acteurs éducatifs du territoire.
Vous assurez notamment le pilotage des Activités de Découverte Éducative, dispositif structurant du Projet Éducatif de Territoire, et accompagnez le fonctionnement du centre de loisirs Oz'Aventure dans une logique de qualité de service et d'amélioration continue.
Activités :
• Sous l’autorité de la Direction de l'Éducation, vous assurez la coordination des périscolaires et extrascolaires sur l’ensemble des écoles de la ville et veillez à la cohérence des organisations mises en œuvre.
• Vous accompagnez et animez le réseau des directeurs périscolaires en favorisant le partage des pratiques, la montée en compétence des équipes et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
• Vous pilotez les Activités de Découverte Éducative et le centre de loisir Oz Aventure en veillant à leur qualité, à leur cohérence avec les objectifs du PEDT et à leur adaptation aux besoins des enfants.
• Vous contribuez aux travaux conduits dans le cadre de la Convention Territoriale Globale sur le volet Enfance et participez au développement des partenariats avec les acteurs éducatifs du territoire.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'enfance, de l'éducation ou de l'animation et souhaitez mettre vos compétences au service d'une politique éducative ambitieuse.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les principaux dispositifs qui structurent les politiques éducatives locales. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants et des familles.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Votre capacité à conduire des projets, à accompagner le changement et à développer des partenariats constituera un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d'initiative et d'analyse afin d'accompagner la prise de décision et le développement des projets du service.
Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes ainsi qu'une connaissance des dispositifs PEDT et CTG seront particulièrement appréciées.
Poste à pourvoir le 1er septembre
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les principaux dispositifs qui structurent les politiques éducatives locales. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants et des familles.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Votre capacité à conduire des projets, à accompagner le changement et à développer des partenariats constituera un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d'initiative et d'analyse afin d'accompagner la prise de décision et le développement des projets du service.
Une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes ainsi qu'une connaissance des dispositifs PEDT et CTG seront particulièrement appréciées.
Poste à pourvoir le 1er septembre
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Lena ROTHE à l’adresse suivante : lena.rothe@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 07/08/2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Lena ROTHE à l’adresse suivante : lena.rothe@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 07/08/2026 par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@ville-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.