Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O086260707002055
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - route de poitiers, Fleuré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires (réunions de travail, échanges avec les élus).
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires (réunions de travail, échanges avec les élus).
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- expérience sur un poste similaire souhaitée d'au moins 5 ans
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- parfaite connaissance de l'environnement institutionnel de la collectivité
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents;
- maîtrise des logiciels métier (Littera, suite Cosoluce)
- maîtrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles
- maîtrise des outils de communication utilisés (Intramuros, site internet, Instagram)
- capacité à gérer l'imprévu, organiser le traitement des différentes sollicitations et arbitrer les priorités
- capacité à assurer une continuité immédiate du service, sans période de formation/adaptation importante
- capacité à relayer les décisions de l'autorité territoriale, à en assurer la bonne compréhension des agents et veiller à leur mise en œuvre
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- capacité à gérer les situations de tension ou de mécontentement en faisant preuve de maitrise de soi, de diplomatie, et en préservant la qualité du service public
- savoir faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige et savoir opposer un refus lorsque les demandes ne sont pas conformes à la réglementation et aux décisions de la collectivité
- expérience sur un poste similaire souhaitée d'au moins 5 ans
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- parfaite connaissance de l'environnement institutionnel de la collectivité
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents;
- maîtrise des logiciels métier (Littera, suite Cosoluce)
- maîtrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles
- maîtrise des outils de communication utilisés (Intramuros, site internet, Instagram)
- capacité à gérer l'imprévu, organiser le traitement des différentes sollicitations et arbitrer les priorités
- capacité à assurer une continuité immédiate du service, sans période de formation/adaptation importante
- capacité à relayer les décisions de l'autorité territoriale, à en assurer la bonne compréhension des agents et veiller à leur mise en œuvre
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ;
- capacité à gérer les situations de tension ou de mécontentement en faisant preuve de maitrise de soi, de diplomatie, et en préservant la qualité du service public
- savoir faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige et savoir opposer un refus lorsque les demandes ne sont pas conformes à la réglementation et aux décisions de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 42 60 15
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser par voie postale à :
Madame la Maire
Mairie de Fleuré
22 bis route de Poitiers
86340 FLEURÉ
Madame la Maire
Mairie de Fleuré
22 bis route de Poitiers
86340 FLEURÉ
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FLEURE
>Hôtel de ville - route de poitiers
86340 Fleure
>Hôtel de ville - route de poitiers
86340 Fleure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.