JURISTE CHARGE D’AFFAIRES IMMOBILIERES
Offre n° O086260710000564
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Aristide Briand, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recherche un juriste chargé d’affaires immobilières pour un CDD du 9 octobre 2026 au 28 janvier 2027 pour la Direction de l'Immobilier et de la Logistique.
Missions / conditions d'exercice
Le juriste chargé d’affaires immobilières est responsable de l’étude, de la préparation et de la
mise en œuvre d’opérations immobilières de toutes natures, telles que l’acquisition (amiable
ou forcée), la cession ou la mise à disposition (par la collectivité ou à son profit), plus
particulièrement dans leurs dimensions juridique et administrative, en collaboration avec les
autres agents de la Mission affaires immobilières. Il est spécialement responsable du traitement de l’ensemble des affaires pré-contentieuses et contentieuses liées aux domaines
départementaux privé et public. Il participe également, de manière générale, à
l’administration des domaines départementaux public et privé, notamment en assurant une
veille juridique.
mise en œuvre d’opérations immobilières de toutes natures, telles que l’acquisition (amiable
ou forcée), la cession ou la mise à disposition (par la collectivité ou à son profit), plus
particulièrement dans leurs dimensions juridique et administrative, en collaboration avec les
autres agents de la Mission affaires immobilières. Il est spécialement responsable du traitement de l’ensemble des affaires pré-contentieuses et contentieuses liées aux domaines
départementaux privé et public. Il participe également, de manière générale, à
l’administration des domaines départementaux public et privé, notamment en assurant une
veille juridique.
Profils recherchés
Catégorie A, filière administrative ou technique.
Savoirs
o Maîtrise du droit des biens, des contrats (spécialement vente immobilière et baux) et
de la responsabilité.
o Maîtrise de la législation sur la propriété des personnes publiques.
o Maîtrises de la procédure d’expropriation pour cause d’utilité publique.
o Maîtrise de la législation sur la voirie départementale.
o Maîtrise des procédures contentieuses.
o Maîtrise des règles d’indemnisation des préjudices dans le cadre d’opérations
immobilières.
o Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du cadastre et de la publicité
foncière.
o Connaissance du fonctionnement des régimes d’assurance.
o Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des
administrations.
o Notions techniques sur le bâtiment et la voirie.
Savoir-faire
o Capacité d’analyse juridique.
o Capacité rédactionnelle.
o Capacité à gérer des situations conflictuelles.
Savoirs
o Maîtrise du droit des biens, des contrats (spécialement vente immobilière et baux) et
de la responsabilité.
o Maîtrise de la législation sur la propriété des personnes publiques.
o Maîtrises de la procédure d’expropriation pour cause d’utilité publique.
o Maîtrise de la législation sur la voirie départementale.
o Maîtrise des procédures contentieuses.
o Maîtrise des règles d’indemnisation des préjudices dans le cadre d’opérations
immobilières.
o Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du cadastre et de la publicité
foncière.
o Connaissance du fonctionnement des régimes d’assurance.
o Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des
administrations.
o Notions techniques sur le bâtiment et la voirie.
Savoir-faire
o Capacité d’analyse juridique.
o Capacité rédactionnelle.
o Capacité à gérer des situations conflictuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.