Directeur de la Transition Numérique (H/F)
Offre n° O086260708002036
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute, au sein de Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, du Numérique et de l'Attractivité, un(e) Directeur(trice) de la Transition Numérique, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des ingénieurs ou des grades d'ingénieurs en chef ou ingénieur en chef hors classe à défaut par voie contractuelle.
La Direction de la transition numérique (DTN) est rattachée à la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, du Numérique et de l’Attractivité (DGARHNA) ; elle conduit la transformation numérique du Département de la Vienne dans le cadre de son Plan de Transition Numérique (PTN) de l’administration adopté en mars 2023.
Les axes stratégiques du PTN sont :
1. Disposer d’infrastructures et d’équipements numériques fiables, performants et sécurisés.
2. Accompagner tous les agents pour une meilleure utilisation des outils numériques d’aujourd’hui et de demain.
3. Améliorer l’efficience de l’administration grâce au numérique.
4. Développer des téléservices pour simplifier les démarches des usagers et améliorer leur information.
5. Améliorer la gestion des données de la collectivité et leur valorisation.
Dans ce cadre, la DTN est notamment chargée :
-de gé rer et maintenir en condition opérationnelle l’ensemble des outils bureautiques et collaboratifs, 70 applications métiers, 300 serveurs virtuels sur 20 serveurs physiques, 1 400 postes informatiques, 1 200 postes de téléphonie fixes et 600 smartphones, 140 copieurs multifonctions pour les services départementaux,
- de gérer et maintenir en condition opérationnelle les 35 serveurs physiques, 5 000 postes informatiques, 3200 tablettes répartis au sein des 35 collèges publics.
Niveau de responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Interlocuteur privilégié de la Direction générale et des élus en matière de systèmes d’information et données de la collectivité.
- Garant de la fiabilité et de la sécurité des outils numériques.
La Direction de la transition numérique (DTN) est rattachée à la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, du Numérique et de l’Attractivité (DGARHNA) ; elle conduit la transformation numérique du Département de la Vienne dans le cadre de son Plan de Transition Numérique (PTN) de l’administration adopté en mars 2023.
Les axes stratégiques du PTN sont :
1. Disposer d’infrastructures et d’équipements numériques fiables, performants et sécurisés.
2. Accompagner tous les agents pour une meilleure utilisation des outils numériques d’aujourd’hui et de demain.
3. Améliorer l’efficience de l’administration grâce au numérique.
4. Développer des téléservices pour simplifier les démarches des usagers et améliorer leur information.
5. Améliorer la gestion des données de la collectivité et leur valorisation.
Dans ce cadre, la DTN est notamment chargée :
-de gé rer et maintenir en condition opérationnelle l’ensemble des outils bureautiques et collaboratifs, 70 applications métiers, 300 serveurs virtuels sur 20 serveurs physiques, 1 400 postes informatiques, 1 200 postes de téléphonie fixes et 600 smartphones, 140 copieurs multifonctions pour les services départementaux,
- de gérer et maintenir en condition opérationnelle les 35 serveurs physiques, 5 000 postes informatiques, 3200 tablettes répartis au sein des 35 collèges publics.
Niveau de responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Interlocuteur privilégié de la Direction générale et des élus en matière de systèmes d’information et données de la collectivité.
- Garant de la fiabilité et de la sécurité des outils numériques.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines, du Numérique et de l'Attractivité, le(la) Directeur(trice) de la Transition Numérique aura pour missions de :
- Définir et porter une vision stratégique de la transition numérique de la collectivité en viellant notamment à la cohérence des projets numériques avec les enjeux de gouvernance, de cybersécurité, de sobriété numérique et d’inclusion numérique.
- Animer et encadrer l’équipe informatique.
- Accompagner les directions métiers dans leur transition numérique, pour améliorer la connaissance et l’utilisation des outils mis à leur disposition.
- Administrer la gouvernance du Plan de Transition Numérique de la collectivité (PTN). Cette gouvernance intègre le pilotage, le suivi et la régulation de la mise en œuvre effective des orientations définies.
- Mobiliser l’ensemble des moyens humains et financiers de la direction pour réaliser les projets et actions programmés au PTN selon les calendriers prévus ou actualisés.
- Superviser la réalisation de l’ensemble des études et projets informatiques déclinés dans le PTN.
- Proposer un nouveau PTN.
- Assurer la promotion du PTN et superviser la communication sur sa mise en œuvre.
