Adjoint du patrimoine en Médiathèque
Offre n° O086260715000823
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 Pl. de Gomelange, Civaux (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint du patrimoine et des bibliothèques, en charge de l’accueil du public, de la médiation des collections et de l’animation du lieu.
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque. Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. Apporte un soutien technique à la responsable du lieu. Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections.
Constitue et actualise un fonds documentaire et des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'information et des utilisateurs potentiels. Effectue des recherches thématiques et une veille documentaire
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque. Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. Apporte un soutien technique à la responsable du lieu. Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections.
Constitue et actualise un fonds documentaire et des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'information et des utilisateurs potentiels. Effectue des recherches thématiques et une veille documentaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer l'accueil du public, faire la promotion de la lecture publique ;
Assurer le prêt des documents. ;
Entretenir et équiper les documents ;
Elaborer et Participer aux animations (scolaires et non scolaires) ;
Médiation des collections ;
Aide aux acquisitions.
Gestion des documents :
Gestion du circuit des documents : l’équipement, mise à disposition au public, mise en réserve en concertation avec l’agent référent ;
Equipement des livres neufs ; Réparation des ouvrages abîmés ;
Catalogage des collections (modification et enrichissement des notices) ;
Indexation (Dewey) ;
Désherbage : participation au désherbage du fonds selon les critères établis en concertation avec l’équipe.
Accueil du public :
Gestion des demandes des usagers : accueil, conseil, aide à la recherche, orientation ;
Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations dans le respect des procédures ;
Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque ;
Accueil des groupes jeune public : classes et enfants hors scolaire ;
Préparation et accueils de classes (Sélection des lectures, jeux d’aide à la découverte du lieu, lectures…).
Programmation et médiation culturelle :
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires par leur mise en valeur ;
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
Elaboration et Participation aux animations pour le public adulte, enfants, adolescents sur différents supports
(Livres, jeux vidéo, musique…).
Autres :
Veille documentaire et professionnelle ;
Suggestion d’achat de livres adulte et jeunesse, CD, DVD et revues, applications jeunesse, jeux vidéo, en application de la politique documentaire ;
Tâches administratives ;
Communication papier et numérique (affiche, tracts, mise à jour du portail, post …).
Assurer l'accueil du public, faire la promotion de la lecture publique ;
Assurer le prêt des documents. ;
Entretenir et équiper les documents ;
Elaborer et Participer aux animations (scolaires et non scolaires) ;
Médiation des collections ;
Aide aux acquisitions.
Gestion des documents :
Gestion du circuit des documents : l’équipement, mise à disposition au public, mise en réserve en concertation avec l’agent référent ;
Equipement des livres neufs ; Réparation des ouvrages abîmés ;
Catalogage des collections (modification et enrichissement des notices) ;
Indexation (Dewey) ;
Désherbage : participation au désherbage du fonds selon les critères établis en concertation avec l’équipe.
Accueil du public :
Gestion des demandes des usagers : accueil, conseil, aide à la recherche, orientation ;
Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations dans le respect des procédures ;
Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque ;
Accueil des groupes jeune public : classes et enfants hors scolaire ;
Préparation et accueils de classes (Sélection des lectures, jeux d’aide à la découverte du lieu, lectures…).
Programmation et médiation culturelle :
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires par leur mise en valeur ;
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
Elaboration et Participation aux animations pour le public adulte, enfants, adolescents sur différents supports
(Livres, jeux vidéo, musique…).
Autres :
Veille documentaire et professionnelle ;
Suggestion d’achat de livres adulte et jeunesse, CD, DVD et revues, applications jeunesse, jeux vidéo, en application de la politique documentaire ;
Tâches administratives ;
Communication papier et numérique (affiche, tracts, mise à jour du portail, post …).
Profils recherchés
TECHNIQUE :
Connaissance de la chaine du livre, et des ressources professionnelles ;
Connaissances littéraires, musicales et cinématographiques ;
Recueillir, diffuser des informations pertinentes et savoir les communiquer ;
Compétences liées aux NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) ;
Connaissance d’Orphée.net ou un autre SIGB ;
Connaissance de la classification Dewey et des PCDM ;
Compétences rédactionnelles ;
Savoir accueillir un public hétérogène ;
Avoir des techniques d’animations ;
Gestion de groupe ;
Savoir équiper, réparer un document.
Animation d'activités culturelles et pédagogiques :
Planifier des actions et évaluer les temps d'intervention ;
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes ;
Faire appel à des prestataires extérieurs ;
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics.
Construction et administration d'un système documentaire :
Acquérir et mettre en œuvre des outils de veille, de diffusion, de publication et de partage de l'information ;
Concevoir une organisation structurée de l'information sur un portail de ressources ;
Gestion et traitement de l'information :
Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information ;
S’assurer de la pérennité et la bonne conservation des documents.
Élaboration de services et de produits documentaires :
Rédiger et publier des contenus sur le web ;
Organiser et diffuser des ressources sur un intranet ou siteweb ;
Veille et recherche documentaire ;
Repérer, sélectionner, évaluer les sources d'information ;
Réaliser une recherche documentaire ;
Effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers.
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale ;
- Sens de l’écoute de l’observation ;
- Rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Avoir un esprit d’analyse et d’initiative ;
- Sens de l’organisation et de priorisation des actions ;
- Être force de proposition ;
- Attitude positive et constructive ;
- Sociabilité et facilité à s'intégrer dans une équipe ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
Connaissance de la chaine du livre, et des ressources professionnelles ;
Connaissances littéraires, musicales et cinématographiques ;
Recueillir, diffuser des informations pertinentes et savoir les communiquer ;
Compétences liées aux NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) ;
Connaissance d’Orphée.net ou un autre SIGB ;
Connaissance de la classification Dewey et des PCDM ;
Compétences rédactionnelles ;
Savoir accueillir un public hétérogène ;
Avoir des techniques d’animations ;
Gestion de groupe ;
Savoir équiper, réparer un document.
Animation d'activités culturelles et pédagogiques :
Planifier des actions et évaluer les temps d'intervention ;
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes ;
Faire appel à des prestataires extérieurs ;
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics.
Construction et administration d'un système documentaire :
Acquérir et mettre en œuvre des outils de veille, de diffusion, de publication et de partage de l'information ;
Concevoir une organisation structurée de l'information sur un portail de ressources ;
Gestion et traitement de l'information :
Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information ;
S’assurer de la pérennité et la bonne conservation des documents.
Élaboration de services et de produits documentaires :
Rédiger et publier des contenus sur le web ;
Organiser et diffuser des ressources sur un intranet ou siteweb ;
Veille et recherche documentaire ;
Repérer, sélectionner, évaluer les sources d'information ;
Réaliser une recherche documentaire ;
Effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers.
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale ;
- Sens de l’écoute de l’observation ;
- Rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Avoir un esprit d’analyse et d’initiative ;
- Sens de l’organisation et de priorisation des actions ;
- Être force de proposition ;
- Attitude positive et constructive ;
- Sociabilité et facilité à s'intégrer dans une équipe ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 45 08
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame le Maire
2, place de Gomelange
86320 Civaux
nthenault.civaux@orange.fr
contact@civaux.fr
Madame le Maire
2, place de Gomelange
86320 Civaux
nthenault.civaux@orange.fr
contact@civaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.