- Assurer une veille technologique et juridique, et anticiper les évolutions en matière de systèmes d’information.
- Proposer en tant que de besoin des actions ou orientations nouvelles (besoins nouveaux, sauts technologiques, évolution de l’organisation ou des processus, investissements associés…) et les faire arbitrer par les instances de gouvernance.
- Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information. Organiser sa mise en œuvre et assurer sa promotion permanente.
- Garantir la sécurité, la continuité, le bon fonctionnement, la cohérence et l’évolution du système d’information de la collectivité.
- Participer à la démarche commune autour du numérique, en collaboration avec les autres acteurs chargés d’actions numériques au sein du Département : Vienne Numérique, Collège Numérique.
- Promouvoir la qualité dans les relations avec l’ensemble des partenaires internes (élus et services du Département) et externes (collèges, prestataires…)
- Définir et porter une vision stratégique de la transition numérique de la collectivité en viellant notamment à la cohérence des projets numériques avec les enjeux de gouvernance, de cybersécurité, de sobriété numérique et d’inclusion numérique.
- Animer et encadrer l’équipe informatique.
- Accompagner les directions métiers dans leur transition numérique, pour améliorer la connaissance et l’utilisation des outils mis à leur disposition.
- Administrer la gouvernance du Plan de Transition Numérique de la collectivité (PTN). Cette gouvernance intègre le pilotage, le suivi et la régulation de la mise en œuvre effective des orientations définies.
- Mobiliser l’ensemble des moyens humains et financiers de la direction pour réaliser les projets et actions programmés au PTN selon les calendriers prévus ou actualisés.
- Superviser la réalisation de l’ensemble des études et projets informatiques déclinés dans le PTN.
- Proposer un nouveau PTN.
- Assurer la promotion du PTN et superviser la communication sur sa mise en œuvre.
- Assurer une veille technologique et juridique, et anticiper les évolutions en matière de systèmes d’information.
- Proposer en tant que de besoin des actions ou orientations nouvelles (besoins nouveaux, sauts technologiques, évolution de l’organisation ou des processus, investissements associés…) et les faire arbitrer par les instances de gouvernance.
- Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information. Organiser sa mise en œuvre et assurer sa promotion permanente.
- Garantir la sécurité, la continuité, le bon fonctionnement, la cohérence et l’évolution du système d’information de la collectivité.
- Participer à la démarche commune autour du numérique, en collaboration avec les autres acteurs chargés d’actions numériques au sein du Département : Vienne Numérique, Collège Numérique.
- Promouvoir la qualité dans les relations avec l’ensemble des partenaires internes (élus et services du Département) et externes (collèges, prestataires…)
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous faites preuve d'un sens stratégique et d'une expérience significative dans un poste de direction des systèmes d'information, de préférence dans une collectivité territoriale.
- Vous détenez une forte maîtrise de l'organisation et de la technologie des systèmes d’information (systèmes, réseaux et télécommunications) et êtes rompu au management d'équipes de taille significative ; vous savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour de projets et d'objectifs communs.
- Doté d'une approche technique pertinente et d'un excellent relationnel, vous avez des expériences réussies en conduite du changement et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet.
- Capacité à impulser et accompagner le changement
- Aptitude à anticiper les évolutions et à proposer des réponses nouvelles
- Esprit d’innovation
- Capacité à convaincre et à résoudre les tensions
- Capacité à travailler en transversalité
- Excellentes qualités relationnelles
- Manager aguerri
- Vous détenez une forte maîtrise de l'organisation et de la technologie des systèmes d’information (systèmes, réseaux et télécommunications) et êtes rompu au management d'équipes de taille significative ; vous savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour de projets et d'objectifs communs.
- Doté d'une approche technique pertinente et d'un excellent relationnel, vous avez des expériences réussies en conduite du changement et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet.
- Capacité à impulser et accompagner le changement
- Aptitude à anticiper les évolutions et à proposer des réponses nouvelles
- Esprit d’innovation
- Capacité à convaincre et à résoudre les tensions
- Capacité à travailler en transversalité
- Excellentes qualités relationnelles
- Manager aguerri
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des ingénieurs ou des grades d'ingénieurs en chef ou ingénieur en chef hors classe ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 8 septembre 2026 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des ingénieurs ou des grades d'ingénieurs en chef ou ingénieur en chef hors classe ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 8 septembre 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.